濟南市體育局招聘安置2023年度省退役優(yōu)秀運動員簡章

 

　　為認真貫徹落實《省政府辦公廳轉發(fā)省體育局等部門<關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見>的通知》（魯政辦發(fā)〔2012〕60號），根據(jù)國家體育總局等六部委《關于印發(fā)〈運動員聘用暫行辦法〉的通知》（體人字﹝2007﹞412號）、省體育局、編辦、教育廳、財政廳、公安廳和人力資源社會保障廳《山東省實施〈運動員聘用暫行辦法〉細則》（魯體人字〔2009〕48號）及省體育局、編辦、人力資源社會保障廳《關于做好2023年度退役優(yōu)秀運動員就業(yè)安置工作有關問題的通知》（魯體人字〔2023〕15號）精神，按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，結合我局實際，特制定招聘安置濟南籍2023年度省退役優(yōu)秀運動員簡章如下：

 

　　一、招聘安置范圍

 

　　本次招聘安置范圍是獲得全國及以上各類比賽成績，且被省體育局和省人力資源和社會保障廳列入2023年度省退役優(yōu)秀運動員就業(yè)安置范圍、選擇招聘安置且未被各區(qū)縣招聘安置的濟南籍退役優(yōu)秀運動員。

 

　　二、招聘安置崗位數(shù)

 

　　本次招聘安置根據(jù)濟南市體育局各直屬事業(yè)單位編制數(shù)和崗位需求制定，擬招聘安置崗位數(shù)為4個，具體招聘安置計劃是：濟南市體育運動學校管理崗位1個、專業(yè)技術崗位1個，濟南市青少年體育競賽訓練中心專業(yè)技術崗位1個，濟南市全民健身中心管理崗位1個。

 

　　三、招聘安置的組織方式

 

　　本次招聘安置工作由市體育局按照相關事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

 

　　招聘安置采取結構化面試的方式進行。由市體育局發(fā)布簡章，現(xiàn)場組織報名、進行資格審查，統(tǒng)一參加由市體育局組織實施的結構化面試。面試結束后，市體育局根據(jù)各崗位面試成績，按照由高分到低分的順序按照1：1比例確定考察體檢人選范圍，經(jīng)考察、體檢、公示無異議后，按程序聘用；同時，結合各單位實際崗位需求及運動員專業(yè)情況，確定具體聘用崗位。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

 

　　報名、資格審查定于2024年5月14日9:00至16:00在濟南市球類運動中心一樓會議室（天橋區(qū)清河北路11001號，乘坐31路、130路公交車在“黃臺家紡城”下車西行100米路北）進行。應聘人員應提交本人相關證明材料及《事業(yè)單位招聘退役運動員報名表》（現(xiàn)場領取）、一寸近期同底版免冠照片兩張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿等。應聘人員未在規(guī)定的時間內報名或未提交有關材料的，視為自動放棄招聘安置。對于報名成功、資格審查通過的應聘人員，當場發(fā)放面試準考證。

 

　　(二)面試

 

　　面試時間：2024年5月17日（星期五）下午2:00；面試地點：濟南市體育運動學校教學樓四樓（天橋區(qū)清河北路11001號）。應聘人員需持面試準考證和身份證參加面試。

 

　　根據(jù)本次招聘安置的工作崗位特點，采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員與崗位相適應的綜合能力、專業(yè)知識和工作技能，面試時間為每名考生10分鐘。面試成績采取百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位（尾數(shù)四舍五入）。面試結束后，根據(jù)各崗位面試成績，按照由高分到低分的順序按照1：1比例確定考察體檢人選范圍。對于考核體檢階段自動放棄或考核體檢不合格造成人員空缺的，根據(jù)面試成績依次遞補。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作由市體育局負責組織實施?？疾祗w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

 

　?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清且未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。濟南市體育局成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　（二）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市體育局提出聘用意見，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、招聘紀律

 

　　整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務公開。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

 

　　八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：齊國偉 ，聯(lián)系電話:0531-51708331

 

　　附件：濟南市體育局退役運動招聘安置匯總表.xls

 

　　濟南市體育局

 

　　2024年5月7日