晉城市外事辦下屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我辦專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高我辦隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件精神，經(jīng)我辦黨組研究，決定公開引進(jìn)4名全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高素質(zhì)專業(yè)化人才，為確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（三）思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

　　（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┚哂蟹下毼灰蟮奈幕潭群凸ぷ髂芰Γ?/p>

　?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

　　（七）引進(jìn)崗位及具體要求如下：

　　二、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日上午9點(diǎn)至2019年9月18日下午6點(diǎn)（節(jié)假日除外）。

　　3、 報(bào)名地址：澤州路1019號辦公樓四樓415號房間

　　聯(lián)系電話：0356 -- 2066598

　　聯(lián)系人： 郭建萍   手機(jī)：13008050096

　　4、報(bào)名所需材料：

　　(1)本人有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件；

　　(2)研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；

　　(3)驗(yàn)證時(shí)效內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印件)；

　　(4)已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見；未就業(yè)的檔案托管部門出具檔案托管證明等材料各1份；

　　(5)近期一寸免冠紅底彩色照片5張。

　　三、考核內(nèi)容

　　采用專業(yè)能力測試、技能水平評價(jià)、實(shí)地調(diào)查了解等方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考核，確定初步人選。

　　1.專業(yè)能力考核測試

　　專業(yè)能力測試采取現(xiàn)場面試或臨場寫作、口語表達(dá)翻譯、交流和基本行政禮儀測試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。評分采用百分制計(jì)分，各測試環(huán)節(jié)按權(quán)重分配比例計(jì)分，總計(jì)合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分。通過測試，考察考生適應(yīng)應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識與翻譯能力。評審組由副高職稱以上專家組成員和有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)成員及監(jiān)督人員共同組成?？忌鶕?jù)測試組提供的翻譯資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成，并按照抽簽順序進(jìn)行。

　　根據(jù)考核結(jié)果，在合格人員中，依考核測試成績高低順序，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定擬考察人員。

　　2.考察

　　我辦派出考察組采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對擬考察人員政治思想、道德品質(zhì)、社會(huì)經(jīng)歷等方面進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會(huì)的思想政治表現(xiàn)等。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

　　四、體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，不遞補(bǔ)。

　　五、審批錄用

　　選派有關(guān)人員組成資格審查小組，對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

　　六、公示

　　經(jīng)考核、考察、體檢合格后，確定擬引進(jìn)人才名單，并對擬引進(jìn)人才在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、確定名單

　　公示期滿無異議后，市外事辦將辦理擬聘人員相關(guān)手續(xù)并將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

　　八、聘用和管理

　　引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　擬引進(jìn)人員須與市外事辦簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在市外事辦服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市外事辦審核同意，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

　　附件：晉城市人民政府外事辦公室公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名表

　　晉城市人民政府外事辦公室

　　2019年9月9日