河口區(qū)2025年度事業(yè)單位“優(yōu)才回引”計(jì)劃公告

 

　　為吸引集聚高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀人才回歸河口、奉獻(xiàn)河口，助力河口經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就實(shí)施河口區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才回引”計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　　河口區(qū)外的事業(yè)單位在編在崗人員。主要包括以下人員：

 

　　1.河口籍在外地工作的事業(yè)編制人員（含衛(wèi)生系統(tǒng)控制總量備案管理人員）；

 

　　2.河口籍人員的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的事業(yè)編制人員（含衛(wèi)生系統(tǒng)控制總量備案管理人員）。

 

　　以上河口籍人員是指戶(hù)籍（原戶(hù)籍）在河口或籍貫為河口的人員，包括勝利油田駐河口各單位。

 

　　二、資格條件

 

　　1.遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔。

 

　　2.調(diào)出工作單位、主管部門(mén)及當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意調(diào)出。

 

　　3.年齡不超過(guò)35周歲（1989年5月以后出生），其中，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，可放寬至40周歲（1984年5月以后出生）。

 

　　4.學(xué)歷應(yīng)為普通高校全日制本科及以上。其中，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員、“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

 

　　5.歷年年度考核均為“合格”及以上（試用期除外），無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。

 

　　6.符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，通過(guò)合規(guī)渠道進(jìn)入事業(yè)單位并且手續(xù)齊全。

 

　　7.進(jìn)入各類(lèi)學(xué)校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員應(yīng)具有相對(duì)應(yīng)的教師資格證或執(zhí)業(yè)資格證。其中，教育系統(tǒng)回引人員目前執(zhí)教學(xué)科須為初中及以上語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、道德與法治、歷史、生物、物理、化學(xué)、地理學(xué)科等，對(duì)中小學(xué)教師一級(jí)及以上職稱(chēng)的，可適當(dāng)放寬條件；衛(wèi)生系統(tǒng)回引人員應(yīng)為醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)工作單位應(yīng)為縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)（公立醫(yī)院），在肝膽外科、泌尿外科、胃腸外科、神經(jīng)外科等取得主治醫(yī)師及以上資格的，可采取一事一議，適當(dāng)放寬條件。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　9.符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

 

　　10.有下列情形人員不列入回引范圍：

 

　?。?）受過(guò)刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員，因違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查處理的人員。

 

　?。?）曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的人員。

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　?。?）按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

 

　?。?）其他有關(guān)法律法規(guī)不得錄用聘用的。

 

　　三、安排原則

 

　?。ㄒ唬┩?jí)對(duì)口安置原則。一般按擬回引人員工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，安置到對(duì)口事業(yè)單位，原則上按事業(yè)單位（財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼）同向或順向流動(dòng)，嚴(yán)格控制逆向流動(dòng)?；匾藛T進(jìn)入實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的，納入人員控制總量備案管理。

 

　?。ǘ┚幹坡殧?shù)空缺引進(jìn)原則。人員調(diào)動(dòng)必須在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制限額內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁超編進(jìn)人。

 

　?。ㄈ┤藣徬噙m原則。對(duì)擬回引人員進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，做到?zhuān)業(yè)匹配、人事相宜。

 

　?。ㄋ模┓慕M織調(diào)整原則。根據(jù)單位需要和編制情況統(tǒng)籌調(diào)配，擬回引人員要自覺(jué)服從工作安排和崗位調(diào)劑。涉及回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年3月12日至4月30日（工作日期間）。報(bào)名郵箱為hkzzb@163.com。報(bào)名人員將以下材料按順序整理并進(jìn)行掃描，以壓縮包形式發(fā)送。壓縮包文件及郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為：所在單位+姓名+聯(lián)系電話(huà)。

 

　　1、本人身份證、戶(hù)口簿（首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

 

　　2、無(wú)違法犯罪記錄證明；

 

　　3、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》；

 

　　4、《干部基本信息審核認(rèn)定表》；

 

　　5、近三年年度考核登記表；

 

　　6、《河口區(qū)2025年度事業(yè)單位“優(yōu)才回引”計(jì)劃申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1）；

 

　　7、工作地機(jī)構(gòu)編制部門(mén)出具的在編證明（見(jiàn)附件2）；

 

　　第3、4、5項(xiàng)材料需按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織人事部門(mén)或檔案管理部門(mén)加蓋公章。

 

　　根據(jù)申請(qǐng)人員類(lèi)別，還需提交其他相關(guān)證明材料：①結(jié)婚證；②配偶、父母（含配偶的父母）的身份證、居民戶(hù)口簿等其他證明材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)職責(zé)分工，由組織部牽頭，會(huì)同編制、人社部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行審查，并就安排意愿與申請(qǐng)人進(jìn)行溝通。資格審查工作貫穿于回引工作的全過(guò)程。

 

　?。ㄈ┩扑]單位。資格審查合格的，由組織部牽頭，會(huì)同編制、人社等部門(mén)綜合考慮申請(qǐng)人員工作意愿、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等因素，提出推薦單位建議。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢。主管部門(mén)聯(lián)合引才單位對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。組織人事部門(mén)對(duì)考察人選干部檔案進(jìn)行復(fù)審。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消回引資格。

 

　?。ㄎ澹┱{(diào)動(dòng)入職?？疾臁Ⅲw檢合格的，按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。引進(jìn)人才在河口區(qū)最低服務(wù)期限為5年。

 

　　五、其他事宜

 

　　原河口區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才回引”計(jì)劃公告同時(shí)廢止，其他未盡事宜，由中共河口區(qū)委組織部會(huì)同中共河口區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系方式：0546-3663669

 

　　附件1：河口區(qū)2025年度事業(yè)單位“優(yōu)才回引”計(jì)劃申請(qǐng)表.docx

 

　　附件2：在編證明（模板）.docx

 

　　河口區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才回引”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2025年3月12日