考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格，即取得進(jìn)入面試資格。面試設(shè)開(kāi)考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減人數(shù)。

 

　　1.面試。區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組建招聘工作面試評(píng)議專(zhuān)家小組，組織面試。專(zhuān)家小組對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行面試綜合評(píng)議，主要評(píng)議應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作能力等情況。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試，面試合格人數(shù)為零的崗位，取消招聘計(jì)劃。

 

　　2.筆試。進(jìn)入筆試范圍人員，由區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織筆試。筆試考兩科，公共衛(wèi)生崗位考試范圍為公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)，檢驗(yàn)崗位考試范圍為衛(wèi)生檢驗(yàn)。筆試成績(jī)滿分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)筆試情況確定，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。

 

　　筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占60%、40%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入簽約范圍人選。由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《2024年山東省濱州市沾化區(qū)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才校園招聘就業(yè)意向書(shū)》，確定進(jìn)入考察體檢范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入簽約范圍人選。

 

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)招聘高校協(xié)商一致后現(xiàn)場(chǎng)通知。校園招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（四）體檢考察

 

　　進(jìn)入體檢考察范圍人選名單由招聘單位主管部門(mén)公布。體檢、考察工作按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)考察”的原則由招聘單位組織實(shí)施。

 

　　1.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)告知參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾爝^(guò)程對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鲗?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書(shū)面考察意見(jiàn)。考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

 

　　對(duì)放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢考察程序。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　1.按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　2.公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

 

　　3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。同時(shí)為保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

 

　　四、其他

 

　　有 關(guān) 招 聘 事 項(xiàng) 信 息 將 通 過(guò) 沾 化 區(qū) 人 民 政 府 門(mén) 戶 網(wǎng) 站（http://www.zhanhua.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，濱州市沾化區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)最終解釋。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢(xún)電話：0543-8139839

 

　　監(jiān)督電話：0543-7811520

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—12:00、下午14:00—17:30

 

　　附件：

 

　　1.2024年濱州市沾化區(qū)疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才校園招聘崗位表

 

　　2.2024年濱州市沾化區(qū)疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才校園招聘報(bào)名登記表

 

　　濱州市沾化區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年4月11日