面試采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。

 

　　面試時(shí)間：詳見面試通知單。

 

　　A類崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為簽約人選范圍；B類崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為簽約人選范圍。

 

　?。ㄎ澹┐_定簽約人選

 

　　A類崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線前提下，按照不高于招聘計(jì)劃2倍的比例，等額確定簽約人選，因棄權(quán)造成的空缺，按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　B類崗位按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃2倍的比例，等額確定簽約人選。簽約人選考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定（因棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。

 

　　應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和簽約人員名單。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　簽約人員需攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場(chǎng)辦理簽約手續(xù)。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作由濟(jì)南職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

 

　?。ㄒ唬┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否存在違法犯罪行為等進(jìn)行復(fù)審（有工作單位，且現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明）。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。學(xué)校要嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘw檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的考試總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　咨詢電話：0531-82627611

 

　　監(jiān)督電話：學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督0531－82059395

 

　　濟(jì)南市教育局教師工作處0531－51708052

 

　　附件1：2024年引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：證明材料模板.doc

 

　　濟(jì)南職業(yè)學(xué)院

 

　　2024年4月28日