面試成績采用百分制，由7名考官組成的考官組現(xiàn)場打分，面試采取“試講+答辯”方式的，試講和答辯滿分均為100分，分別在去掉一個最高分和一個最低分后取其它得分平均值計算試講和答辯成績，按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例加權(quán)計算面試成績，試講成績、答辯成績和面試成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；面試采取“試講+技能測試”方式的，試講和技能測試滿分均為100分，分別在去掉一個最高分和一個最低分后取其它得分平均值計算試講和技能測試成績，按試講成績占60%、技能測試成績占40%的比例加權(quán)計算面試成績，試講成績、技能測試成績和面試成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試成績在每個考場面試全部結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布，并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

 

　　六、總成績計算

 

　　應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績各按50%的比例加權(quán)計算考試總成績?？偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，如筆試成績也相同，則采取加試的方式確定。

 

　　七、考察和體檢

 

　　進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分招聘崗位，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，先進(jìn)行等額考察和體檢。

 

　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察體檢范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查、違法犯罪信息和誠信情況查詢，形成書面考察意見。同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢增加心理健康測試環(huán)節(jié)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　考察和體檢順序根據(jù)工作實(shí)際確定，相關(guān)信息將通過嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等原因造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　八、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見，報嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，中小學(xué)事業(yè)編制教師與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，幼兒園控制總量備案管理教師與招聘單位簽訂勞動合同并根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同或勞動合同。受聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，在嶗山區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。聘用合同和勞動合同的簽訂和履行按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　　公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考青島市事業(yè)單位的資格。

 

　　十、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《嶗山區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法（試行）》，錄用人員符合相關(guān)人才條件的，按類別發(fā)放生活補(bǔ)貼。

 

　?。ǘ?024年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2024年7月31日以前不能提供相關(guān)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格；在辦理聘用手續(xù)時不能提供相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┎糠终衅竼挝粸榫拍暌回炛茖W(xué)校，學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要安排教師在初中部或小學(xué)部任教。部分崗位由嶗山區(qū)教育和體育局統(tǒng)一安排教師跟崗培養(yǎng)，時間為兩年，期滿返回應(yīng)聘單位。應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘視為同意服從安排。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　　（五）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。┤∠蚝藴p計劃、筆試、資格審查、面試、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）首頁下方的“專題專欄——嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄中予以公布。

 

　?。ㄆ撸┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　咨詢電話：0532-88996082

 

　　監(jiān)督電話：0532-88997531

 

　　請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30）撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.2024年青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表.xlsx

 

　　2.同意應(yīng)聘證明（參考格式）.docx

 

　　青島市嶗山區(qū)教育和體育局

 

　　2024年4月23日