2019年山西大同廣靈縣全科醫(yī)生特崗招聘5人公告

　　為切實加強基層全科醫(yī)生(含中醫(yī)類別全科醫(yī)生,下同)隊伍建設,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力,根據省衛(wèi)計委、財政廳、人社廳、編辦、醫(yī)改辦《山西省全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作實施方案》(晉衛(wèi)人發(fā)〔2018〕10號)、市衛(wèi)健委《關于做好2019年度全科醫(yī)生特設崗位計劃工作的通知》(同衛(wèi)人函〔2019〕358號)精神,決定在我縣開展全科醫(yī)生特設崗位招聘工作。現公告如下:

　　一、目標和任務

　　通過實施全科醫(yī)生特設崗位試點工作,引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事全科醫(yī)療工作,逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問題,促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設取得積極進展。

　　二、崗位設置及職責

　　(一)崗位設置。全科醫(yī)生特設崗位是專門設置在縣醫(yī)療集團,將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位,不受縣級醫(yī)療集團崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

　　(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生應當履行以下職責:

　　1、承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

　　2、承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

　　3、作為全科醫(yī)生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平、組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

　　4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求,按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　三、人員招聘

　　(一)招聘計劃。

　　根據我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才需求情況,報上級部門批復后下達招聘計劃5名,本次招聘人員由廣靈縣醫(yī)療集團根據編制情況和工作需要調配到望狐鄉(xiāng)衛(wèi)生院(2名)、蕉山鄉(xiāng)衛(wèi)生院(1名)、南村鎮(zhèn)衛(wèi)生院(1名)、作疃鄉(xiāng)衛(wèi)生院平城分院(1名)。

　　(二)招聘條件。

　　1、良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任心,自愿長期扎根基層為基層衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展做貢獻;

　　3、身體健康,能夠勝任特崗全科醫(yī)生崗位工作;

　　4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師);

　　5、限廣靈縣戶籍,年齡男45周歲以下(1974年1月1日及以后出生)、女40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

　　同時還應滿足下列條件之一:

　　1、執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

　　2、經過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

　　3、具有二級以上醫(yī)院工作經歷,從事臨床診療工作2年及以上。

　　由縣級醫(yī)療集團派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在職全科醫(yī)生,不列入中央財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

　　各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設崗位試點工作,在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關系。

　　有下列情形之一的不得報考:

　　1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾被辭退或開除公職的人員;

　　4、在各級機關、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

　　5、直系親屬或主要社會關系有重大政治歷史問題的人員;

　　6、現役軍人和未取得畢業(yè)證書的在校學生,其中:在校就讀的研究生、專升本學生不得以原取得的學歷報考;

　　7、國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得報考的其他情形。

　　(三)招聘程序和方法。

　　特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。具體按下列程序組織實施:

　　1、發(fā)布公告

　　于廣靈縣人民政府網站發(fā)布招聘公告,明確招聘崗位、資格條件、招聘名額、方法步驟、考生報名及聯系方式等相關事宜。

　　2、資格審查

　　(1)按照報考條件,對報考者的報名信息的真實性進行審查和確認,合格者確認報名資格。資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié),如發(fā)現不符合報名資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消資格。

　　(2)資格審查需提供的材料:

　?、俦救擞行Ф矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(以上證件需提供原件及A4紙復印件,一式兩份)。

　?、诟鶕€人情況提供全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓合格證明、二級以上醫(yī)院工作二年以上證明等,在編人員須出具所在單位的同意報考證明(以上證件需提供原件及A4紙復印件,一式兩份)。

　　(3)地點:廣靈縣衛(wèi)生健康和體育局人事股,時間:2019年9月16日-18日。

　　3、報名

　　①報名資格以縣衛(wèi)生健康和體育局資格審查確認為準。

　　②報名采取現場報名的方式,現場照相、采集指紋,必須本人親自報名,不能代替。

　?、蹐竺麜r間:2019年9月19日。報名地點:廣靈縣人社局一樓政務大廳。

　?、軋竺麜r需提供的材料:考生登錄廣靈縣人民政府門戶網站下載并如實填寫《廣靈縣全科醫(yī)生特設崗位招聘報名登記表》,報名時現場提供電子版。本人近期(半年內)一寸紅底免冠證件照3張。

　　4、考試

　　采取“筆試+面試”方式進行,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(1)筆試。本次全科醫(yī)生特設崗位招聘筆試不受開考比例限制,只要有報名人員即可開考,但筆試成績須達到最低合格線60分,方可進入面試。筆試時間、地點詳見準考證確定的時間、地點。筆試內容為醫(yī)學基本理論、基礎知識和基本技能。筆試結束后,根據招聘崗位以筆試成績合格及以上人員由高分到低分按擬招聘人數1:2比例依次確定進入面試資格人選(如最后一名成績出現并列時,并列人員同時進入面試)。若面試人員未達1:2的,按實際人數確定參加面試人選,筆試成績及進入面試人員名單,經審定后在廣靈縣人民政府門戶網站公布。

