2024年濱州市濱城區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘公告（吉林醫(yī)藥學院站）

 

　　為促進濱州市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于印發(fā)濱州市事業(yè)單位引進高層次人才操作規(guī)程（試行）的通知》（濱組發(fā)〔2019〕5號）等有關文件要求，現(xiàn)將濱州市濱城區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘活動公告如下：

 

　　一、招聘人數(shù)和崗位

 

　　濱城區(qū)市立醫(yī)院37人，濱城區(qū)人民醫(yī)院10人，具體招聘崗位情況見附件1。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　　1.限2024年大學本科及以上應屆高校畢業(yè)生報考。定向、委培畢業(yè)生應聘須征得定向、委培單位同意；

 

　　2.年齡35周歲及以下（1988年5月17日以后出生）；

 

　　3.戶籍不限；

 

　　4.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、學位，相應學歷、學位等有關材料須于2024年7月31日前取得；

 

　　5.曾受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

 

　　6.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位；

 

　　7.依據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”“對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）”。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布校園招聘信息、校園宣講會、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查應聘人員資格條件、組織考試、考察與體檢、公示、聘用等相關程序依次進行。

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間地點

 

　　報名時間：2024年5月17日上午:9:00-11:30，下午13:00-17:00

 

　　報名地點：吉林醫(yī)藥學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心（學工樓二樓）

 

　　（二）資格審核。采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行，每位應聘者限報一個崗位，并使用與報名時同一的有有效居民身份證參加面試或者筆試。報名時需提交以下資料：

 

　　1.由學校（院系）蓋章的《2024年濱州市濱城區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘報名登記表》（附件2）；

 

　　2.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、復印件（正反面）；

 

　　3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學歷、學位證書須在2024年7月31日前取得）原件、復印件。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員對提供信息的真實性負責，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，招聘單位有權在資格審核、面試或筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)取消其應聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　應聘人員經(jīng)資格審查合格后，即取得進入面試資格，采取先面試后筆試方式進行。崗位開考比例1:3，應聘人數(shù)達不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。對于報名人數(shù)較多的崗位，可采取筆試或面試方式進行初試，初試成績不計入考試總成績。

 

　　1.面試。濱城區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。專家小組對符合報名條件人員的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力進行面試綜合評議，主要評議報考者綜合素質(zhì)及適應所報考崗位工作能力等情況。面試成績當場公布，面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定面試合格分數(shù)線70分。按招聘計劃1:3的比例從達到面試合格分數(shù)線的人員中，分崗位由高分到低分確定進入筆試范圍人員；對達不到比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍人員。進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。

 

　　具體面試時間、地點現(xiàn)場通知。校園招聘期間，應聘人員應保持本人通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

 

　　2.筆試。具體筆試時間、地點另行通知。筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)相關基礎知識，滿分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定設定筆試合格分數(shù)線。按照面試成績和筆試成績6:4的比例折合總成績，以百分制計算。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。低于合格分數(shù)線者取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　考察、體檢工作按照“誰用人、誰考察”的原則由招聘單位組織實施。

 

　　1.考察。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等?？疾爝^程對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照我省關于干部人事檔案工作的有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核?？疾旃ぷ鲗嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。考察合格人員方可進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員自理。

 

　　對放棄考察、體檢或者考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可在達到面試、筆試合格分數(shù)線的人員中按照考試總成績依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>