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上海

2024年上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘公告

http://www.ldmfl.com       2024-03-06 15:18      來源:上海市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院2024年公開招聘公告
 
  上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機(jī)構(gòu),直屬上海市市場監(jiān)督管理局。
 
  根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
 
  一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明
 
  招聘崗位職數(shù)共10個(見下表):
 

序號

招聘

崗位名稱

招聘

人數(shù)

招聘崗位說明

1

國際

標(biāo)準(zhǔn)化

專務(wù)

2

1. 策劃、承擔(dān)國際貿(mào)易或國際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域的科研項目;

2. 開展美洲國家貿(mào)易政策或標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)跟蹤與分析等領(lǐng)域的決策和技術(shù)支撐;

3. 完成上級交辦的其他事宜。

2

理論方法

研究專務(wù)

1

1. 策劃、承擔(dān)質(zhì)量發(fā)展或標(biāo)準(zhǔn)化理論、方法等領(lǐng)域的科研項目;

2. 開展質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工具、質(zhì)量水平評價、貿(mào)易影響評估、行業(yè)競爭力分析等理論方法研究,推動研究成果轉(zhuǎn)化;

3. 完成上級交辦的其他事宜。

3

理論方法

研究輔助

1

1. 協(xié)助策劃、承擔(dān)以研究為基礎(chǔ)的政府支撐項目、行業(yè)應(yīng)用項目等,并推動研究成果轉(zhuǎn)化;

2. 開展標(biāo)準(zhǔn)水平評價、標(biāo)準(zhǔn)價值評估、標(biāo)準(zhǔn)驗證等理論方法研究;

3. 完成上級交辦的其他事宜。

4

合格評定

技術(shù)研究

輔助

1

1. 協(xié)助策劃、承擔(dān)以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的技術(shù)支撐和應(yīng)用科研項目等,并推動研究成果轉(zhuǎn)化;

2. 開展基于質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、貿(mào)易等數(shù)據(jù)的綜合評價方法和模型構(gòu)建;

3. 完成上級交辦的其他事宜。

5

文獻(xiàn)應(yīng)用

輔助

2

1. 開展國外標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)信息咨詢及專業(yè)技術(shù)服務(wù);

2. 協(xié)助開展國外標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)維護(hù)與合作拓展;

3. 承擔(dān)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、項目運(yùn)營;

4. 承擔(dān)文獻(xiàn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等;

5. 完成上級交辦的其他事宜。

6

文獻(xiàn)開發(fā)

輔助

1

1. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)信息系統(tǒng)的管理和運(yùn)行維護(hù);

2. 負(fù)責(zé)信息化建設(shè)、調(diào)研需求,完善各業(yè)務(wù)流程;

3. 開展信息技術(shù)研發(fā)與工具應(yīng)用等科研工作;

4. 協(xié)助開展信息平臺規(guī)劃,承擔(dān)建設(shè)、實(shí)施等工作;

5. 完成上級交辦的其他事宜。

7

編碼應(yīng)用

輔助

1

1. 協(xié)助策劃、承擔(dān)計算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域科研、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制與推廣的科研項目;

2. 開展計算機(jī)技術(shù)專業(yè)服務(wù);

3. 完成上級交辦的其他事宜。

8

助理編輯

1

1. 協(xié)助開展期刊專欄、新媒體等內(nèi)容策劃,完成采編、組稿等工作;

2. 協(xié)助開展宣傳衍生品策劃、出版,完成圖文編輯等工作;

3. 完成上級交辦的其他事宜。

 
 
  二、招聘條件
 
  應(yīng)聘人員需同時滿足共性條件和崗位條件,方可報名。
 
  1. 共性條件
 
 ?。?)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
 
 ?。?)具有良好的品行;
 
 ?。?)具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件;
 
  (4)具備崗位要求的身體條件;
 
  (5)具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神;
 
 ?。?)年齡在35周歲以下(1989年1月1日后出生),博士年齡可放寬至40周歲以下(1984年1月1日后出生);
 
 ?。?)工作年限以繳納社保時間計算,計算截止時間為報名截止日期;
 
 ?。?)外省市戶籍人員(應(yīng)屆畢業(yè)生除外),需持有上海市居住證1年以上(在有效期內(nèi)),計算截止時間為2024年12月31日,高級專業(yè)技術(shù)人員或緊缺急需人員可不受居住證滿1年的限制;
 
