為深入貫徹落實中央、省、市關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)要求，著力提高低收入群體收入，按照《關于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位管理工作的通知》、《關于印發(fā)濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動2024-2025年崗位開發(fā)計劃的通知》(濟就辦〔2024〕1號)、《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》（濟人社發(fā)〔2024〕3號）等文件，結合街道實際工作，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究，面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘數(shù)量

 

本次共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員29名。具體崗位名稱、崗位數(shù)量見《濟寧高新區(qū)黃屯街道2024年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘崗位表》（見附件1）。

 

二、招聘條件及對象

 

（一）遵守憲法和法律，有良好的政治素質，品行端正、愛崗敬業(yè)；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

 

（二）具有濟寧高新區(qū)黃屯街道戶籍。

 

（三）招聘對象：主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）；允許將其他類型就業(yè)困難人員、登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

 

（四）有下列情形之一的，不得應聘：1.已經享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的人員；2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；3.違法違紀正被調查處理的；4.正在繳納或領取養(yǎng)老保險的（指企業(yè)、機關養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員）；5.在企業(yè)擔任法定代表人、股東兼管理人員的；6.在工商部門登記注冊個體經營戶營業(yè)執(zhí)照的；7.村“兩委”在職干部；8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

 

三、報名和資格審查

 

（一）報名時間：

 

2024年11月2日--11月4日

 

上午8:30---11:30 ；下午2:00---5:00

 

報名地點：黃屯街道招聘崗位村（社區(qū)）辦公室

 

報名方式：報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到報名地點提出報名申請，每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。

 

（二）報名時需提交材料：

 

城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員需要提供：

 

1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類型就業(yè)困難人員，指在人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。提供本人有效期之內身份證原件和復印件；

 

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員是指在人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。提供居民戶口簿及本人有效期之內身份證原件和復印件；

 

3.登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員。提供本人有效期之內身份證、戶口本、孩子的醫(yī)學出生證明和復印件；

 

4.登記失業(yè)的16-24歲青年，是指在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記的16-24周歲相應人員。提供有效期之內身份證原件和復印件；

 

5.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關證明、撫養(yǎng)協(xié)議書或法院判決書相關證明、未成年子女戶口本及本人有效期之內身份證原件和復印件。

 

報名審查有關證件原件，留存報名材料一式兩份。除上述報名材料外，報名人員需現(xiàn)場填寫《濟寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼近期免冠小2寸彩色照片2張）。

 

（三）民主評議：各村根據(jù)報名情況，組織進行“四議兩公開”會議，民主評議結合崗位職責需求，綜合考慮人員類型、人員年齡、收入水平、申請意愿、身體狀況、勞動能力等因素，在符合用人條件的前提下確定擬安置上崗人員。

 

（四）審核公示：街道審核擬安置上崗人員信息，將符合條件的人員名單、不符合條件的人員名及原因予以公示，同時在村張貼，時間不少于3天，確認無誤后報區(qū)黨工委組織部（人力資源部）。

 

（五）區(qū)級審批：區(qū)黨工委組織部（人力資源部）會同有關部門按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對街道報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。

 

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

 

四、聘用管理及薪酬待遇

 

由街道組織村居（社區(qū)）與聘用人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務。協(xié)議一年一簽，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。雙方簽訂的勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。

 

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。對公益性崗位人員給予崗位補貼和社會保險補貼，崗位補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，社會保險補貼標準參照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行。

 

五、退出管理

 

公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協(xié)議，從解除勞務協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。

 

（一）自然退出：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道督促退出：1．通過用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；2．自愿退出崗位的；3．公益性崗位已滿規(guī)定期限的；4．不能堅持正常工作的；5．已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇或死亡的；6. 其他須退出崗位的情況。

 

（二）人員清退：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負責清退：1．申報材料虛假失實的；2．本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的；3．無故連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工30天的；4．不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；5．工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的；6．在崗期間被依法追究刑事責任的；7．其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

 

六、紀律與監(jiān)督

 

公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受區(qū)、街道紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報名人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

 

本公告由黃屯街道辦事處負責解釋，咨詢電話：0537-3238933。

 

監(jiān)督電話：0537-7395488。