各研究組、平臺、部門：

根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中國科學(xué)院人員聘用制度實施辦法》（科發(fā)人字[2016]2號）、《中國科學(xué)院崗位管理實施辦法》（科發(fā)人字〔2017〕8號）、《中國科學(xué)院人事局關(guān)于崗位與聘用管理有關(guān)問題的通知》（人字[2020]13號）、《關(guān)于印發(fā)<中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院（人口健康領(lǐng)域）崗位管理實施細則>的通知》（滬生院字〔2017〕76號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2021年度上海營養(yǎng)與健康研究所（以下簡稱“上海營養(yǎng)與健康所”）崗位聘用工作安排通知如下：

一、參加范圍

1.全職全時在崗的崗位聘用人員（由外單位承擔基本社會保險成本的人員除外）和項目聘用人員（由外單位承擔基本社會保險成本的人員除外）。

2.延聘人員在延聘期間不能競聘上一等級崗位。

3.對首次崗位分級聘用前，已離崗安置、待崗、內(nèi)退和長期病假等不在崗人員，相關(guān)職級按照2006年收入分配制度改革時套定的等級確定；對首次崗位分級聘用后，出現(xiàn)的上述人員，相關(guān)職級按照不在崗前的崗位等級確定。

二、崗位設(shè)置

結(jié)合上海營養(yǎng)與健康所中長期人才發(fā)展規(guī)劃，在中科院下達的事業(yè)編制控制數(shù)內(nèi)設(shè)置本年度各類崗位職數(shù)（不含保留編制）。

三、聘用組織

根據(jù)上海營養(yǎng)與健康所崗位管理實施細則相關(guān)規(guī)定，成立工作小組、資格審查委員會、崗位聘用委員會，負責(zé)崗位聘用具體實施和崗位聘用監(jiān)督工作。其中：

1.資格審查委員會由黨委委員、學(xué)術(shù)委員會委員、人事部門負責(zé)人、相關(guān)職能部門負責(zé)人組成，人數(shù)一般不少于7人。

2.副高級及其以上專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會由具有相當專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷的相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，不少于9人，上海營養(yǎng)與健康所外專家原則上不少于三分之一（含）。

3.七級職員及其以上職員系列崗位聘用委員會由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、具有相當管理崗位任職經(jīng)歷的管理專家組成，不少于9人，上海營養(yǎng)與健康所外專家原則上不少于三分之一（含）；四級職員崗位聘用委員會組成按中科院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、評議方式

副高級（七級）及其以上專業(yè)技術(shù)崗位、七級職員及其以上職員崗位競聘人按照規(guī)定程序參加答辯。中級（八級）及其以下專業(yè)技術(shù)崗位、八級職員及其以下職員崗位競聘人按照規(guī)定程序參加書面評議。

五、崗位聘用程序

1.發(fā)布2021年度崗位聘用通知；

2.競聘人提出崗位聘用申請，部門負責(zé)人對競聘人的申請材料進行審核并提出部門聘用意見，管理及支撐崗位競聘人還需征得業(yè)務(wù)條線分管領(lǐng)導(dǎo)同意；競聘人需在規(guī)定時限內(nèi)向工作小組提交《崗位聘用審核表》等申請材料。

3.監(jiān)察審計處對專業(yè)技術(shù)崗位競聘人進行科研誠信審核，并出具審查意見；

4.資格審查委員會對競聘人進行資格審查。

5.崗位聘用委員會對通過資格審查的競聘人進行考察評議，經(jīng)三分之二（含）以上委員投票表決同意，可推薦為擬聘人選。

6.黨委會、所務(wù)會研究確定擬聘人選。

7.在上海營養(yǎng)與健康所范圍內(nèi)公示擬聘人員名單，公示期一般為5個工作日。

8.上海營養(yǎng)與健康所法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂或變更《聘用合同》。

六、申報流程及材料

1.競聘人登陸崗位聘用填報系統(tǒng)，按要求填寫崗位聘用審核表并上傳相關(guān)附件（見附件1.《崗位聘用申請流程及系統(tǒng)填報指南》）。

2、網(wǎng)上申報流程結(jié)束后，競聘人導(dǎo)出并打印崗位聘用審核表，需本人簽字；管理及支撐崗位申請需分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