 ?。?)留學(xué)回國人員,需取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
 
  (10)應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,計算截止時間為2024年5月31日。
 
  2. 崗位條件(見下表)
 

序號

招聘

崗位

崗位條件

1

國際

標(biāo)準(zhǔn)化

專務(wù)

一、基本條件

1. 碩士研究生學(xué)歷,不限專業(yè);

2. 符合以下條件之一:

(1)全國高校英語專業(yè)8級水平;

(2)大學(xué)英語6級分?jǐn)?shù)500分以上,或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上;

(3)全國高校西班牙語專業(yè)8級水平,或西班牙語DELE B2等級以上水平。

二、專業(yè)條件

1. 具備經(jīng)濟(jì)或國際貿(mào)易或工業(yè)工程或標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識;

2. 具有1年以上崗位相關(guān)科研,或國際合作交流等經(jīng)歷。

三、其他條件

具有國際標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)歷的,可優(yōu)先考慮。

2

理論方法

研究專務(wù)

一、基本條件

碩士研究生學(xué)歷,理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

二、專業(yè)條件

1. 具備應(yīng)用數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)或系統(tǒng)科學(xué)等相關(guān)知識;

2. 具有1年以上崗位相關(guān)科研,或決策支持等經(jīng)歷。

三、其他條件

具有行業(yè)或政策分析模型應(yīng)用經(jīng)歷的,可優(yōu)先考慮。

3

理論方法

研究輔助

一、基本條件

碩士研究生學(xué)歷,理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)。

二、專業(yè)條件

1. 具備統(tǒng)計分析或技術(shù)經(jīng)濟(jì)或計量經(jīng)濟(jì)等數(shù)學(xué)相關(guān)知識,掌握數(shù)學(xué)分析、建模等工具和方法;

2. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。

三、其他條件

具有標(biāo)準(zhǔn)制修訂經(jīng)歷的,可優(yōu)先考慮。

4

合格評定

技術(shù)研究

輔助

一、基本條件

碩士研究生學(xué)歷,理學(xué)專業(yè)。

二、專業(yè)條件

1. 具備應(yīng)用數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等相關(guān)知識,掌握建模等工具和方法;

2. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。

三、其他條件

具有標(biāo)準(zhǔn)制修訂經(jīng)歷的,可優(yōu)先考慮。

5

文獻(xiàn)應(yīng)用

輔助

一、基本條件

1. 大學(xué)本科學(xué)歷,不限專業(yè);

2. 大學(xué)英語6級分?jǐn)?shù)500分以上,或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上。

二、專業(yè)條件

1. 具備管理或統(tǒng)計或市場運(yùn)營等相關(guān)知識;

2. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。

三、其他條件

具有標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)經(jīng)歷的,可優(yōu)先考慮。

6

文獻(xiàn)開發(fā)

輔助

一、基本條件

大學(xué)本科學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。

二、專業(yè)條件

1. 具備計算機(jī)科學(xué)與技術(shù),或信息化等相關(guān)知識;

2. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。

三、其他條件

具有信息化項目管理經(jīng)歷的,可優(yōu)先考慮。

7

編碼應(yīng)用

輔助

一、基本條件

大學(xué)本科學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù),或信息與通信工程專業(yè)。

二、專業(yè)條件

1. 具備IT體系架構(gòu)相關(guān)知識;

2. 具備C或C++,及Java相關(guān)知識,有較強(qiáng)的編程能力;

3. 具備mysql或Oracle等數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識;

4. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。

三、其他條件

具有物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識技術(shù)經(jīng)歷的,可優(yōu)先考慮。

8

助理編輯

一、基本條件

大學(xué)本科學(xué)歷,中國語言文學(xué)或新聞傳播學(xué)專業(yè)。

二、專業(yè)條件

1. 具備期刊出版或新媒體運(yùn)維等相關(guān)知識;

2. 具備良好的寫作能力;

3. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。

三、其他條件

具有新聞/出版專業(yè)職業(yè)資格證書的,可優(yōu)先考慮。

 
 
  3. 有以下情形之一的人員不予受理:
 
 ?。?)被刑事處罰的;
 
 ?。?)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
 
 ?。?)被開除公職的;
 
 ?。?)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
 ?。?)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;
 
