達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mengyin.gov.cn/)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诿申幙h人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　六、體檢及考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試（面試）的辦法確定體檢考察人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核，核實(shí)有關(guān)報(bào)名材料是否真實(shí)以及是否存在影響使用等方面的情況。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從本崗位進(jìn)入面試范圍的人員(面試成績(jī)不得低于60分)中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在考察體檢過(guò)程中有弄虛作假或其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　七、公示及聘用

 

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

 

　　正式聘用的社區(qū)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為2年的服務(wù)協(xié)議。新聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

 

　　進(jìn)入面試范圍且未被聘用的人員作為備選人才，2年內(nèi)根據(jù)工作需求情況按程序遞補(bǔ)聘用。

 

　　八、待遇與管理

 

　　1.聘用人員須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

 

　　2.工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)蒙陰縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者薪酬有關(guān)要求執(zhí)行。聘用人員日常管理考核，由用工單位負(fù)責(zé)。聘用人員參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作規(guī)定的，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。

 

　　十、其他事宜

 

　　1.報(bào)考人員在招聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知招聘方，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　3.如因不可抗拒原因，報(bào)名和考試時(shí)間發(fā)生變化，將在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

 

　　4.本簡(jiǎn)章由蒙陰縣云蒙人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0539—7141669

 

　　附件：

 

　　1.蒙陰縣城市社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表

 

　　2.蒙陰縣城市社區(qū)工作者招聘報(bào)名登記表

 

　　3.誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　4.單位同意應(yīng)聘證明信

 

　　蒙陰縣云蒙人力資源有限公司

 

　　2024年9月26日