應聘人員應如實填寫報名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成冊，每人限報一個崗位。

 

　　應聘人員提交的相關(guān)材料包括：

 

　　（1）本人簽字的《濰坊市人民醫(yī)院2025年校園招聘優(yōu)秀人才報名登記表（護理專場）》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)

 

　?。?）身份證原件及復印件（正反面）

 

　?。?）本科及以上畢業(yè)證、學位證，專升本需提供專科畢業(yè)證原件及復印件，2025年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明

 

　?。?）護士資格證或合格成績單原件及復印件（未取得的暫不提供）

 

　?。?）崗位要求的其他證明材料

 

　　應聘人員須用有效身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，或未按期取得相應證書的，立即取消資格，已聘任的予以解聘，其責任由報考者自負。

 

　　面試開考比例按照1:3確定，對通過資格初審考生人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)開考比例的招聘崗位，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。核減計劃將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公告。

 

　　三、考試內(nèi)容和方式

 

　　考試以先面試后筆試的方式進行，均采用百分制計算成績。

 

　　（一）面試

 

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進入筆試，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為筆試人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　筆試只考一科，主要考察從事崗位的專業(yè)知識。筆試不指定專門教材。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　?。ㄈ┛偝煽兣c排名

 

　　筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序。筆試成績?nèi)韵嗤?，進行加試排名。按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。

 

　　考試分批次進行，時間、地點和成績在醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

 

　　四、考察和體檢

 

　　進入考察范圍的應聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點參加考察環(huán)節(jié)。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾鞈獙嵤虑笫牵?、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　考察合格的，根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自理。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　因體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，根據(jù)同一崗位考察合格的人員依次等額遞補。遞補次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市人社局、濰坊市衛(wèi)健委和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)濰坊市衛(wèi)健委審核同意后，報濰坊市人社局辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　符合入職條件的通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”簽訂協(xié)議，在規(guī)定時間內(nèi)未按時簽訂協(xié)議者視為自動棄權(quán)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。

 

　　六、有關(guān)待遇

 

　　本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》等規(guī)定落實有關(guān)保障待遇。

 

　　七、其他

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

 

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

 

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市人民醫(yī)院負責解釋。

 

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　濰坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　https://www.wfph.cn/  0536-8192670、8192017

 

　　濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

 

　　監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　濰坊市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站：

 

　　http://rsj.weifang.gov.cn/

 

　　請在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.《濰坊市人民醫(yī)院2025年校園招聘優(yōu)秀人才崗位計劃一覽表（護理專場）》

 

　　2.《濰坊市人民醫(yī)院2025年校園招聘優(yōu)秀人才報名登記表（護理專場）》

 

　　濰坊市人民醫(yī)院

 

　　2024年11月12日