面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。為保證新進人員素質(zhì)，面談交流設合格分數(shù)線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍，結果在本場面談交流結束后現(xiàn)場向應聘人員宣布。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　　按照招聘崗位和招聘計劃（以核減后為準），從達到筆試合格分數(shù)線的人員中由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

 

　　筆試時間、地點及成績在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查

 

　　進入面試范圍的應聘人員，須按要求進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與資格初審結果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

 

　　應聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料原件及復印件,應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分數(shù)線之上，按筆試成績依次遞補。

 

　　現(xiàn)場資格審查通過人員，須按規(guī)定繳納面試費用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）核定的標準，面試考務費的收取標準為每人70元。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應聘人員本人承擔相應后果。

 

　　現(xiàn)場資格審查具體時間、要求和地點在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

 

　　（四）面試

 

　　根據(jù)崗位特點，采取結構化面試和專業(yè)技能測試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。為保證新進人員素質(zhì)，面試設合格分數(shù)線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍，面試成績于本場面試結束后在考點公布。

 

　　面試時間及地點在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽冇嬎闩c排名

 

　　面試結束后，博士研究生崗位和高級專業(yè)技術崗位以面談交流結果確定。其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　對面試成績不低于合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤?，進行加試排名。

 

　　四、考察和體檢

 

　　各招聘崗位按照1:1的比例確定參加考察體檢人選。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察應實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補，遞補次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

 

　　五、公示聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和市衛(wèi)健委網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

 

　　六、相關待遇

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量內(nèi)人員。

 

　　七、違紀處理

 

　　公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為，一經(jīng)查實，根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

 

　　八、其他事項

 

　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

 

　　2.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

 

　　3.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　4.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市人民醫(yī)院負責解釋。

 

　　有關網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　濰坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　http://www.wfph.cn，0536-8192670、8192017

 

　　濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

 

　　監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.濰坊市人民醫(yī)院2024年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

 

　　2.濰坊市人民醫(yī)院2024年公開招聘工作人員報名登記表

 

　　濰坊市人民醫(yī)院

 

　　2024年5月31日