上海高等研究院人力資源處招聘啟事

一、招聘崗位：

人才主管（1人）

主要職責(zé)：

1. 從事人事人才管理與服務(wù)工作；

2. 承擔(dān)人才項(xiàng)目、博士后、檔案、特定人員管理；

3. 協(xié)管崗位聘用、人才服務(wù)等；

4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦工作等。

招聘條件：

1. 本科及以上學(xué)歷，中共黨員；

2. 2年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3. 熟悉人力資源管理工作的理論知識、技能方法和法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；能獨(dú)立勝任職責(zé)范圍內(nèi)的具體工作；

4. 有大型國有企事業(yè)單位或大型外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

勞動關(guān)系主管（1人）

主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系（全職、兼職、雙聘、項(xiàng)目聘用、外派科技副職、人才派遣等）、實(shí)習(xí)、離退休服務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)全員信息庫的建設(shè)與管理；月報(bào)等；

3. 承擔(dān)人力資源信息化建立；

4. 負(fù)責(zé)人才服務(wù)工作（落戶、居住證積分、高層次人才安心致研服務(wù)等）；

5. 協(xié)管崗位調(diào)配、培訓(xùn)工作；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

招聘條件：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 3年及以上管理工作經(jīng)歷；

3. 熟悉人力資源管理工作的理論知識、技能方法和法律法規(guī)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；能獨(dú)立勝任職責(zé)范圍內(nèi)的具體工作；

4. 有大型國有企事業(yè)單位或大型外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、崗位待遇：

按照上海高等研究院的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、聯(lián)系方式：

有意應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷發(fā)至以下聯(lián)絡(luò)方式（請?jiān)卩]件主題上注明：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘職位）：

聯(lián)系人：趙老師

Email：hr@sari.ac.cn

網(wǎng)址：http://www.sari.cas.cn/

地址：上海浦東張江高科技園區(qū)?？坡?9號

郵編：201210

招聘截止時(shí)間：招滿為止。