濟南市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘質(zhì)量高級人才和博士簡章

 

　　根據(jù)濟南市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位人員空缺情況，按照國家、省和我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟南市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位濟南市計量檢定測試院面向社會公開招聘質(zhì)量高級人才和博士的有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┚哂羞m應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。钢屑墠徫坏娜藛T年齡在45周歲以下、應聘正高級崗位的人員年齡在50周歲以下，年齡計算截止時間為報名之日；

 

　?。ㄆ撸獙卯厴I(yè)生應聘，須在2024年11月30日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書等；

 

　?。ò耍┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

 

　　定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能報考；在讀全日制普通高等院校的非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

 

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計算截止到報名之日。

 

　　二、招聘崗位和計劃

 

　　濟南市計量檢定測試院本次計劃招聘2人。為了方便考生，招聘簡章由濟南市市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一發(fā)布。招聘崗位和具體要求詳見《2024年濟南市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘質(zhì)量高級人才和博士崗位匯總表（人員控制總量）》（附件1）。

 

　　三、報名及資格審查工作

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間。該簡章為長期招聘，自簡章發(fā)布之日起開始報名，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年11月30日。

 

　　（二）報名方式。報名采取發(fā)送電子郵件報名的方式。應聘人員下載并如實填寫《公開招聘質(zhì)量高級人才和博士報名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3），填寫完畢確認無誤后，連同身份證、學歷學位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明等崗位要求的證明材料（照片或掃描件）在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至招聘單位電子郵箱：jly@jn.shandong.cn，郵件主題注明“報考單位＋報考崗位+姓名＋電話”，郵件附件大小不得超過5M。報名時間以郵件收到時間為準，應聘人員發(fā)送郵件后應和招聘單位電話確認。

 

　　（三）資格初審

 

　　招聘單位對應聘人員發(fā)送到報名郵箱的信息進行資格初審，并通過電話對資格初審結(jié)果給予回復。

 

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場資格復審

 

　　報名結(jié)束后，凡通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。逾期不進行現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄應聘。單位指定專人現(xiàn)場復審應聘人員提交的信息資料，確定進入面試范圍人員名單。

 

　　現(xiàn)場資格復審時需提交以下材料：

 

　　1.個人身份證；

 

　　2.經(jīng)本人簽字確認的《公開招聘質(zhì)量高級人才和博士報名表》、《誠信承諾書》；

 

　　3.學歷學位證書；

 

　　4.海外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證書；

 

　　5.個人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽及社會實踐等情況）；

 

　　6.在職人員應聘的，須有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明；

 

　　7.崗位要求的其他材料。

 

　　上述材料中的各類證件、證明材料均要提供復印件。招聘單位查看原件，留存復印件。

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，招聘單位取消應聘者應聘資格。通過現(xiàn)場資格復審者進入面試?，F(xiàn)場資格復審時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

 

　　四、考試

 

　　考試采取面試的方式進行，主要測評應聘人員綜合素質(zhì)、科研水平、專業(yè)知識和工作能力等方面。面試通過匯報答辯的方式進行。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試成績按百分制計算，設面試合格分數(shù)線80分。達到面試合格分數(shù)線，方可列為考察體檢范圍人選。面試成績即為考試總成績。面試結(jié)束后，在面試合格分數(shù)線以上人員中，由高分到低分依次等額組織考察體檢。面試等具體事宜另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢由招聘單位組織，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

 

　?。ㄒ唬w檢。考察體檢人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　?。ǘ┛疾臁？疾煊烧衅竼挝桓鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

 

　　對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，按照面試考核成績，在面試合格分數(shù)線以上人員中，依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)公示7個工作日。招聘崗位擬聘用人員公示后，不再遞補。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　本次招聘有關(guān)重大事項均在市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布，請應聘人員及時關(guān)注查詢，同時保持通訊暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　政策咨詢電話：請查看公開招聘質(zhì)量高級人才和博士崗位匯總表中的聯(lián)系電話。