三、招聘程序

1.報(bào)名

本次報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)《上海市融合發(fā)展促進(jìn)中心報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2），連同身份證（正反面）、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、外省市戶籍社會(huì)人員上海市居住證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他資格證書(shū)等掃描件，發(fā)至郵箱: huangdh@gfkg.shanghai.gov.cn，郵件名格式為“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”。

應(yīng)聘者須根據(jù)自身?xiàng)l件及應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名，崗位具體要求見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須如實(shí)提交應(yīng)聘材料，并對(duì)提交的材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，并將失信情況記入誠(chéng)信檔案。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月3日。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)照本次招聘公告明確的條件要求進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知，相關(guān)材料不予退回。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將立即終止其招聘進(jìn)程。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必確認(rèn)本人條件符合崗位要求。

3.考試

考試分筆試和面試，筆試形式為閉卷，內(nèi)容主要包括公共能力測(cè)試和相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)60分(總分100分)及以上的，由高到低排列，按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試的考生不再通知。

4.體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)4:6的比例，計(jì)算總成績(jī)，其中面試成績(jī)不得低于60分（總分100分）?？偝煽?jī)由高到低排序，按照崗位招聘數(shù)1：1比例組織體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

5.考察

主要考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等情況。

6.聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

7.特別告知

考生因體檢、考察原因未通過(guò)或本人主動(dòng)放棄進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，招聘單位確有需要，可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后【筆試、面試成績(jī)均不得低于60分（總分100分）】的考生依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

黃老師 021-61732732轉(zhuǎn)805

六、監(jiān)督電話

021-23170842