3.競聘人需遞交崗位聘用審核表及相關(guān)附件紙質(zhì)材料（一式十二份）；附件材料按需要包括論文刊載首頁的影印件，論著封面的影印件，發(fā)明專利證書首頁的影印件、發(fā)明專利轉(zhuǎn)讓證明文件，職業(yè)資格證書、榮譽證書和推薦信等。

4.需答辯的競聘人除遞交上述紙質(zhì)材料外，還需遞交電子版答辯報告（報告采用PPT形式，內(nèi)容主要包括本人申請意向、個人簡歷、任現(xiàn)等級崗位期間工作業(yè)績、今后工作設(shè)想）。

七、安排及時間節(jié)點

1.2021年11月上旬成立工作小組；

2.競聘人于2021年11月22日前完成線上填報流程并遞交紙質(zhì)材料（參加國際學(xué)術(shù)評估的研究組長提交申請時間可推遲至11月25日前），答辯PPT遞交時間及答辯安排另行通知；

3.2021年11月底前成立資格審查委員會，完成資格審查程序；

4.2021年12月中上旬成立崗位聘用委員會，開展聘用評議工作；

5.2021年12月下旬，黨委會、所務(wù)會研究確定擬聘人選，并對擬聘人員進行公示；

6.2021年12月31日前，統(tǒng)一發(fā)文公布結(jié)果。

八、其他

1.本次崗位競聘不涉及專業(yè)技術(shù)一級崗位。

2.對于未通過高一級崗位聘用審核的擬聘人選，維持原崗位等級進行聘用。

3.對于會計、審計、出版等系列專業(yè)技術(shù)崗位，先取得國家或地方批準具有評審權(quán)的機構(gòu)認證的專業(yè)技術(shù)資格證書后，結(jié)合單位設(shè)崗情況，可申請競聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位；對于圖書資料系列專業(yè)技術(shù)崗位，先取得中科院文獻情報高級專業(yè)技術(shù)崗位任職能力認證后，結(jié)合單位設(shè)崗情況，可申請競聘相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)崗位。

4.年度考核不合格或未參加考核的年份，不計入有效任職年限。崗位聘用計算任職年限的截至?xí)r間為2021年11月30日，年限以整年計算。

5.崗位聘用工作完成后，按新崗位等級兌現(xiàn)國家崗位工資，兌現(xiàn)起始日為2022年1月1日。

6.在等級崗位公示前，任何人不得為本人或為他人找聘用委員會委員說情。經(jīng)查實，本人找聘用委員會委員的，取消申請資格，按原等級崗位執(zhí)行；為他人找聘用委員會委員說情的，予以通報批評。

7.在崗位聘用過程中，申請者須對個人的申報材料真實性負責(zé)，凡有弄虛作假等不端行為或事實，一經(jīng)查實，取消其申請資格并按其所在職等崗位的最低等級崗位進行聘用，且4年內(nèi)不得再次參加競聘；情節(jié)嚴重的，可予以低聘或解除《聘用合同》。聘用后發(fā)現(xiàn)嚴重弄虛作假者，撤銷聘用決定，解除《聘用合同》。

8.競聘崗位類別未發(fā)生變動的，所執(zhí)行的系列不得變更。

9.在崗位聘用工作期間，如遇出國、因病等情形，應(yīng)及時告知崗位聘用工作小組。

除上述情形外，個人未在規(guī)定時間內(nèi)遞交申請材料的，視為自動放棄申請資格，相關(guān)部門應(yīng)以書面方式報崗位聘用工作小組存檔備查。

10.崗位聘用工作按照國家有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

九、聯(lián)系方式

《崗位聘用審核表》等紙質(zhì)申請材料請在規(guī)定時間內(nèi)遞交至生理大樓257房間。

聯(lián)系人：

程玉冰  54923294  ybcheng@sibs.ac.cn

陳建紅  54920027  chenjianhong@sibs.ac.cn

特此通知。

附件：崗位聘用申請流程及系統(tǒng)填報指南

中國科學(xué)院上海營養(yǎng)與健康研究所人事教育處
2021年11月8日