1.有效期內(nèi)的二代身份證；2.國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；3.教師資格證書；4.教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；5.工作年限證明；6.崗位要求的其他材料；7.在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》（附件3）,對按時出具有困難的，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，可在考察前提供。

 

　　資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

 

　　四、考試

 

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試具體時間、地點等詳見威海市教育局網(wǎng)站面試通知。

 

　　資格審查通過人數(shù)超過20人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過20人的崗位直接進行面試。初試方式為答辯，答辯時間5分鐘。初試成績不帶入面試成績。根據(jù)初試成績確定進入面試人員, 每個初試崗位進入面試人員為20人。

 

　　本次招聘均為高級崗，面試采取答辯方式進行，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立準備20分鐘，答辯時間不超過15分鐘。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2比例確定進入考察范圍人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員確定，面試成績低于70分的，不進入考察范圍。應(yīng)聘人員面試成績及進入考察范圍人員名單在威海市教育局網(wǎng)站予以公布。

 

　　考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和心理素質(zhì)等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選?？疾臁Ⅲw檢工作按市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)要求組織實施。

 

　　未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

 

　　七、其他

 

　　1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市教育局網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。

 

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢各招聘單位，請在工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30撥打咨詢電話。

 

　　威海市教育教學(xué)研究院咨詢電話：0631-5819449。

 

　　威海市教育局監(jiān)督電話：0631-5819159。

 

　　威海市教育局網(wǎng)址：http://jyj.weihai.gov.cn。

 

　　附件：

 

　　1.2024年威海市教育教學(xué)研究院公開招聘工作人員崗位計劃表

 

　　2.2024年威海市教育教學(xué)研究院公開招聘工作人員報名表

 

　　3.所在單位同意報考證明

 

　　威海市教育局

 

　　2024年6月5日