為進(jìn)一步加強(qiáng)濟(jì)南市按摩醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平，根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)將濟(jì)南市按摩醫(yī)院公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘范圍和條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

 

3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2024年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及崗位要求的其他證書等；其他人員應(yīng)聘，須在報(bào)名前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及崗位要求的其他證書等。

 

4.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

 

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止至2024年5月30日。

 

二、招聘崗位和計(jì)劃

 

本次計(jì)劃招聘合同制管理人員8人、勞務(wù)派遣管理人員15人（詳見附件）。

 

三、招聘程序

 

本次公開招聘委托山東國(guó)科智興人力資源服務(wù)有限公司組織。

 

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年6月2日9:00－6月4日16:00

 

查詢時(shí)間：2024年6月2日11:00－6月4日18:00

 

報(bào)名入口：

 

http://jnamyy.ilingpin.com/index/login.html

 

查詢網(wǎng)址：濟(jì)南市按摩醫(yī)院官網(wǎng)

 

http://www.chinamassage.net/

 

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

 

（三）資格初審。醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名平臺(tái)反饋初審結(jié)果。

 

（四）初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。本次招考不收取考務(wù)費(fèi)。

 

（五）打印相關(guān)材料。報(bào)名成功人員登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證、《濟(jì)南市按摩醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》，下載打印時(shí)間為6月7日9:00-6月8日9:30。

 

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

 

對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的，視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)報(bào)名人員在報(bào)名成功后保持通訊暢通。

 

四、考試內(nèi)容和方法

 

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

 

（一）筆試

 

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)療類（A類）、護(hù)理類（B類）、中醫(yī)類（C類），各類均考一科。醫(yī)療類（A類）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分；護(hù)理類（B類）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)兩部分；中醫(yī)類（C類）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。

 

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

 

筆試安排在2024年6月8日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。

 

（二）面試人員資格審查

 

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市按摩醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查。

 

相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書、崗位要求的證明材料；驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)推薦表；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

 

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。取得面試資格人員在資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)《面試通知書》者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（三）面試

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。

 

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

 

五、考察體檢

 

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

 

（一）考察。考察由招聘單位根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

（二）體檢。體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知書等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

六、聘用

 

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。合同制崗位由醫(yī)院按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣制崗位由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受同崗?fù)甏?，受聘人員均實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

 

對(duì)因自愿放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

咨詢電話：0531-81277855，監(jiān)督電話：0531-81277866。

 

附件：

 

 

 

濟(jì)南市按摩醫(yī)院

 

2024年5月30日