山東理工職業(yè)學(xué)院2024年高層次、高技能人才引進(jìn)公告（長(zhǎng)期公告）

 

　　山東理工職業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱學(xué)院）坐落在孔孟之鄉(xiāng)、運(yùn)河之都、全國(guó)文明城市—山東省濟(jì)寧市，始建于1950年，是山東省人民政府批準(zhǔn)的普通高等職業(yè)院校。學(xué)院現(xiàn)為山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范高校、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間。先后榮獲山東省文明單位、山東省優(yōu)秀基層黨組織、中國(guó)光伏農(nóng)業(yè)高校創(chuàng)新獎(jiǎng)、全國(guó)公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者、全國(guó)高職院校教育部全國(guó)職業(yè)院校“一校一品”等榮譽(yù)。學(xué)院入選“60所高職院校服務(wù)貢獻(xiàn)典型學(xué)院”“高職院校學(xué)生發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校”“高職院校資源建設(shè)60所優(yōu)勢(shì)院校”“高職院校教師發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校”四項(xiàng)榜單，成為全國(guó)20所同時(shí)榮登四項(xiàng)榜單的院校之一?，F(xiàn)有校內(nèi)外專任教師1600余人，校內(nèi)專任教師中副高級(jí)及以上343人，碩士及以上647人。建成國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和課程思政示范教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，全國(guó)樣板黨支部1個(gè)，省級(jí)黃大年式教師團(tuán)隊(duì)和高職院校優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)，省級(jí)名師工作室、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺(tái)、技能大師工作室8個(gè)，培養(yǎng)省級(jí)以上教學(xué)名師、技能名師、技術(shù)能手等20名。設(shè)有機(jī)電工程學(xué)院（智能制造學(xué)院）、汽車工程學(xué)院（軌道交通學(xué)院）、能源與材料工程學(xué)院、信息工程學(xué)院（人工智能學(xué)院）、建筑工程學(xué)院、金融會(huì)計(jì)學(xué)院、商學(xué)院、航空學(xué)院（應(yīng)急安全管理學(xué)院）、航海學(xué)院、文化旅游與藝術(shù)學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、中醫(yī)康養(yǎng)康育學(xué)院、知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共課教學(xué)部等15個(gè)教學(xué)單位，開(kāi)設(shè)13個(gè)專業(yè)集群，57個(gè)專業(yè)。

 

　　根據(jù)崗位空缺情況及工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、高技能人才110人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守法律法規(guī)，思想品德高尚，為人正派；

 

　?。ㄈ釔?ài)教育事業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排；

 

　?。ㄋ模?yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年6月以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年6月以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年6月以后出生）；

 

　　（五）具備引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、技能和其他條件；

 

　?。┈F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。濟(jì)寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和中央、省屬駐濟(jì)單位在職正式工作人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。。

 

　　二、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

 

　　1、報(bào)名

 

　　此次引進(jìn)崗位為長(zhǎng)期引進(jìn)崗位，自本公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止到2024年12月31日。

 

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件、直接遞交材料等方式進(jìn)行報(bào)名。

 

　　報(bào)名材料包括：

 

　　（1）本人身份證；

 

　?。?）《山東理工職業(yè)學(xué)院2024年人才引進(jìn)申報(bào)表》、《山東理工職業(yè)學(xué)院2024年人才引進(jìn)信息匯總表》；

 

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料；

 

　　（4）近5年主要業(yè)績(jī)材料，主要包括：獲得的人才工程支持項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的復(fù)印件；3～5篇代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，論文檢索證明，以及其他代表性著作封面、目錄和論文首頁(yè)復(fù)印件；

 

　?。?）在海外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；

 

　　（6）崗位必需的“其他條件要求”中的證明材料。

 

　　直接遞交材料報(bào)名的應(yīng)聘人員，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)院對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。通過(guò)電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員，可將電子版PDF掃描件材料同時(shí)發(fā)至學(xué)院郵箱（zzrsc@sdpu.edu.cn），郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”。資格審查時(shí)需提供原件，比對(duì)無(wú)誤后退回原件。

 

　　2、資格審查

 

　　學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　（二）面試

 

　　考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取試講、答辯、面談交流、技能操作等多種方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

 

　　學(xué)院按規(guī)定程序組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢?？疾?、體檢工作由學(xué)院組織實(shí)施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。學(xué)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　對(duì)于考察合格人員，體檢由學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

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