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上海國家會計學(xué)院招聘公告

http://www.ldmfl.com 2022-02-24 17:05 來源：上海國家會計學(xué)院

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上海國家會計學(xué)院（亞太財經(jīng)與發(fā)展學(xué)院）招聘公告

上海國家會計學(xué)院以立德樹人為根本任務(wù)，秉持朱镕基同志親筆題寫的"不做假賬"校訓(xùn)，堅持高層次、國際化、應(yīng)用型的辦學(xué)理念，培育具有家國情懷、開闊視野和專業(yè)深度的高端人才。歷經(jīng)20年發(fā)展，逐步形成高端培訓(xùn)與學(xué)位教育齊頭并進(jìn)、人才培養(yǎng)與智庫建設(shè)相輔相成、服務(wù)國內(nèi)與面向國際融合互動的事業(yè)格局，積極服務(wù)財政中心工作，服務(wù)于現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)。面向未來，學(xué)院將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)致力于發(fā)展成為中國財會領(lǐng)袖的培養(yǎng)搖籃、國家財經(jīng)政策與企業(yè)財務(wù)運作的思想庫、國內(nèi)重要的財會信息集散中心以及財會領(lǐng)域重要的國際交流平臺，加快建設(shè)國際知名會計學(xué)院，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

一、招聘基本條件

（一）政治立場堅定，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先、公道正派?/p>

（三）清正廉潔、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（四）愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)。

（五）外省市應(yīng)聘人員（非應(yīng)屆畢業(yè)人員），須持有上海市居住證一年以上，且在有效期內(nèi)。應(yīng)屆生、具有副高及以上職稱人員除外。

二、公開招聘崗位

（一）公共管理培訓(xùn)部計劃招聘項目主管1名

學(xué)歷：碩士研究生及以上

年齡：30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、教育學(xué)類

其他要求：

1.具備一定項目管理方面的工作經(jīng)驗。

2.熟練操作OFFICE辦公軟件。

3.有良好的談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

崗位描述：

1.與培訓(xùn)客戶充分溝通，根據(jù)對方需求和參訓(xùn)學(xué)員學(xué)歷、職務(wù)、背景等情況擬定培訓(xùn)方案。

2.根據(jù)培訓(xùn)方案，進(jìn)行課程設(shè)計和培訓(xùn)日程編排。熟練掌握授課教師的教學(xué)特點、研究領(lǐng)域和授課內(nèi)容，聘請合適的師資，確保授課滿意度和培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)參訓(xùn)學(xué)員的專業(yè)知識更新和能力素質(zhì)的提升。同時，通過小組討論、現(xiàn)場教學(xué)、班級活動等多種形式，豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)體驗。

3.根據(jù)培訓(xùn)測評表，進(jìn)行培訓(xùn)項目經(jīng)驗總結(jié)。不斷積累成功經(jīng)驗和保持班級管理中好的做法，并針對問題和不足，提出切實有效的改進(jìn)方案，積極落實，確保提高培訓(xùn)管理水平、課程質(zhì)量和學(xué)員滿意度。

（二）企業(yè)管理培訓(xùn)部計劃招聘項目主管1名

學(xué)歷：碩士研究生及以上

年齡：35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類

其他要求：

1.具備快速學(xué)習(xí)能力，對財會金融、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)等有一定研究能力和研究興趣。

2.溝通能力強，具備敏銳的市場洞察力和市場開拓能力，并具有一定的行業(yè)分析和數(shù)據(jù)處理能力。

3.團(tuán)隊意識強，執(zhí)行能力強，能承受工作壓力和出差。

4.本碩期間曾擔(dān)任學(xué)生干部或在社團(tuán)擔(dān)任過管理崗位優(yōu)先。

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)市場開拓、項目運營管理及客戶關(guān)系維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)項目方案設(shè)計、項目談判和項目招投標(biāo)等工作。

3.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)市場熱點和客戶需求開發(fā)課程及師資。

4.參與同相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)洽談及合作。

5.其他培訓(xùn)相關(guān)工作。

（三）國際培訓(xùn)部計劃招聘課程設(shè)計主管1名

學(xué)歷：碩士研究生及以上

年齡：35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）

專業(yè)：會計學(xué)

其他要求：

1.掌握管理類應(yīng)用型研究方法論，具有一定的前期研究成果。

2.具有較強的團(tuán)隊管理能力。

3.具備教育培訓(xùn)管理的工作經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位描述：

1.根據(jù)會計行業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展趨勢開展前瞻性、應(yīng)用型的人才能力框架研究。

