上海市經(jīng)濟(jì)信息中心（上海市公共信用信息服務(wù)中心）是上海市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬的公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)信息資源匯集分析、宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問題研究，負(fù)責(zé)本市公共信用信息的歸集應(yīng)用服務(wù)等工作?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘經(jīng)濟(jì)研究人員4名、低碳研究人員1名、數(shù)據(jù)分析人員1名、軟件開發(fā)人員1名，招聘人數(shù)共計(jì)7名。

二、招聘崗位職責(zé)

經(jīng)濟(jì)研究人員：從事宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、公共政策、社會(huì)信用等領(lǐng)域的研究分析工作。（具體研究領(lǐng)域根據(jù)歸屬部門分類）

低碳研究人員：從事低碳綠色領(lǐng)域的政策研究、碳排放核算以及項(xiàng)目技術(shù)分析工作。

數(shù)據(jù)分析人員：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)挖掘、模型構(gòu)建、算法研究以及分析報(bào)告的撰寫工作。

軟件開發(fā)人員：負(fù)責(zé)移動(dòng)端、web前端開發(fā)維護(hù)，優(yōu)化開發(fā)模式與規(guī)范，參與框架編寫以及規(guī)范制定工作。

三、招聘條件

1、基本條件

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

（2）基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作表現(xiàn)突出，有一定的分析問題、解決問題、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

備注：外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日。

2、具體條件

經(jīng)濟(jì)研究人員：年齡40周歲以下（1980年10月以后出生），經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類或城市規(guī)劃、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；熟悉上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本情況，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)趨勢(shì)具有較強(qiáng)的敏感性；具有良好的實(shí)證研究和量化分析能力,以及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;參加過國家或省、部級(jí)相關(guān)研究課題工作者優(yōu)先。

低碳研究人員：年齡40周歲以下（1980年10月以后出生），環(huán)境科學(xué)與工程類、能源動(dòng)力類或環(huán)境經(jīng)濟(jì)、能源經(jīng)濟(jì)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；具有碳達(dá)峰碳中和政策、技術(shù)、核算方法的理論知識(shí)和研究能力；具有較強(qiáng)的邏輯分析和文字表達(dá)能力;參加過國家或省、部級(jí)相關(guān)研究課題工作者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析人員：年齡35周歲以下（1985年10月以后出生），計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類或數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)清洗比對(duì)、分析挖掘能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件（至少精通R或Python一種）；熟練掌握決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、SVM等算法，有獨(dú)立設(shè)計(jì)模型經(jīng)驗(yàn)，熟悉評(píng)分卡模型者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的邏輯分析和文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫研究分析報(bào)告。

軟件開發(fā)人員：年齡35周歲以下（1985年10月以后出生），計(jì)算機(jī)類或信息工程、自動(dòng)化專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟練使用HTML/CSS/JS等前端技術(shù)，熟悉Web前端的性能優(yōu)化；熟練使用uniapp框架，至少獨(dú)立完成一個(gè)跨端項(xiàng)目（小程序、H5、APP等）并提供演示；深入理解組件化開發(fā)，并熟悉Vue、ReactJS等前端框架；熟悉Gulp、Webpack等，了解前端工程化、模塊化、前后端分離等思想；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)化產(chǎn)品思維，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。

四、招聘辦法

1、報(bào)名

登錄上海市經(jīng)濟(jì)信息中心官網(wǎng)，登錄招聘平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，并下載打印《市發(fā)展改革委系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名信息表》。報(bào)名鏈接：http://zppt.fgw.sh.gov.cn:8081/fgw_zppt

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至2021年11月10日。

2、資格審查

根據(jù)崗位應(yīng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初步審查，確定參加筆試人員名單。

3、筆試和面試

根據(jù)不同的崗位要求，組織相應(yīng)的筆試；根據(jù)筆試成績，按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員。筆面試時(shí)間詳見招聘平臺(tái)通知,請(qǐng)及時(shí)查閱并反饋參加情況。

面試環(huán)節(jié)將組織現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)在面試當(dāng)天提供以下材料：《市發(fā)展改革委系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名信息表》（需現(xiàn)場簽名）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)職稱證書聘書、獲獎(jiǎng)證書、參與課題及論文材料、公共信用信息查詢報(bào)告等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

備注：公共信用信息報(bào)告查詢，可通過“隨申辦”APP或其微信、支付寶小程序，路徑:首頁-信用服務(wù)-個(gè)人信用報(bào)告，咨詢電話：400-820-8769。

4、體檢與考察

組織通過考核人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并對(duì)體檢合格者開展政審考察。

備注：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5、確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。

6、公示和聘用

擬聘用人員名單在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示無異議者，報(bào)上級(jí)主管部門審核備案。公示如有異議、影響招聘的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

相關(guān)錄用人員將根據(jù)事業(yè)單位干部人事管理規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：樊老師、趙老師

聯(lián)系電話：021-22502735、22502798

監(jiān)督人員：吳老師

監(jiān)督電話：021-22502613

上海市經(jīng)濟(jì)信息中心（上海市公共信用信息服務(wù)中心）

2021年10月20日