陽泉市郊區(qū)2020年“情系郊區(qū) 助力發(fā)展”人才“回鄉(xiāng)”工程工作公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，不斷完善引才政策，持續(xù)優(yōu)化引才環(huán)境，打造郊區(qū)籍人才干事創(chuàng)業(yè)的“鄉(xiāng)梓熱土”，外籍人才成長成功的“第二故鄉(xiāng)”，推動有意愿來郊區(qū)工作的優(yōu)秀公務員或事業(yè)單位在編在冊人員能夠到我區(qū)發(fā)展，為我區(qū)“爭做全市轉型發(fā)展表率、打造城鄉(xiāng)融合樣板”提供堅強人才保障?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、實施對象

　　有志于到郊區(qū)工作的公務員和事業(yè)單位在編在冊人員。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務素質。

　?。ǘ┠挲g一般在35周歲及以下，中級職稱可放寬至40周歲，副高級及以上職稱可放寬至45周歲（以個人提出報名申請時間計算年齡）。

　　（三）機關事業(yè)單位在編在冊人員原則上應具備第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，中級職稱第一學歷可放寬至大專學歷，副高級及以上職稱第一學歷可放寬至中專學歷。

　　（四）進入黨政機關及參照公務員法管理事業(yè)單位的人員必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定，具備公務員身份，且已在省、市登記備案。

　?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不能報名：

　　1.受過黨紀、政務處分的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　3.試用期未滿或其它原因尚未轉正的；

　　4.任職時間未達最低服務年限的；

　　5.原單位不同意調(diào)動的；

　　6.干部檔案存疑的；

　　7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、安置單位及相關待遇

　　“回鄉(xiāng)”人員一律在郊區(qū)所轄機關、事業(yè)單位工作，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可享受“五優(yōu)先”“兩享受”政策?！拔鍍?yōu)先”即優(yōu)先提拔使用、評定職稱、調(diào)任公務員、晉升職級、調(diào)動工作?！皟上硎堋奔捶稀蛾柸薪紖^(qū)青年優(yōu)秀人才獎補辦法（試行）》《陽泉市郊區(qū)人才公寓配置辦法（試行）》有關規(guī)定條件享受獎補、人才公寓。

　　四、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┯杀救颂岢鰰嫔暾?，并將畢業(yè)證（含認證報告）、學位證（含認證報告）、身份證、資格證原件，《公務員登記表》《陽泉市郊區(qū)人才回鄉(xiāng)人員信息表》《干部基本信息審核認定表》，本人所在單位同意選調(diào)證明及其他相關證明材料掃描件發(fā)送至郵箱jiaoquhuixiang@163.com。（本次人才“回鄉(xiāng)”工作不設時間限制，可隨時報名）。

　?。ǘ﹨^(qū)委人才辦按照人崗相適原則，協(xié)商確定擬接收單位，擬接收單位派出考察組進行考察，并擇優(yōu)選調(diào)，按相關程序辦理選調(diào)手續(xù)?？疾熘饕扇〔殚喐刹繖n案，到擬選調(diào)人員所在單位及曾經(jīng)工作過的單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業(yè)務能力、廉潔自律等情況）等方式進行。

　　（三）根據(jù)考察情況確定體檢人選后，由區(qū)委組織部組織體檢，體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　（四）公示無異議的擬調(diào)人選經(jīng)領導組通過后按照有關程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　（五）“回鄉(xiāng)”人員最低服務年限為5年。

　　咨詢電話：0353-5670022

　　附件：陽泉市郊區(qū)人才回鄉(xiāng)人員信息表

　　陽泉市郊區(qū)區(qū)委人才工作領導組

　　2020年6月12日