上海市疾病預(yù)防控制中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）是實(shí)施政府公共衛(wèi)生職能的核心專業(yè)機(jī)構(gòu)，是城市公共衛(wèi)生安全體系的主要組成部分。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、品行良好、有責(zé)任心、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

　?。ǘ┚哂辛己玫耐庹Z聽、說、讀、寫能力，有較強(qiáng)的文字功底及語言表達(dá)能力，熟悉運(yùn)用各類辦公軟件。

　　（三）身體健康、品貌端正；具備擬招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等。

　?。ㄋ模┩馐∈猩鐣?huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。

　　二、招聘崗位與職數(shù)

　?。ㄒ唬┘o(jì)檢監(jiān)察管理初級(jí)崗位，擬招聘數(shù)1人。

　?。ǘ┛蒲泄芾沓跫?jí)崗位，擬招聘數(shù)1人。

　?。ㄈ┕残l(wèi)生編輯初級(jí)崗位，擬招聘數(shù)1人。

　　（四）健康管理實(shí)施和綜合評(píng)估初級(jí)崗位，擬招聘數(shù)1人。

　?。ㄎ澹┐x組學(xué)分析初級(jí)崗位，擬招聘數(shù)1人。

　?。┵Y料分析初級(jí)崗位，擬招聘數(shù)2人。

　　三、招聘對(duì)象與崗位職責(zé)

　　（一）紀(jì)檢監(jiān)察管理初級(jí)崗位

　　1.崗位職責(zé)

　　起草審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施方案、審計(jì)通知書，協(xié)助副審師做好內(nèi)外部審計(jì)中的溝通協(xié)調(diào)工作，督促落實(shí)審計(jì)整改。參與對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)監(jiān)督，協(xié)助內(nèi)審制度建設(shè)和宣傳交流以及對(duì)基建工程、修繕、安裝、信息等項(xiàng)目的價(jià)格進(jìn)行審價(jià)，按期完成分工范圍內(nèi)的審計(jì)工作。

　　2.招聘對(duì)象

　　中共黨員，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)及其他能承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　?。ǘ┛蒲泄芾沓跫?jí)崗位

　　1.崗位職責(zé)

　　承擔(dān)公共衛(wèi)生學(xué)科和科技人才項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施管理，參與科技資源統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助開展學(xué)科建設(shè)和科技人才培養(yǎng)規(guī)劃編制和評(píng)估工作。

　　2.招聘對(duì)象

　　具有公共衛(wèi)生及其他能承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　熟練使用office、SPSS、SAS、R、EpiData等辦公軟件，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄈ┕残l(wèi)生編輯初級(jí)崗位

　　1.崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)《環(huán)境與職業(yè)醫(yī)學(xué)》編輯部稿件的科學(xué)性審查，按專業(yè)對(duì)口的原則雙審制送審以及爭(zhēng)議稿的審稿處理，對(duì)不同審稿結(jié)論的稿件處理。及時(shí)發(fā)現(xiàn)審稿中和作者修改時(shí)的疏漏問題，依據(jù)編輯規(guī)范進(jìn)行文稿的編輯加工，負(fù)責(zé)每期三次校樣的通讀校對(duì)，專欄稿件的組織及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn)。編撰相關(guān)信息短文或協(xié)助組織有關(guān)專家撰稿，制作短視頻，利用郵件、官網(wǎng)、微信等渠道積極宣傳期刊。協(xié)助策劃熱點(diǎn)專題，組稿、約稿、送審、宣傳，維護(hù)專家隊(duì)伍，策劃學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。

　　2.招聘對(duì)象

　　具有預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理、醫(yī)學(xué)信息（編輯）及其他能承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　熟練使用 office、Photoshop等辦公軟件，有一定的視頻拍攝、剪輯、制作等技能。有志于從事醫(yī)學(xué)期刊編輯工作，具有出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、責(zé)任編輯證書或有醫(yī)學(xué)期刊編輯工作者優(yōu)先考慮。

