根據(jù)省、市警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定，日照市公安局面向社會公開招錄警務(wù)輔助人員。有關(guān)事項如下：

 

一、招錄職位及招錄計劃

 

招錄警務(wù)輔助人員205人。具體招錄職位、招錄計劃及條件要求見《日照市公安局2024年第一批公開招錄警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

 

二、身份性質(zhì)

 

本次所招錄警務(wù)輔助人員，通過勞務(wù)派遣方式派遣到公安機關(guān)工作，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責，由公安機關(guān)管理使用，不具有公務(wù)員和人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，不享受人民警察的待遇。

 

三、招錄條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

 

（三）年齡在18周歲（含）以上，30周歲（含）以下（1993年7月至2006年7月期間出生）。報考應(yīng)急處突職位（從事特警輔助工作）人員，年齡不得超過25周歲（1998年7月后出生）；報考警犬訓(xùn)導(dǎo)職位人員，年齡放寬至45周歲以下（1978年7月后出生）。

 

（四）具有高中（中專）及以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力（具體學歷學位要求見附件1）；

 

（五）具有正常履行職責的身心條件，勤務(wù)警務(wù)輔助人員單側(cè)裸眼視力不低于4.6，從事特警輔助工作的，單側(cè)裸眼視力不低于4.8，文職警務(wù)輔助人員單側(cè)矯正視力不低于5.0，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；

 

（六）具有日照市常住戶口，研究生及以上學歷具有山東省常住戶口；

 

（七）在同等條件下可以優(yōu)先錄用下列人員：

 

1. 烈士的配偶、子女，因公犧牲的軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員的配偶、子女；

 

2. 退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

 

3. 見義勇為英雄或者見義勇為模范；

 

4. 人民警察類高等學校畢業(yè)生；

 

5. 具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員；

 

6. 符合國家和省規(guī)定優(yōu)先錄用情形的其他人員。

 

（八）有下列情形之一的，不得報考：

 

1. 參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會性質(zhì)等非法組織，或者從事危害國家安全活動的；

 

2. 被追究刑事責任的；

 

3. 有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的；

 

4. 曾被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒的；

 

5. 被開除公職、開除軍籍的；

 

6. 警務(wù)輔助勞動合同期未滿擅自離職的；

 

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

8. 國家和省規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

（九）其他條件

 

1. 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、目前正在我市從事警務(wù)輔助人員工作以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷作為條件報考。報考者有6個月以上非公派國（境）外留學、工作或生活經(jīng)歷、無法進行有效考察的，不得報考。

 

2. 定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

 

四、招錄程序

 

本次公開招錄采取個人報名、資格審查、考試、政治考核、體檢、毒檢、公示等程序，擇優(yōu)錄用簽訂合同。

 

（一）報名、資格審查。采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查確認的方式進行。

 

1. 報名時間：2024年7月8日至7月10日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

 

2. 報名地點具體見附件1。

 

3. 報名要求：現(xiàn)場報名時，須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學歷證書（全日制最高及歷次在職學歷）、學位證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件1份（A4紙），大專以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，有學位要求的，需提供學位《認證報告》（在“學信網(wǎng)”http://www.chsi.con.cn/查詢并打?。谕滓淮缑夤诓收?張和個人信用證明（中國人民銀行日照分行出具），自行下載并填寫《日照市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。

 

4. 資格審查：依據(jù)招錄條件對報考者進行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準予參加體能測評。報考人員的資格審查工作，貫穿于報名、體能測評、專業(yè)能力測試、面試、體檢、政治考核、公示、試用期管理等整個招錄工作的全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或隱瞞從事公安機關(guān)工作經(jīng)歷的，招錄機關(guān)均可以取消其報考資格或者錄用資格。

 

5. 考務(wù)費：確認初審?fù)ㄟ^的人員，按每人40元的標準收取考務(wù)費?？紕?wù)費現(xiàn)場收取。

 

（二）考試?？荚嚢w能測評、專業(yè)能力測試和面試。

 

1. 體能測評

 

資格審查和征信合格人員進入體能測評環(huán)節(jié)。

 

參加體能測評時須攜帶本人有效居民身份證。體能測評工作主要參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（2024年2月印發(fā)）》執(zhí)行，體能測評項目為3項，分別是縱跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑和10米×4往返跑。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。同時，按照1000米（男）/800米（女）跑項目的成績確定體能測評成績。如成績相同，則按照10米×4往返跑項目成績由高到低的順序確定排名先后。

 

參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認書》，對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在測評后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評規(guī)定的，取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為放棄。

