面試采取試講和答辯的方式，試講內容為所報學科現(xiàn)行學段教材，主要測試應聘者的綜合分析能力、應變能力、專業(yè)知識水平、語言表達能力和舉止儀表等內容?？荚嚬?5分鐘，試講準備時間30分鐘，面試時間15分鐘，其中講課不超過10分鐘，答辯5分鐘。

 

　　面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員公布。按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例，計算面試成績。

 

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面試成績仍相同的以試講成績高者列前，試講成績仍相同的進行加試。

 

　　面試設定最低合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

 

　　現(xiàn)場資格復審及面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

 

　　五、考察和體檢

 

　　五蓮縣教育和體育局負責組織考察、體檢，結合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、業(yè)務能力、綜合素質等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復核。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核?？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結論。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察、體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，五蓮縣教育和體育局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，提出聘用意見，報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實行服務期制度，在五蓮縣最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得參加五蓮縣外的招考（聘）或提出辭職、申請調出五蓮縣外等事宜。

 

　　七、其他

 

　　應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由個人承擔相關責任。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0633-5817000；0633-5215054。

 

　　附件：

 

　　1.2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表.xlsx

 

　　2.所在單位同意應聘介紹信.xls

 

　　五蓮縣教育和體育局

 

　　2024年9月4日