　?。ㄋ模┙】倒芾韺?shí)施和綜合評(píng)估初級(jí)崗位

　　1.崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)收集健康管理相關(guān)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)分析工作；開展慢性病管理政策對(duì)人群健康效果評(píng)價(jià)的相關(guān)研究，并撰寫研究報(bào)告；承擔(dān)實(shí)施慢性病技術(shù)的衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估研究和調(diào)研工作；參與健康管理信息化項(xiàng)目建設(shè)與管理以及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定工作，開展健康管理信息化項(xiàng)目工作的綜合管理和協(xié)調(diào)；承擔(dān)健康管理相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理，組織實(shí)施數(shù)據(jù)標(biāo)化、清洗、入庫和質(zhì)控；協(xié)助制定慢性病管理的健康服務(wù)規(guī)范、相關(guān)管理制度和政策文件。

　　2.招聘對(duì)象

　　具有流行病學(xué)、醫(yī)學(xué)生物統(tǒng)計(jì)學(xué)及其他能承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　具有醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄎ澹┐x組學(xué)分析初級(jí)崗位

　　1.崗位職責(zé)

　　化學(xué)和毒理相關(guān)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)、開發(fā)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)建模。運(yùn)用計(jì)算毒理學(xué)等方法分析估算毒性物質(zhì)在環(huán)境中的暴露濃度, 開展對(duì)毒性物質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　2.招聘對(duì)象

　　具有生物信息學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及其他能承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　具有編程基礎(chǔ)或生物信息分析、開發(fā)經(jīng)歷，熟悉R語言、Python、Matlab等一種或多種編程軟件，具有軟件程序包或類似軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　?。┵Y料分析初級(jí)崗位

　　1.崗位職責(zé)

　　承擔(dān)數(shù)據(jù)資源管理、數(shù)據(jù)入庫管理、科技文獻(xiàn)資源管理、基礎(chǔ)類數(shù)據(jù)管理以及日常維護(hù)，組織實(shí)施數(shù)據(jù)標(biāo)化、清洗、入庫、質(zhì)控和大數(shù)據(jù)分析，參與疾病預(yù)防控制相關(guān)信息化項(xiàng)目建設(shè)與管理以及相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和信息規(guī)范的推廣應(yīng)用，開展信息化項(xiàng)目工作的綜合管理和協(xié)調(diào)工作。

　　2.招聘對(duì)象

　　具有醫(yī)學(xué)信息學(xué)、衛(wèi)生信息管理及其他能承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　具有數(shù)據(jù)整合與應(yīng)用、信息標(biāo)準(zhǔn)及信息化項(xiàng)目建設(shè)與實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　四、招聘辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄中心網(wǎng)站的招聘系統(tǒng)

　?。╤ttps://116.236.221.9:4430/pages/login.html）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，根據(jù)相關(guān)要求如實(shí)填寫并上傳應(yīng)聘表及相關(guān)資料，其他方式投遞簡(jiǎn)歷均視為無效，并且恕不接待來電來訪。報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布起至9月15日截止。

　?。ǘ┵Y格審查

　　我中心根據(jù)收到的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選與資格初審，并擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考試，未通過資格審查的對(duì)象將不另行通知。相關(guān)應(yīng)聘材料不予退回。

　?。ㄈ┕P試與面試

　　收到面試通知的應(yīng)聘人員參加中心組織的綜合測(cè)評(píng)及面試。綜合測(cè)評(píng)和面試的內(nèi)容主要為與崗位有關(guān)的基本理論、專業(yè)知識(shí)、技能以及綜合素質(zhì)等。根據(jù)筆試情況和面試表現(xiàn)綜合評(píng)分，按照筆試、面試成績(jī)4∶6比例計(jì)算選拔合適人選。

　?。ㄋ模w格檢查

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排列，按1:1確定擬體檢人員名單，中心統(tǒng)一組織參加體檢。

　?。ㄎ澹┙M織考察

　　主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　（六）擬錄用人員公示

　　根據(jù)考試或考核、體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)和中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，經(jīng)過上海市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核通過后，上報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)備案后再行錄用手續(xù)。公示如有異議，并影響聘用的，將根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　五、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照上海市衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉老師

　　聯(lián)系電話：021-62758710-3206

　　監(jiān)督電話：021-62758710-3509

上海市疾病預(yù)防控制中心

2023年09月01日