上海市臨床檢驗(yàn)中心招聘工作人員公告

http://www.ldmfl.com 2022-01-11 16:40 來(lái)源：上海市臨床檢驗(yàn)中心

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上海市臨床檢驗(yàn)中心公開招聘工作人員公告

上海市臨床檢驗(yàn)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）是上海市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位。

中心以臨床檢驗(yàn)質(zhì)量控制工作為核心，立足于本市臨床檢驗(yàn)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，保障醫(yī)療衛(wèi)生工作有效開展，負(fù)責(zé)上海市臨床實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量監(jiān)督管理、上海市臨床實(shí)驗(yàn)室技術(shù)準(zhǔn)入管理、臨床實(shí)驗(yàn)室技術(shù)服務(wù)工作，組織開展臨床實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員培訓(xùn)、臨床檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)室管理的科研、教學(xué)和學(xué)術(shù)交流，承擔(dān)為衛(wèi)生行政部門提供上海市檢驗(yàn)專業(yè)的設(shè)置規(guī)劃、布局及臨床實(shí)驗(yàn)室管理的決策依據(jù)，承接臨床樣品的檢測(cè)、體外診斷醫(yī)療儀器及試劑的質(zhì)量評(píng)估，研究和開發(fā)適用于發(fā)展中國(guó)家的檢驗(yàn)方法和質(zhì)控品，主辦《檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)》雜志。

中心是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、人數(shù)最多、歷史最久的專職從事臨床實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理的機(jī)構(gòu)。中心于1954年成立，一直以來(lái)致力于質(zhì)量管理工作，通過(guò)了三大國(guó)際質(zhì)量管理認(rèn)可體系（ISO17025、ISO15195、ISO17043），也是國(guó)際檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)溯源聯(lián)合委員會(huì)（JCTLM）的成員單位，在對(duì)全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、檢驗(yàn)技術(shù)評(píng)估、檢驗(yàn)人員培訓(xùn)、檢驗(yàn)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化等方面具備堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中心同時(shí)還是長(zhǎng)三角罕見病實(shí)驗(yàn)診斷協(xié)作中心成員單位、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院教育實(shí)踐基地。

中心以學(xué)科和人才發(fā)展為支撐，運(yùn)用國(guó)際視野，深化“五個(gè)一流”平臺(tái)（一流的標(biāo)準(zhǔn)溯源平臺(tái)、一流的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)、一流的評(píng)估評(píng)價(jià)平臺(tái)、一流的仲裁檢測(cè)平臺(tái)和一流的培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)）建設(shè)，力爭(zhēng)發(fā)展成為能充分發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)監(jiān)督作用、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展具有一定國(guó)際知名度、人才隊(duì)伍合理優(yōu)化、內(nèi)部運(yùn)行管理規(guī)范高效、文化建設(shè)創(chuàng)新求實(shí)，符合智慧健康城市、亞洲一流醫(yī)學(xué)中心城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的上海市臨床檢驗(yàn)中心。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

一、基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘崗位及職數(shù)

（一）學(xué)科帶頭崗位2人

（二）科研研發(fā)崗位4人

（三）檢測(cè)崗位5人

（四）生物信息分析員1人

（五）《檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)》編輯崗位1人

（六）黨委辦公室科員崗位1人

（七）后勤保衛(wèi)科招投標(biāo)崗位1人

三、應(yīng)聘條件

（一）學(xué)科帶頭崗位

1.崗位描述：在檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域，負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量監(jiān)督管理、科研等業(yè)務(wù)工作。

2.崗位條件：博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱，臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；在臨床檢驗(yàn)領(lǐng)域，具有一定質(zhì)量控制方面工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作國(guó)際背景人員。

（二）科研研發(fā)崗位

1.崗位描述：在檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域，開展科研研發(fā)及科研項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)工作。

2.崗位條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；優(yōu)先考慮具備相關(guān)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)人員。

（三）檢測(cè)崗位

1.崗位描述：根據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)相關(guān)樣品檢測(cè)/方案策劃/樣品制備/樣品評(píng)價(jià)/能力評(píng)定檢測(cè)工作。

2.崗位條件：本科及以上學(xué)歷，臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（四）生物信息分析員

1.崗位描述：負(fù)責(zé)高通量測(cè)序（NGS）生物信息分析；負(fù)責(zé)生物信息分析室間質(zhì)評(píng)項(xiàng)目的開發(fā)及實(shí)施。

2.崗位條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（五）《檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)》編輯崗位

1.崗位描述：負(fù)責(zé)稿件的送審、編輯加工及校對(duì)，根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)組約稿件，協(xié)助開展雜志數(shù)字化建設(shè)和對(duì)外宣傳。

2.崗位條件：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、流行病學(xué)、英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；優(yōu)先考慮具備相關(guān)雜志編輯工作經(jīng)驗(yàn)人員。

（六）黨委辦公室科員崗位

1.崗位描述：負(fù)責(zé)落實(shí)思想政治工作；負(fù)責(zé)落實(shí)新聞宣傳工作；負(fù)責(zé)落實(shí)精神文明建設(shè)工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織開展工作。

2.崗位條件：本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的公文寫作能力、較強(qiáng)的活動(dòng)策劃及組織能力。

（七）后勤保衛(wèi)科招投標(biāo)崗位

1.崗位描述：負(fù)責(zé)按照年度政府專項(xiàng)計(jì)劃、質(zhì)控品采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行采購(gòu)，處理招投標(biāo)工作中相關(guān)審計(jì)、業(yè)務(wù)事宜；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中心內(nèi)部比選各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的流轉(zhuǎn)、審簽，跟蹤合同的執(zhí)行情況，整理采購(gòu)項(xiàng)目的文檔，包括招投文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告、中標(biāo)通知書、合同等；負(fù)責(zé)組織建立合格供應(yīng)商目錄，定期進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.崗位條件：本科及以上學(xué)歷，熟悉辦公自動(dòng)化操作。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名方式及截止日期

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等）發(fā)送至郵箱：renshi@sccl.org.cn，并注明應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)，截止日期2022年2月28日。

（二）資格審查

根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到筆試通知。應(yīng)聘者資料恕不退還，中心將予以保密。

（三）筆試

黨委辦公室科員崗位、后勤保衛(wèi)科招投標(biāo)崗位需參加2022年事業(yè)單位統(tǒng)一考試。其余崗位由中心自行組織筆試，筆試形式包括選擇題和簡(jiǎn)答題等，主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（四）面試

根據(jù)各崗位筆試分?jǐn)?shù)由高到低排列，按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試名單。面試事宜另行通知，不參加面試的人員不通知。

（五）身體檢查

按照筆試、面試成績(jī)4：6比例，計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)由高到低確定初步擬聘人員，安排體檢。未進(jìn)入擬聘人員名單者不另行通知。