2.根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度課程開發(fā)計劃并組織開展課程開發(fā)工作。

3.申報和實施會計行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和人才培養(yǎng)方向的研究課題。

4.參與線上線下教育平臺課程開發(fā)模塊的設(shè)計。

（四）黨委辦公室（學(xué)院辦公室）計劃招聘黨務(wù)秘書1名

學(xué)歷：碩士研究生及以上

年齡：30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）

專業(yè)：法學(xué)類、中國語言文學(xué)

其他要求：中共黨員，有較強的文字綜合能力和政治素養(yǎng)，身體健康，吃苦耐勞善溝通協(xié)作，熟練運用辦公軟件。

崗位描述：

1.起草學(xué)院黨委文件、工作計劃、報告、總結(jié)、決議和通知，負(fù)責(zé)黨委宣傳。

2.落實黨委安排的各種會議、學(xué)習(xí)活動的組織工作，做好會議記錄與會務(wù)工作。

3.管理黨委文件與資料，負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、保管、歸檔工作。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解各支部的工作情況，督促落實各級黨組織布置的工作任務(wù)，做好綜合匯總等工作。

5.負(fù)責(zé)黨員、干部資料的統(tǒng)計、上報與管理工作，負(fù)責(zé)黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作。

6.管理黨委印鑒，辦理黨委介紹信，負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作、發(fā)展黨員工作。7.協(xié)助落實黨費的收繳與管理工作。8.完成學(xué)院黨委及上級交辦的其他任務(wù)。

（五）信息部計劃招聘前端開發(fā)1名

學(xué)歷：本科及以上

年齡：45周歲及以下（1977年1月1日以后出生）

專業(yè)：計算機(jī)類、教育技術(shù)學(xué)

其他要求：

1.熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程和工作模式。

2.扎實的前端基礎(chǔ)知識：HTML5，CSS3，JavaScript和ES6。

3.了解熟悉常見的前端框架、庫、工具兩個或以上。

4.熟練掌握面向PC端和移動端的響應(yīng)式頁面開發(fā)。

5.了解和掌握HTTP協(xié)議，能夠從實際角度出發(fā)提升Web性能。

6.能夠發(fā)現(xiàn)并處理交互應(yīng)用設(shè)計中存在的缺陷，并具優(yōu)化能力。

7.善于與人溝通，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，熱愛開發(fā)工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主觀能動性強。

8.具有一定UI美工設(shè)計能力、復(fù)雜用戶界面與交互應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者，可優(yōu)先考慮。

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)學(xué)院官網(wǎng)網(wǎng)站群的日常維護(hù)。

2.承擔(dān)網(wǎng)站局部改版及相關(guān)的應(yīng)激處理。

3.參與網(wǎng)站新增板塊等二次開發(fā)。

4.參與微信等移動應(yīng)用功能頁面設(shè)計開發(fā)。

5.參與用戶信息化應(yīng)用相關(guān)意見和需求的收集、整理。

6.參與學(xué)院其它信息系統(tǒng)建設(shè)工作。

7.完成學(xué)院和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）后勤部計劃招聘工程管理1名

學(xué)歷：本科及以上

年齡：40周歲及以下（1982年1月1日以后出生）

專業(yè)：計算機(jī)類，電子信息科學(xué)與技術(shù)，電信工程與管理，機(jī)械制造及其自動化，電氣工程及其自動化，供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)及空調(diào)工程，信息與通信工程，電氣工程

其他要求：

1.對教育系統(tǒng)電教平臺、多媒體系統(tǒng)、校園弱電系統(tǒng)（BA、監(jiān)控、廣播、消防、巡更、停車管理等）有深入了解，具有相關(guān)系統(tǒng)調(diào)試、運營、管理能力，并且能根據(jù)學(xué)院實際需求制定并編寫相應(yīng)的技術(shù)方案和發(fā)展規(guī)劃。

2.具有較強的計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、存儲、虛擬化等IT系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)驗，能獨立調(diào)試、管理和處理學(xué)院內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的軟、硬件故障問題，能根據(jù)實際使用需要對相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行及時調(diào)整達(dá)到使用要求。

3.有智慧校園相關(guān)建設(shè)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.在專業(yè)技術(shù)上愛學(xué)習(xí)、肯專研，勤思考，有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊合作意識。

