二、招聘方式

（一）報(bào)名。報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)《上海市道路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心自主招聘報(bào)名信息表》（下稱(chēng)《信息表》）（見(jiàn)附件），并將《信息表》（word版及pdf版）、本人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、個(gè)人技術(shù)小結(jié)、居住證（外地戶(hù)籍人員），以及其他能反映個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的相關(guān)材料以pdf掃描件形式發(fā)送至：lzjgbc@163.com郵箱，郵件和打包文件名稱(chēng)統(tǒng)一命名為：自主招聘 招聘崗位 本人姓名。報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年10月12日17點(diǎn)。報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并須作出承諾，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)名條件產(chǎn)生的影響和后果，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查。對(duì)照公布的招聘條件，資格審查采取網(wǎng)上資格審核（報(bào)名提交材料）方式進(jìn)行，通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核環(huán)節(jié)，將通過(guò)電話(huà)或微信方式提前通知專(zhuān)業(yè)考核時(shí)間，資格審核未通過(guò)的人員不再另行通知。

（三）專(zhuān)業(yè)考核。對(duì)資格審核通過(guò)的人員由用人單位組織逐一面談，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核。面談主要了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力，并就專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理相關(guān)問(wèn)題等進(jìn)行提問(wèn)。應(yīng)聘人員作自我介紹和技術(shù)答辯，每人15分鐘。面談結(jié)束后，面談人員對(duì)應(yīng)聘人員逐一進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核評(píng)分，最后應(yīng)聘人員成績(jī)?nèi)】偡制骄帧?/p>

（四）體檢。體檢人數(shù)和招聘崗位數(shù)按照1∶1比例，體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試-136-行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》，統(tǒng)一組織到本市公務(wù)員招錄體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）考察。體檢合格后確定為考察對(duì)象，由本單位組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

（六）擬聘人員的確定和公示。根據(jù)專(zhuān)業(yè)考核、體檢和考察結(jié)果對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示無(wú)異議，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)上海市交通委員會(huì)審核通過(guò)后，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

三、其他要求

外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韓老師，陸老師

郵箱：lzjgbc@163.com

聯(lián)系電話(huà)：53016772，53015623

監(jiān)督電話(huà)：23115161