2024年廣饒縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才招聘簡章

 

　　為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，推動我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合我縣相關事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，計劃引進部分醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才到我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、計劃與崗位

 

　　計劃引進醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才20名，詳見《2024年廣饒縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）。

 

　　二、引進條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

 

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件、心理素質；

 

　?。ㄈ╉氂?024年11月30日前取得崗位要求的學歷、學位及相關證書；

 

　?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（1988年11月以后出生），取得崗位所要求的衛(wèi)生中級及以上專業(yè)技術資格證書的人員可放寬至45周歲以下（1978年11月以后出生）；

 

　　（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰枰钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　應聘崗位對執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)證書、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書以及工作經歷等有要求的，相關證書及條件須于2024年11月30日前取得。

 

　　崗位要求的其他資格條件應于2024年11月30日前（明確限定時間節(jié)點的除外）取得。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。報名開始前6個月內，為本市公立醫(yī)療機構編制實名制或實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，不列入引進范圍。

 

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

 

　　取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位。

 

　　符合教育部教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定的應聘人員可報考符合條件的相應崗位。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年11月。

 

　　三、引進程序

 

　　（一）報名

 

　　采用網(wǎng)上郵箱報名的方式，報名郵箱為gwrj009@163.com。

 

　　報名時間為2024年11月30日—2024年12月6日。

 

　　應聘人員須如實填寫《2024年廣饒縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2），連同本人報名相關證明材料（報名登記表采用word格式，其他相關證明材料采用彩色掃描件PDF格式）發(fā)送至報名郵箱。郵件名稱統(tǒng)一為“事業(yè)單位+崗位名稱+姓名”。每人限報一個崗位。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經網(wǎng)上報名初審合格（網(wǎng)上報名初審情況通過報名郵箱予以回復）的還須進行現(xiàn)場資格審查。應聘人員提交報名信息后應及時查看郵箱反饋的審核結果，報名截止后，不能再提交、修改、補充報名信息，應聘人員報名時應按照規(guī)定流程和時限，盡早完成報名。

 

　　報名相關證明材料包括：

 

　　1、有效期內居民身份證或港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證（以下簡稱“本人有效身份證件”）；

 

　　2、符合崗位及專業(yè)要求的學歷學位證書，以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)證書、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書；

 

　　3、引進崗位要求具有規(guī)定年限工作經歷的，應聘人員須提供相應用人單位的工作經歷證明、簽訂的合同和養(yǎng)老保險繳費證明；

 

　　4、已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報名條件的人員，還需提交協(xié)議簽署單位或有用人權限部門（單位）同意應聘證明，對網(wǎng)上報名提交同意應聘證明確有困難的，須于現(xiàn)場資格審查時提交，經招聘單位同意，可在考察或體檢階段提交，逾期未提交的，視為自動放棄應聘資格；

 

　　5、崗位要求的其他材料。

 

　　應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息（如工作單位等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

 

　　現(xiàn)工作單位信息為重要報名信息，應聘人員不得瞞報。工作單位為勞動人事關系所在單位。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應與工作經歷信息一致。應聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應如實填寫工作單位。勞務派遣人員應聘的，工作單位填寫勞務派遣單位，并在括號內注明用工單位。尚未繳納社會保險、簽訂勞動合同但實際在單位工作，以及未實際在單位工作但掛靠在單位繳納社會保險等情況也應如實填寫。工作單位、工作經歷信息主要通過勞動（聘用）合同簽訂、社會保險繳費、勞動報酬等情況確定?，F(xiàn)工作單位信息填報是否真實，將在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)與勞動用工備案、社會保險繳費記錄等進行比對。

 

　　招聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學位研究生也可應聘。鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設學科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　通過網(wǎng)上報名初審的應聘人員須攜帶報名登記表、所有報名相關證明材料原件及復印件，于考核評價前完成現(xiàn)場資格審查（具體時間及地點在廣饒縣人民政府網(wǎng)另行通知）。在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其考核評價資格。

 

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。應聘人員一旦出現(xiàn)被取消學歷學位等不具備應聘條件的情形，應如實向招聘單位報告情況，并停止應聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考核評價、聘用資格。

 

　　（三）考核評價

 

　　根據(jù)崗位報名情況，適時組織考核評價。考核評價采取結構化面試、答辯、面談交流、專業(yè)測試、業(yè)績評價等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)技能?？己嗽u價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取結構化面試、面談等方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。初選及考核評價時間在廣饒縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　參加考核評價人數(shù)小于等于崗位引進計劃人數(shù)，達到合格分數(shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位引進計劃人數(shù)的，從達到合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復試，按復試成績由高到低確定考察體檢人選?？己嗽u價復試成績低于70分的取消進入考察和體檢資格。考核評價結果在廣饒縣人民政府網(wǎng)站進行公告。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　各用人單位成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行全面復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門負責根據(jù)考察情況作出考察結論，答復考察有關情況?？山Y合實際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進入同一崗位考核評價范圍且達到合格分數(shù)線的人員中按考核評價成績由高分到低分依次等額遞補。

 

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