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2024年山東濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進20人公告

http://www.ldmfl.com 2024-04-23 10:13 來源：濟南市天橋區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2024年濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才公告

　　為全面貫徹落實黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮事業(yè)單位干部人才“蓄水池”作用，滿足我區(qū)教育發(fā)展對教育人才的迫切需求，濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會及高校公開引進急需緊缺教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引才計劃

　　濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位計劃引進急需緊缺教育人才20名，引進對象為義務(wù)教育階段優(yōu)秀教師、2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　招聘崗位分為A、B兩類，A類為教師崗位、B類為畢業(yè)生崗位，具體要求詳見《2024年濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才崗位匯總表》（附件1）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)；

　?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律以及國家教育法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀；

　　（三）40周歲以下（1983年4月29日以后出生），現(xiàn)任中小學(xué)相應(yīng)教師崗位，個人榮譽、業(yè)績特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，能夠服從引才單位工作安排；

　　（五）身心健康，品行良好，有較好的語言表達能力和心理素質(zhì)，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　?。┒ㄏ颉⑽喈厴I(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意?，F(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員不在本次引進范圍；

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

　?。ò耍┮M崗位所需的其他資格條件。

　　除上述資格條件外，報考A類崗位需滿足：

　?。ㄒ唬┚邆渲行W(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

　　（二）具有符合時代特點的、先進的教育管理理念和教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)成績優(yōu)秀的教師（具備以下條件之一）：

　　1.具有縣（區(qū)）級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎勵、名優(yōu)教師稱號。如：特級教師、名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等；

　　2.地市級及以上教育行政部門評定的優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上或縣（區(qū)）級教育行政部門評定的優(yōu)質(zhì)課一等獎；

　　3.所帶班級被地市級及以上教育行政部門評為先進班集體，且本人被縣（區(qū)）級及以上教育行政部門評為優(yōu)秀班主任或德育（含少先隊）工作先進個人；

　?。ㄈ慕桃詠砟甓瓤己私Y(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

　　報考B類崗位需滿足：

　?。ㄒ唬┥綎|省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎的2024年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作的從業(yè)技能大賽獲獎高校畢業(yè)生）；

　?。ǘ┚哂邢鄳?yīng)教師資格（證書須于2024年7月31日前取得）；

　?。ㄈ┎┦垦芯可〉卯厴I(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時間須在2024年12月31日前；碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時間須在2024年7月31日前。

　　三、報名程序、方法和時間安排

　　（一）信息發(fā)布

　　通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺麜r間及資格審核

　?。?）個人報名

　　A類崗位：

　　應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，需提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、各類榮譽證書和業(yè)績證明等材料。

　　報名、查詢網(wǎng)址：https://sd.bmpta.com/tqjsyxrc/index.aspx

　　報名時間：2024年4月29日9:00-5月1日12:00

　　查詢時間：2024年4月29日14:00-5月1日16:00

　　B類崗位：

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行（具體現(xiàn)場報名時間及地點，需待與高校確定后，提前3日在天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”發(fā)布）。

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

　?、俦救松矸葑C、學(xué)生證及近期同底版照片2張；

　?、趥€人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況）；

　?、劢?jīng)本人簽字確認的《2024年濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才報名登記表》（見附件2）；

　?、苡蓪W(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；

　?、菁寄艽筚惈@獎證書；

　?、迧徫灰蟮钠渌牧?；

　　⑦定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)提交定向、委培單位出具的同意報考證明。

　?。?）資格初審

　　A類崗位：

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。通過初審的人員，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　　B類崗位：

　　審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜由引進單位在報名后現(xiàn)場告知）。

　?。?）查詢初審結(jié)果。A類崗位應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2024年5月7日9:00-5月11日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　?。?）崗位核減。報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)未達到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市天橋區(qū)政府網(wǎng)站公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，改報未通過資格審查的不能再次改報。請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

　　四、考試

　　根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位采取面談、試講、筆試相結(jié)合的形式，按照面談成績占30%、試講成績占30%、筆試成績占40%的比例計算考試總成績；B類崗位采取先面談再進行面試、筆試相結(jié)合的形式，面談成績不計入總成績，按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算總成績，所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　請應(yīng)聘人員及時關(guān)注天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”，考試時間及相關(guān)要求將另行發(fā)布公告。

　　（一）A類崗位

　　面談主要考察應(yīng)聘人員的個人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。面談成績設(shè)定合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線，可列為進入試講范圍人員。

　　試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。試講成績設(shè)定合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線，可列為進入筆試范圍人員。

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識等。筆試設(shè)定合格分數(shù)線，根據(jù)筆試具體情況確定。

　　在達到合格分數(shù)線的人員范圍中進行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供個人報名環(huán)節(jié)所提報所有材料的原件及復(fù)印件。

　　通過資格復(fù)審的人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面談成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面談成績?nèi)韵嗤陌丛囍v成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，試講成績?nèi)韵嗤慕M織加試。

　?。ǘ〣類崗位

　　面向報考人員組織面談，主要了解應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)，面談成績設(shè)定合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線，可列為進入面試、筆試范圍人員。

　　面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，其中試講占50分，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；結(jié)構(gòu)化面試占50分，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、應(yīng)用能力等基本素質(zhì)和基本能力。面試設(shè)定合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線，可列為進入筆試范圍人員。

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識等。筆試設(shè)定合格分數(shù)線，根據(jù)筆試具體情況確定。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定簽約人員?？偝煽兿嗤模凑彰嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定簽約人員，面試成績?nèi)韵嗤?，按試講成績由高分到低分確定簽約人員，試講成績?nèi)韵嗤闹匦陆M織試講，按照重新組織的試講成績，由高分到低分，確定簽約人員。

　　簽約人員需攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議。

　　資格審核貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　五、考察和體檢

　　考察和體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　?。ㄒ唬┛疾?。根據(jù)崗位條件要求采取個別談話、檔案審核等多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審。對擬引進人員的檔案認真進行調(diào)查，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。

　?。ǘw檢。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對棄權(quán)和考察、體檢不合格的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、崗位選擇

　　考察體檢合格的人員參加現(xiàn)場崗位選擇，按照應(yīng)聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇招聘單位。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動放棄，按招聘計劃，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　七、公示和聘用

　　確定擬引進急需緊缺教育人才名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對引進人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。引進人才在簽約后未能按照規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，用人單位有權(quán)終止協(xié)議。引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年，因工作需要可在濟南市天橋區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)有序流動。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、有關(guān)待遇及履職要求

　　引進人才經(jīng)認定為濟南市A、B、C、D、E類人才（以下簡稱A、B、C、D、E類人才）的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。

　　1.引進人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

　　2.住房保障。按照《濟南市人才服務(wù)支持政策（30條）》中人才住房保障項目的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　3.A類引進人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進行聘任；有突出貢獻的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　4.設(shè)立人才支持項目經(jīng)費，將引進人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師專項科研津貼。

　　5.A類引進人才配偶如屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；引進人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

　　6.引進人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　?。?）嚴重違規(guī)或違法行為；

　?。?）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策；

　?。?）不能按合同履行崗位職責(zé)；

　　（4）不滿服務(wù)期5年調(diào)離天橋區(qū)教育系統(tǒng)。