根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)聊城高新區(qū)黨工委研究同意，現(xiàn)面向聊城市各級機關(guān)事業(yè)單位選聘工作人員，具體有關(guān)事項公告如下：

 

一、選聘職位及數(shù)量

 

管理崗位九級以下，6名。

 

二、選聘范圍和條件

 

（一）選聘范圍

 

1.全市在職在編的副科級以下（含副科級）公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

 

2.全市在編在崗、財政全額撥款的事業(yè)單位管理崗位八級以下工作人員（不含醫(yī)療衛(wèi)生、教學(xué)教研事業(yè)單位在編在崗人員）。

 

（二）資格條件

 

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認；

 

2.近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

 

3.報考人員應(yīng)已進行公務(wù)員（參公）登記，屬事業(yè)編制的，所在單位還須為公益一類事業(yè)單位；

 

4.具有公開選聘職位要求的工作能力和專業(yè)知識；

 

5.具有適應(yīng)公開選聘職位要求的身體條件；

 

6.年齡在40周歲以下（1983年6月1日以后出生）；

 

7.具備公開選聘崗位所需的其他條件；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

9.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘:

 

（1）尚在新錄用、新提拔干部試用期的；

 

（2）在最低服務(wù)年限內(nèi)的；

 

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；受處分期間或者未滿影響期限的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

（5）按照《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定的須回避情形的；

 

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

 

三、選聘程序

 

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

 

時間：2024年6月3日9:00-6月5日17:00

 

地點：聊城高新區(qū)管委會西座五樓523室（聊城高新區(qū)長江路1號）

 

報名采取個人自愿申請并經(jīng)組織推薦的方式進行。符合條件的報考者由個人提出申請，經(jīng)所在單位審查同意后，到指定的現(xiàn)場報名，并進行資格審查。報名人員須填寫報名登記表（一式兩份，見附件）、誠信承諾書，同時提供以下材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）：

 

1.本人所在單位出具的同意報考證明；

 

2.本人近三年年度考核結(jié)果證明材料；

 

3.身份證；

 

4.學(xué)歷、學(xué)位證書及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位驗證報告；

 

5.定向人員需提供招錄文件及服務(wù)期滿分配文件。

 

本次選聘工作原則上計劃選聘人數(shù)與報名合格人數(shù)達到1：2方可組織選聘工作。應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消該職位選聘計劃，并根據(jù)實際情況將核減的招聘計劃調(diào)劑到另一招聘崗位。資格審查貫穿整個選聘過程，報考者應(yīng)對提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格，追究責(zé)任。

 

（二）面試

 

面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)，分析和解決實際問題的能力及口語表達能力等綜合素質(zhì)。具體面試時間及地點另行通知。

 

（三）考察

 

根據(jù)面試成績由高到低，按職位不高于1：1.5的比例進行差額考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘職位的適應(yīng)程度進行全面考察，側(cè)重考察政治品德、工作實績和群眾基礎(chǔ)。同時，對擬選聘對象干部人事檔案進行核查。重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，經(jīng)核實存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)、違規(guī)異地高考等問題的不予錄取。對檔案中存在其他的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

（四）確定選聘對象

 

根據(jù)面試、考察成績計算綜合成績，綜合成績實行百分制。對近三年（2021、2022、2023年度）年度考核為優(yōu)秀等次人員，每1個優(yōu)秀等次在綜合成績中加1分。

 

綜合成績計算公式為：綜合成績＝面試成績×65％＋考察組評分×35％＋近三年年度考核優(yōu)秀次數(shù)×1。

 

根據(jù)綜合成績排序，從高分到低分，分職位按計劃選聘人數(shù)1：1的比例確定擬選聘對象，并在聊城高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示5天。公示期滿無反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響選聘的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)影響選聘的，取消公開選聘資格。

 

四、聘用

 

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按照聊城市市直事業(yè)單位相應(yīng)崗位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)薪酬待遇，不參與聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會聘任制及薪酬。

 

咨詢電話：0635-8507387

 

附件：1.2024年聊城化工產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務(wù)中心公開選聘崗位計劃表

 

 

 

聊城高新區(qū)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2024年6月1日