為促進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘高層次人才8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘條件

 

1、具有中華人民共和國國籍；

 

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

3、年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年8月以后出生）；

 

4、符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等要求；

 

5、具有良好的品行；

 

6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

7、具備招聘崗位所需的其他條件；

 

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

 

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

 

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機構(gòu)符合條件的崗位。

 

二、招聘崗位及有關(guān)說明

 

（一）招聘崗位

 

沂源縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年沂源縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

 

（二）有關(guān)說明

 

招聘崗位要求的學歷、學位證書及資格證書應(yīng)在報名前取得，與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員報名時應(yīng)作出于2024年9月30日以前取得國家教育部門學歷學位認證的承諾，未如期取得，本人承擔相應(yīng)后果。

 

三、招聘辦法和程序

 

（一）報名與資格初審

 

1、報名方式：

 

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。每人可應(yīng)聘1個崗位。

 

報名網(wǎng)址：沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）“通知公告”專欄。

 

報名時間：2024年8月29日09:00-8月31日16:00。

 

審核時間：2024年8月29日09:00-9月1日16:00。

 

2、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片。每人限報1個崗位。因提交應(yīng)聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

 

個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作（簡歷時間需連續(xù)且至今）和家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻、公婆（岳父母）的姓名、工作單位及職務(wù)。

 

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。

 

應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即9月1日14∶00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。

 

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

 

3、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

 

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門選派專人負責初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

 

4、取消、核減計劃及崗位改報：報名截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例（按照1:2）的崗位，按照開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減情況在沂源縣人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

（二）初試

 

報名、初審結(jié)束后，根據(jù)崗位報名人數(shù)決定是否增加初試環(huán)節(jié)。初試的具體形式和相關(guān)要求以初試公告為準，具體公告提前在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知。

 

為保證新進人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍。進入資格審查范圍人員不滿1:3比例的，按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍。初試成績和進入資格審查范圍人員名單在沂源縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。

 

（三）資格審查

 

事業(yè)單位高層次人才的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負責。

 

若增加初試環(huán)節(jié)，則按照1:3比例進入資格審查范圍；在規(guī)定時限內(nèi)，因資格審查未通過及棄權(quán)造成的空缺，可在初試合格人員中按照初試成績從高到低依次遞補。若不增加初試，則通過初審的所有人員全部進入資格審查范圍。進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向縣事業(yè)單位人事綜合管理部門提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。

 

（四）面試

 

面試人員范圍為現(xiàn)場資格審查合格人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間、地點及相關(guān)要求通過沂源縣人民政府網(wǎng)通知公告欄另行公布。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試設(shè)置最低合格分數(shù)線70分。

 

（五）成績計算與排名

 

初試成績?yōu)檫M入面試范圍的依據(jù)，不計入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭３踉嚦煽?、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，計算到小?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，增加初試的，按初試成績由高到低確定排名順序，初試成績相同或未安排初試的，加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。

 

（六）考察體檢

 

1、人員范圍：面試成績不低于最低合格分數(shù)線的，根據(jù)考試總成績排名順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察、體檢范圍的人員，由考察體檢工作小組具體負責考察、體檢工作。具體人員名單和考察、體檢要求在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序等額遞補。

 

2、考察：考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核?？疾祗w檢工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

3、體檢：體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。

 

（七）公示、聘用

 

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在沂源縣人民政府網(wǎng)面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

公示期間有異議的，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

四、咨詢、監(jiān)督及其他

 

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

 

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。

 

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從縣事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

公開招聘政策咨詢及技術(shù)咨詢電話：0533—3221430

 

附件：

 

 

 

中共沂源縣委組織部

 

沂源縣人力資源和社會保障局

 

2024年8月20日