主要考察報(bào)考者綜合分析、邏輯思維等能力，滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分的，不予錄取。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，確定進(jìn)入體檢范圍人員。總成績相同且影響最終聘用的，按面試成績排序；面試成績?nèi)韵嗤?按以下順序排序：中共黨員、取得社區(qū)工作相關(guān)證書或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、本科生、?？粕?仍不能確定的則組織筆試加試。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、體檢與考察

 

　　（一）體檢。按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，可以向考選主管機(jī)關(guān)提出申請，由考選機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

 

　?。ǘ┛疾?。體檢結(jié)束后，成立考察工作小組，對體檢合格人員進(jìn)行全面考察。根據(jù)招聘崗位的要求，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　七、公示

 

　　報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站（www.zhaoyuan.gov.cn）予以公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

 

　　八、錄用及管理

 

　　錄用人員由金鴻人才人力資源有限公司辦理派遣手續(xù)，最低服務(wù)年限為3年（含6個(gè)月試用期），試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除聘用合同。試用期滿，考核合格的,辦理正式聘用手續(xù)，并根據(jù)日常工作和考核情況落實(shí)待遇，經(jīng)考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,不予聘用。

 

　　九、其他要求

 

　　報(bào)考人員在考錄期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　資格審查工作貫穿于招錄的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。

 

　　本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招考主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

 

　　本簡章由招遠(yuǎn)市委組織部、市委社會工作部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0535—8166100

 

　　信息查詢網(wǎng)站：

 

　　招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站（www.zhaoyuan.gov.cn）。

 

　　中共招遠(yuǎn)市委組織部

 

　　中共招遠(yuǎn)市委社會工作部

 

　　招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月30日