　　(2)面試。面試時間、地點另行通知。面試主要考察應試者的崗位專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表等。面試成績滿分100分,成績保留到小數點后兩位。面試最低合格線為60分,不達合格線不能進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績于面試結束當天對外公布。

　　面試結束后,按照擬招聘崗位人數以綜合成績從高分到低分的順序1:1確定體檢人選。如兩名及以上考生綜合成績最后一名并列時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績仍相同,可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名?？忌鶕琶筛叩降偷捻樞蜻x擇服務崗位,崗位選定人員名單在廣靈縣人民政府門戶網站公布。崗位選定后因個人放棄等原因而產生的空額不予遞補。

　　5、體檢

　　體檢工作在縣招聘工作領導組辦公室指導下,由用人主管部門在指定的有資質的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格及個人原因放棄體檢產生的空額不予遞補。

　　6、考察

　　體檢合格考生進入考察階段,考察工作在縣招聘工作領導組辦公室指導下進行?？疾熘饕媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度等?？疾觳缓细癞a生的空缺名額不予遞補。

　　7、公示

　　考察結束后,從合格人員中確定擬聘用人員,在廣靈縣人民政府門戶網站進行公示。

　　8、崗位培訓

　　縣醫(yī)療集團負責安排所聘用人員崗位,并對聘用人員中未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔崗前集中培訓等費用),培訓不合格的,取消聘用資格。

　　9、簽訂合同

　　縣醫(yī)療集團按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定,與招聘的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。

　　四、考核管理

　　(一)日常管理?？h醫(yī)療集團要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立全科醫(yī)療科,或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位,搭建工作平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應組織特崗全科醫(yī)生開展簽約服務,均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期向縣級醫(yī)療集團和縣衛(wèi)體局報告情況。

　　服務期內,任何單位不得以任何方式或名義借用、調用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

　　(二)年度考核?？h醫(yī)療集團應當根據聘用合同確定的崗任職責任務和工作標準,在聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務對象意見和評價的差礎上,強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。對成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,應當按照規(guī)定調整工作崗位,直至解除聘用合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由縣醫(yī)療集團按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(四)人事和黨團關系。聘期內人事檔案按照縣醫(yī)療集團工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

　　五、激勵和保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,工資收入與縣醫(yī)療集團同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,并按國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險,確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的住宿等生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用,在績效工資內部分配時要向承擔簽約服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　全科醫(yī)生特設崗位所需資金由中央和縣級財政共同承擔。2019年度中央財政補助每人每年5萬元,根據特崗全科醫(yī)生實際招聘人數撥付(具體時間從招聘到崗之日計算),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家和我省規(guī)定的工資支出、社會保險待遇等。特崗全科醫(yī)生工資性年收入和符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用高于中央補助標準的,高出部分由縣級財政承擔,低于標準的,剩余部分必須全部用于特崗全科醫(yī)生。

　　(二)教育培訓?？h醫(yī)療集團應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h醫(yī)療集團應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用,每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓,有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

　　(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關規(guī)定,對職稱外語、計算機考試不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

　　(四)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。對于聘期內4年考核合格,又自愿與所聘縣醫(yī)療集團續(xù)簽5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務協議的本科及以上學歷的特崗全科醫(yī)生,納入在編人員管理,并可聘任到領導崗位;應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。

　　(五)其地事項。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務未滿4年的,或未在應聘時指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的,不享受本方方案相關政策。

　　六、相關要求

　　(一)本次招聘在廣靈縣全科醫(yī)生特設崗位招聘工作領導組統(tǒng)一領導下,由招聘工作辦公室具體組織實施。請考生關注廣靈縣人民政府網,獲取正確的招聘信息。

　　(二)招聘工作要嚴格執(zhí)行法規(guī),嚴明工作職責,嚴肅工作程序,嚴守工作紀律,堅決制止和糾正招聘中的違法、違紀、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

　　(三)招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開,接受廣大考生和社會各界的監(jiān)督。

　　咨詢電話:廣靈縣衛(wèi)生健康和體育局:0352-8822208

　　廣靈縣人力資源和社會保障局:0352-8822456

　　廣靈縣醫(yī)療集團:0352-8855399

　　附件：廣靈縣全科醫(yī)生特設崗位招聘報名登記表.xls

　　廣靈縣全科醫(yī)生特設崗位招聘工作領導組

　　2019年9月11日

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