  (6)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
 
  三、招聘辦法
 
  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按照資格審查(至少包括初審、階段審查和復(fù)審)、考試(包括筆試和面試)、體檢和考察等程序,進(jìn)行公開招聘工作。
 
  院對進(jìn)入公開招聘下一程序的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入下一程序的,招聘程序終止,不再另行通知。
 
  (一)報名
 
  1. 每位應(yīng)聘人員只限填報一個崗位,將以下材料全部形成一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱,招聘郵箱地址:zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位和姓名,材料注明具體名稱。
 
 ?。?)《應(yīng)聘崗位申請表》(見附件,需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照);
 
 ?。?)身份證(正反兩面)、上海市戶口本(首頁及本人頁)或戶籍證明、上海市居住證等電子版;
 
  (3)學(xué)歷證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版;
 
 ?。?)工作經(jīng)歷證明(如勞動合同、招退工證明、社保繳納證明等)電子版;
 
 ?。?)科研項目、科技報告等電子版;
 
  (6)所著文章、作品、新媒體推送等電子版;
 
  (7)應(yīng)屆畢業(yè)生提供材料(如教育部學(xué)籍在線驗證報告、畢業(yè)論文、項目課題等)電子版;
 
 ?。?)其他相關(guān)材料(如學(xué)校成績單、獲獎證明等)電子版。
 
  2. 本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件,如實(shí)填寫《應(yīng)聘崗位申請表》,同時仔細(xì)閱讀承諾,并對提交個人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如提供的信息和材料非真實(shí)準(zhǔn)確完整有效,招聘程序終止,不再另行通知。應(yīng)聘人員在公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  3. 報名時間:即日起至2024年3月22日止。
 
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  1. 院根據(jù)收到的報名材料進(jìn)行初審。
 
  2. 未進(jìn)行承諾,未按要求提供材料,或者提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行初審的,均視為報名無效。
 
  3. 初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,進(jìn)入筆試程序。
 
  (三)筆試
 
  1. 筆試內(nèi)容包括質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識和能力、外語以及綜合應(yīng)用能力等。
 
  2. 筆試時,應(yīng)聘人員需對《應(yīng)聘崗位申請表》中的“承諾”進(jìn)行書面簽名確認(rèn)。
 
  3. 筆試成績合格分?jǐn)?shù)為筆試的平均分?jǐn)?shù)。
 
  4. 筆試成績合格的應(yīng)聘人員,進(jìn)入階段審查程序。
 
 ?。ㄋ模╇A段審查
 
  1. 應(yīng)聘人員按照通知要求,攜帶有關(guān)原件材料參加,配合開展報名材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性的階段審查。
 
  2. 必要時,院可對應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。
 
  3. 階段審查通過的應(yīng)聘人員,按照崗位職數(shù)1:3比例,進(jìn)入面試程序。
 
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
 
  1. 面試成績合格分?jǐn)?shù)為60分。
 
  2. 面試成績合格分?jǐn)?shù)以上的,按照筆試成績與面試成績比例為4:6,相加計算總成績。
 
  3. 面試合格的應(yīng)聘人員,根據(jù)總成績由高到低排序,按照招聘崗位職數(shù),進(jìn)入體檢程序。
 
 ?。┥眢w檢查
 
  1. 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具報告為準(zhǔn)。
 
  2. 體檢合格的應(yīng)聘人員,進(jìn)入考察程序。
 
 ?。ㄆ撸┛疾?/div>
 
  1. 參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》,考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄,以及資格審查的復(fù)審。
 
  2. 考察通過的應(yīng)聘人員,進(jìn)入公示程序。
 
  (八)其他
 
  應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過,或因本人原因放棄應(yīng)聘的,可根據(jù)實(shí)際情況,確定總成績合格的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)參加體檢、考察。
 
 ?。ň牛M聘用人員的公示和確定
 
  對擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間一般不少于7天。公示無異議的,經(jīng)主管部門審核,報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果,報主管部門確定是否聘用。
 
  四、相關(guān)待遇和其他事項
 
  上述人員一經(jīng)聘用,其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  五、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:王老師
 
  聯(lián)系電話:021-54045163
 
  監(jiān)督電話:021-54046289
 
  聯(lián)系時間:工作日8:30~16:30
 
 
  上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院
 
  2024年03月06日


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