5.中級職稱或以上認(rèn)證者、主流通信廠商（華為、華三）網(wǎng)絡(luò)相關(guān)中級或以上專業(yè)認(rèn)證者，或十年以上弱電智能化和IT相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作者優(yōu)先。

崗位描述：

1.協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)、存儲、虛擬化等），弱電系統(tǒng)（消防、安防、BA等）項目建設(shè)及施工進(jìn)度、質(zhì)量等把控。

2.做好學(xué)校智慧校園、弱電系統(tǒng)等相關(guān)方案設(shè)計，審核弱電圖紙和施工方案等。

3.組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督學(xué)院項目工程施工各個環(huán)節(jié)中弱電方面的工作，具有較好的項目管理能力。

4.協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系，組織弱電工程的驗收，做好弱電項目工程全生命周期的監(jiān)管工作。

5.監(jiān)管弱電、IT系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)院日常弱電、IT系統(tǒng)方面的技術(shù)支持與維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)審核。

6.負(fù)責(zé)保障學(xué)院弱電系統(tǒng)（消防、BA、監(jiān)控等）、IT系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)、存儲、虛擬化）日常運行的技術(shù)支持和突發(fā)事件處理。

三、高層次人才引進(jìn)

教研部計劃招聘教研人員6名

學(xué)歷：博士研究生

年齡：30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）優(yōu)先

專業(yè)：會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)

其他要求：應(yīng)屆博士研究生優(yōu)先

崗位描述：

1.研究生的日常教學(xué)和論文輔導(dǎo)工作。

2.從事相關(guān)課程與案例的開發(fā)工作。

3.從事各專業(yè)的理論研究工作，有一定的學(xué)術(shù)論文發(fā)表要求。

4.參與各類課題的申報、研究及短期高端培訓(xùn)工作。

5.完成上級交辦的其他工作。

四、招聘事項說明

（一）招聘目標(biāo)

公開公正，唯才是舉。堅持優(yōu)勝劣汰，杜絕裙帶關(guān)系，營造規(guī)范有序、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

不拘一格，多元選才。圍繞我院應(yīng)用型、國際化特色，不斷開拓思路、拓展渠道，為特色發(fā)展遴選特色人才。

科學(xué)配置，按需取才。聚焦可持續(xù)發(fā)展，分析員工結(jié)構(gòu)，對接多平臺，科學(xué)預(yù)判，適時補缺。

人崗相適，量才而用。采用全員聘用制，按需設(shè)崗，按崗選人，沿才授職，量才而用。

（二）招聘基本程序

1.公布招聘計劃并報名。應(yīng)聘人員通過郵件、信件、招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、線上報名等形式提交簡歷。在崗位未招滿前，對應(yīng)崗位招聘計劃在本年度內(nèi)持續(xù)有效。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在專業(yè)要求中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動聯(lián)系學(xué)院確認(rèn)報名資格。

2.資格審查。按照崗位基本條件和要求對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行資格審查。面試前進(jìn)行心理測評。

3.考試測評?？荚嚋y評前，所有進(jìn)入考試測評人員需參加心理測評。高層次人才進(jìn)行試講面試。面試小組成員為師資招聘委員會成員及各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評議并投票，綜合評議及投票結(jié)果提交至學(xué)院黨委會，討論確定擬聘用人員。公開招聘人員進(jìn)行筆試、面試。筆試滿分100分，高于等于60分的應(yīng)聘者進(jìn)入面試。面試小組成員為管理人員招聘委員會成員，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評議。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按1:1比例提交建議名單至學(xué)院黨委會，討論確定擬聘用人員。

4.背景調(diào)查。學(xué)院通過政審人事檔案對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和任職資格等情況進(jìn)行考察。

5.體檢。擬聘用人員按照學(xué)院規(guī)定進(jìn)行入職體檢。

6.公示。擬聘用人員通過背景調(diào)查、體檢后，學(xué)院公示擬聘用人員名單，如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

7.簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

（三）紀(jì)律要求

1.各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，并提供詳細(xì)、真實、準(zhǔn)確的信息，如發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律行為，視情節(jié)輕重取消報名資格、筆試面試資格或聘用資格，如有弄虛作假行為者，一律不得錄用。

3.應(yīng)聘人員必須按照學(xué)院疫情防控要求參加應(yīng)聘所有環(huán)節(jié)。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違規(guī)、不誠信等行為，立即取消應(yīng)聘資格。

（四）報名方式

具體操作如下：

應(yīng)聘教研人員請掃描下方二維碼填報上海國家會計學(xué)院崗位申請表。