上海市商務(wù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)本市商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加大引才選才力度，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）文件要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，上海市商務(wù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員9名，具體如下：

 

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

 

　?。ㄒ唬┥虾Ｊ猩虅?wù)發(fā)展研究中心

 

　　招聘崗位：經(jīng)貿(mào)研究崗（專(zhuān)技崗位），3名。

 

　?。ǘ┥虾Ｊ泻Ｍ饩仍?wù)中心(上海市對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心)

 

　　招聘崗位：業(yè)務(wù)專(zhuān)員（管理崗位），2名。

 

　?。ㄈ┥虾Ｊ猩虅?wù)委員會(huì)行政服務(wù)中心（上海市會(huì)展業(yè)促進(jìn)中心）

 

　　招聘崗位：綜合部（管理崗位），1名。

 

　?。ㄋ模┥虾Ｊ须娮由虅?wù)和消費(fèi)促進(jìn)中心（聯(lián)合國(guó)貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)上海中心）

 

　　招聘崗位：綜合專(zhuān)員（專(zhuān)技崗位），3名。

 

　　二、招聘條件及對(duì)象

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好品行；

 

　?。ǘ徫宦氊?zé)、任職條件等詳見(jiàn)附件《上海市商務(wù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位2024年招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》），需具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、工作能力；

 

　?。ㄈ┥眢w健康，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)；

 

　　（四）具備崗位所需要的其他條件；

 

　?。ㄎ澹┮蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考；

 

　?。┩馐∈猩鐣?huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2024年06月30日。

 

　　三、招聘辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

 

　　自公告發(fā)布之日起至2024年5月15日17：00止。

 

　?。ǘ﹫?bào)名要求

 

　　應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料（電子版或掃描件的圖片版本）：

 

　　1.身份證明材料

 

　?。?）居民身份證（正反面）；

 

　?。?）外省市社會(huì)人員還需提交一年以上且在有效期內(nèi)的上海市居住證，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生或根據(jù)相關(guān)規(guī)定可視作為應(yīng)屆畢業(yè)生的外省市人員無(wú)需提交。

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位證明材料

 

　?。?）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”），并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明。

 

　?。?）國(guó)（境）外院校畢業(yè)人員：國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳相關(guān)在讀證明。

 

　　3.其它證明材料

 

　　根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的語(yǔ)言能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能證書(shū)或其它相關(guān)材料，詳見(jiàn)附件《招聘簡(jiǎn)章》。

 

　　（三）報(bào)名方法

 

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線(xiàn)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)務(wù)必勾選報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

 

　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專(zhuān)業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，修改完成后重新報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名。

 

　　2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　4.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　（五）資格審查

 

　　根據(jù)申報(bào)材料，招聘單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)資格審查人員可進(jìn)行筆試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查時(shí)間以及是否通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門(mén)補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門(mén)出具帶有照片的身份證明材料。

 

　?。┕P試

 

　　筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線(xiàn)”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、申論等相關(guān)內(nèi)容?？忌凑諟?zhǔn)考證所列要求參與筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束兩周后在“報(bào)名系統(tǒng)”自助查詢(xún)，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。

 

　　（七）面試

 

　　面試人員名單按筆試成績(jī)由高到低排序，按1∶5比例確定。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及心理健康水平等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予錄取。面試成績(jī)于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢(xún)。

 

　?。ò耍┥眢w檢查

 

　　筆試、面試成績(jī)按4∶6比例計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級(jí)甲等以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者或者隱瞞重大疾病的，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

 

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