 

2. 專業(yè)能力測試

 

宣傳助理、警犬訓(xùn)導(dǎo)職位體能測評達標人員，須攜帶本人有效居民身份證參加專業(yè)能力測試。

 

專業(yè)能力測試成績采用百分制計分，主要測查報考職位所需的專業(yè)能力。專業(yè)能力測試的時間、地點等事宜另行通知。

 

3. 面試

 

設(shè)置專業(yè)能力測試的職位，按照專業(yè)能力測試成績由高分到低分的順序，依次確定進入面試人選。未設(shè)置專業(yè)能力測試的職位，按照體能測評成績由高到低的順序，依次確定進入面試人選。其中，計劃招錄3人及以下的，按照招錄計劃與面試人數(shù)1:5的比例確定；計劃招錄3人以上10人以下的，按照招錄計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定；計劃招錄10人及以上的，按照招錄計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定。人數(shù)達不到上述比例的職位，按照實際考試合格人數(shù)確定進入面試人員。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績采用百分制計分，主要測試報考人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達能力和舉止儀表等。面試合格分數(shù)線為60分，低于最低合格線的取消錄用資格。

 

面試結(jié)束后，報考者的綜合成績在日照警務(wù)網(wǎng)（http://gaj.rizhao.gov.cn/）發(fā)布。設(shè)置專業(yè)能力測試的職位綜合成績按以下比例進行百分制合成：專業(yè)能力測試、面試成績各占50%。專業(yè)能力測試、面試成績按比例計算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入；不設(shè)置專業(yè)能力測試的職位以面試成績確定綜合成績。

 

（三）政治考核、體檢、毒檢。按照綜合成績從高到低的順序，等額確定各職位參加政治考核、體檢、毒檢人選。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，按招錄條件第七款所列優(yōu)先錄用條件確定，如均不屬于優(yōu)先錄用條件人員，則依次按照面試、專業(yè)能力測試、體能測評成績從高到低的順序確定。

 

政治考核參照公安機關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進行，重點審查是否具有不得招錄為警務(wù)輔助人員的情形。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

（四）人員遞補。對因報考人員放棄錄用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結(jié)果影響錄用造成的招錄計劃缺額，可按照面試成績由高到低依次等額遞補政治考核、體檢和毒檢人選。招錄職位出現(xiàn)空缺的，可從本單位其他招錄職位符合條件人員中按照綜合成績由高到低的順序依次調(diào)劑遞補。進入面試范圍人員考試成績一年內(nèi)有效，成績有效期內(nèi)，如招錄計劃內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人額度審核單位審批后，可優(yōu)先從本單位相應(yīng)職位面試合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

 

（五）公示。經(jīng)體能測評、面試、政治考核、體檢、毒檢合格的擬錄用人員向社會公示，公示期為5個工作日。

 

公示期間若收到有關(guān)反映，按相關(guān)規(guī)定處理。

 

（六）錄用、簽訂合同。公示期滿無異議的，由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣，由日照市公安機關(guān)安排到相關(guān)崗位工作。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期六個月，試用合格的正式錄用，試用期間發(fā)現(xiàn)有不具備警務(wù)輔助人員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。擬錄用人員為在職人員的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同前一個月內(nèi)，與原單位解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消錄用資格。

 

五、待遇保障

 

新錄用警務(wù)輔助人員實行層級化管理，常態(tài)勤務(wù)模式薪酬待遇（含“五險一金”個人繳納部分）為2660-4600元/月，并動態(tài)調(diào)整。統(tǒng)一繳納社會保險和住房公積金，享受相應(yīng)福利待遇，購買人身意外傷害保險，統(tǒng)一發(fā)放服裝。試用期內(nèi)工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

六、其他事項

 

（一）凡在規(guī)定時間，未按有關(guān)通知要求參加體能測評、專業(yè)能力測試、面試、體檢、毒檢的，均視為自動放棄。

 

（二）報名報考期間要保持24小時通訊暢通，及時關(guān)注招錄信息?，F(xiàn)場報名與資格審查、體能測評、專業(yè)能力測試、面試、政治考核、體檢、毒檢、公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時通過日照警務(wù)網(wǎng)（http://gaj.rizhao.gov.cn/）公告發(fā)布，報考人員注意及時查看，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任由報考人員承擔。

 

（三）本次招錄不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請報名報考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，防止上當受騙。

 

錄用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

本簡章由日照市公安局負責解釋。

 

附件：

 

 

 

 

 

日照市公安局

 

2024年6月29日