山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬高職院校，辦學(xué)歷史可追溯到1936年的濟(jì)南私立惠魯工商職業(yè)學(xué)校。經(jīng)過80多年的積淀，學(xué)校以“立德樹人 興商潤(rùn)民”為使命，以“創(chuàng)高職名校，施優(yōu)教于民”為目標(biāo)愿景，秉承“尚德蘊(yùn)能，日精日新”的校訓(xùn)，堅(jiān)持為社會(huì)用人需求服務(wù)，為學(xué)生就業(yè)成才服務(wù)，軟商硬做、冷鏈暖心，教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色得到社會(huì)各界的廣泛肯定。學(xué)校建有毗鄰蟠龍山風(fēng)景區(qū)的彩石教學(xué)主校區(qū)和洪樓雙創(chuàng)孵化園區(qū)、天橋培訓(xùn)校區(qū)。

 

　　學(xué)校是中國(guó)特色高水平高職院校（A檔）建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)校、國(guó)家示范性高職院校中的優(yōu)秀院校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國(guó)家產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目學(xué)校，國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間、國(guó)家公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類和資源循環(huán)利用示范工作重點(diǎn)單位、全國(guó)第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)校、全國(guó)第一批示范性職教集團(tuán)培育項(xiàng)目牽頭單位、全國(guó)第一批示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)單位、首批服務(wù)貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化“進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)課本”推進(jìn)計(jì)劃試點(diǎn)院校。榮獲“全國(guó)職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)”“全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)”“全國(guó)高職院校國(guó)際影響力50強(qiáng)”“高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、教學(xué)資源50強(qiáng)”“2018、2019亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)”“全國(guó)高職院校就業(yè)質(zhì)量50強(qiáng)”等稱號(hào)。學(xué)校是全省教育工作先進(jìn)單位、山東省德育示范高校、山東省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實(shí)踐基地，入選山東省理論宣講基地、山東省語言文字推廣基地。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員82人。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年10月以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年10月以后出生）。

 

　　5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　具體崗位及條件要求，詳見《山東省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┢渌麠l件

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2024年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http：//www.lushang.com.cn）和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月17日9:00-10月23日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年10月17日11:00-10月24日16:00

 

　　報(bào)名方式:登錄山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫報(bào)名材料，將所有個(gè)人佐證材料電子版（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料）以PDF格式完整、清晰上傳至報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2024年10月23日16∶00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　報(bào)名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名材料掃描成PDF電子版上傳到報(bào)名系統(tǒng)中，原件及復(fù)印件應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供。報(bào)名材料包括：

 

　?。?）本人身份證（正反面掃描上傳）。

 

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2024年10月17日前取得）。應(yīng)聘崗位對(duì)本科階段所學(xué)專業(yè)有要求的，應(yīng)同時(shí)提交本科階段學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并提交承諾于2024年10月31日前取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（承諾書模版見附件3）。

 

　?。?）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

 

　?。?）招聘崗位對(duì)專業(yè)方向及其他條件有要求的應(yīng)提供相應(yīng)證明材料（模版見附件3），具體如下:

 

　　對(duì)招聘崗位有研究方向要求的，須提交學(xué)校教務(wù)處（研究生院、所在院系）出具的研究方向證明，或能夠體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、在讀研究生期間成績(jī)單掃描件、在讀研究生期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文（封面、目錄、摘要）等相關(guān)證明材料，如學(xué)歷學(xué)位證已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，以上研究方向證明、成績(jī)單及畢業(yè)論文等，需提供有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料。

 

　　對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，應(yīng)提供《工作經(jīng)歷證明》。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截止到2024年10月。

 

　　對(duì)中共黨員、主要學(xué)生干部有要求的，應(yīng)提供《中共黨員證明》（近六個(gè)月）、《主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明》等證明材料；對(duì)職稱有要求的，應(yīng)提交相關(guān)證書或文件。

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。

 

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

 

　?。?）有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　　2.資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　?。?）資格初審

 

　　學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注初審情況。

 

　　初審時(shí)間：2024年10月17日11:00-10月24日16:00

 

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在學(xué)校官網(wǎng)招聘系統(tǒng)予以公布。

 

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)本次招聘其他符合條件的崗位。

 

　?。?）打印準(zhǔn)考證

 

　　資格初審?fù)ㄟ^人員登錄學(xué)校官網(wǎng)招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間以系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，發(fā)放面試通知單。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，向?qū)W校提交所有系統(tǒng)上傳報(bào)名材料（原件以及復(fù)印件2份）、從報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出并簽字的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在學(xué)校官網(wǎng)招聘系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試時(shí)間：2024年10月27日9：00-11:00

 

　　筆試地點(diǎn)：另行通知

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為政策法規(guī)、時(shí)政、職業(yè)教育知識(shí)等。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人選名單。

 

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　2.面試

 

　　教師崗位面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。輔導(dǎo)員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及崗位職業(yè)能力。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。教師崗位按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成面試總成績(jī)。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織體檢、考察。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，我校此次公開招聘按照先體檢后考察的流程組織。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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