山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由山東省人民政府舉辦的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，坐落于歷史文化名城濟(jì)南。學(xué)校隸屬山東省工業(yè)和信息化廳、山東省教育廳雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理。學(xué)校擁有章丘、和平兩個(gè)校區(qū)，有全日制高職在校生11385人，開辦全日制高職專業(yè)42個(gè)。學(xué)校響應(yīng)“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”“制造強(qiáng)國(guó)”“數(shù)字中國(guó)建設(shè)”國(guó)家戰(zhàn)略，聚焦山東“科教強(qiáng)魯人才興魯”戰(zhàn)略和新一代信息技術(shù)發(fā)展需求，堅(jiān)持IT辦學(xué)定位，設(shè)置集成電路學(xué)院、大數(shù)據(jù)與人工智能學(xué)院等9個(gè)教學(xué)院部，開辦全日制高職專業(yè)42個(gè)，其中信息技術(shù)類專業(yè)占80%；開辦初中后五年制高等職業(yè)教育專業(yè)點(diǎn)30個(gè)、高職本科“3+2”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)專業(yè)12個(gè)。建有全省首家“教育部—ICT行業(yè)創(chuàng)新基地”，是全省“信息產(chǎn)業(yè)高技能人才綜合實(shí)訓(xùn)基地”，全省首批教育信息化示范單位。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員49名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身心健康；熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

 

　　4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡須在35周歲以下（1988年7月以后出生），其中應(yīng)聘初級(jí)輔導(dǎo)員崗位的，年齡須在30周歲以下（1993年7月以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡須在45周歲以下（1978年7月以后出生）；

 

　　5.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計(jì)算截至2024年7月。

 

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；

 

　　7.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　8.符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┢渌麠l件

 

　　現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.sdcet.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日9:00—2024年7月24日16:00。

 

　　查詢時(shí)間：2024年7月22日11:00—2024年7月25日16:00

 

　　報(bào)名人員注冊(cè)、登錄山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（https://rsxt.sdcet.edu.cn/zp.html）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年7月24日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

 

　　面向博士研究生招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　2.資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　?。?）初審時(shí)間：2024年7月22日11:00—2024年7月25日16:00。

 

　　相關(guān)證明材料包括：（1）身份證；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；（3）2024年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須加蓋就業(yè)推薦部門及相關(guān)部門公章），并能夠于2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消應(yīng)聘資格；（4）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，采取“承諾＋容缺”方式，允許承諾后報(bào)名考試，在考察時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；（5）招聘崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有要求的，提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書）；（6）在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)我校同意，可在考察時(shí)提供)；（7）離職人員應(yīng)聘的，需提交離職相關(guān)證明材料；（8）招聘崗位有研究方向要求、學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，提供學(xué)習(xí)單位蓋章的研究方向證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料（寫明研究方向的成績(jī)單、碩士畢業(yè)論文封面等）；（9）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供相應(yīng)工作經(jīng)歷的證明材料，由該工作經(jīng)歷所在單位蓋章；（10）對(duì)中共黨員（含預(yù)備黨員）有要求的崗位，需提供政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的證明材料；（11）《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)“個(gè)人中心”“我的簡(jiǎn)歷”“預(yù)覽”中下載，A4紙正反面打印，“應(yīng)聘山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書”處需手簽姓名）；（12）應(yīng)聘崗位要求的其他條件證明材料。

 

　　以上所有材料報(bào)名時(shí)提供掃描件或清晰照片，按規(guī)定在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)上傳；原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供。

 

　　（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　教師7、輔導(dǎo)員1和輔導(dǎo)員2面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入筆試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合崗位資格要求的，取消其筆試資格。對(duì)上述情況造成的空缺，從同一崗位人員中按面試成績(jī)從合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　其他初級(jí)崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。對(duì)上述情況造成的空缺，從同一崗位人員中按筆試成績(jī)從合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試，根據(jù)崗位要求不同，考試的形式和內(nèi)容不同。教師7、輔導(dǎo)員1和輔導(dǎo)員2采用先面試后筆試的方式進(jìn)行；其他初級(jí)崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

 

　　1.教師7、輔導(dǎo)員1和輔導(dǎo)員2

 

　?。?）面試

 

　　面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、身心素養(yǎng)和應(yīng)急處理等業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以面試成績(jī)由高分到低分依次確定筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

 

　　（2）筆試

 

　　筆試共1科、總分為100分。筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線另行公布。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60％的比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績(jī)排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　2.其他初級(jí)崗位

 

　?。?）筆試

 

　　筆試共1科。筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)及時(shí)查詢。筆試結(jié)束后及時(shí)在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線另行公布。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　?。?）面試

 

　　面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、身心素養(yǎng)和應(yīng)急處理等業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60％的比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績(jī)排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　3.面向博士研究生崗位

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

 

　　按資格審查實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。采取試講方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，如果面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察采取政審函調(diào)或現(xiàn)場(chǎng)考察的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

 

　　體檢由山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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