青島市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　青島市計量技術(shù)研究院始建于1931年，前身為青島市度量衡檢定所，現(xiàn)有職工178人，其中博士、碩士74人，本科以上學(xué)歷占到全院職工的80%以上。現(xiàn)有高級工程師36人、中級工程師23人，6人在全國計量技術(shù)委員會或標(biāo)準(zhǔn)化委員會擔(dān)任委員，20余人在中國計量測試學(xué)會專委會擔(dān)任委員。

 

　　全院現(xiàn)有實驗室面積兩萬余平方米,現(xiàn)有儀器設(shè)備2384臺套，設(shè)備原值1.12億元，建有國家衡器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（山東）和國家稱重傳感器、稱重顯示器、非自動衡器、有毒有害氣體檢測儀（報警儀）型式評價實驗室和“山東省大容量計量站”。目前建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)334項，授權(quán)開展開展檢校項目614項，獲CNAS認可項目702項。2019年11月，該院獲國家市場監(jiān)管總局批準(zhǔn)籌建國家環(huán)境監(jiān)測儀器產(chǎn)業(yè)計量測試中心，是全國首個環(huán)保領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)計量中心。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位青島市計量技術(shù)研究院擬面向社會公開招聘工作人員1名。具體崗位及條件詳見《2024年青島市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員聘崗位匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┠挲g在45周歲以下（1978年8月14日以后出生）；

 

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員, 被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間均為2024年8月14日。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和青島市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名方式：網(wǎng)上報名

 

　　報名時間：2024年8月20日-2024年8月23日

 

　　報名需提供電子版材料：

 

　?。?）招聘報名表。表中照片處需插入本人近期正面彩色免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。

 

　?。?）誠信承諾書（簽字后拍照掃描）；

 

　　（3）崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

 

　　取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供國（境）外學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。家庭及其主要主要社會關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷須從高中階段開始填寫。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。因提交報名材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請材料、信息不實或不符合報名條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　　青島市計量技術(shù)研究院招聘崗位筆試題目為與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)測試題。筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由市市場監(jiān)管局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試結(jié)束后將在青島市市場監(jiān)管局官網(wǎng)公布筆試成績及面試人員名單。

 

　　筆試時間、地點另行通知。

 

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3比例確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

 

　　2.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，將根據(jù)招聘崗位的工作特點和職位要求設(shè)置專業(yè)面試題目，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　面試由青島市市場監(jiān)督管理局組織實施。在規(guī)定時間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。

 

　　面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

 

　　面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場向考生公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（40% :60%）百分制加權(quán)計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。?

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照不高于1：2的比例確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。

 

　　考察采取個別談話、實地走訪、與考察對象面談等方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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