忻州市2021年部分市直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術人才公告

為加大急需緊缺專業(yè)技術人才引進力度，落實人才強市戰(zhàn)略，吸引更多人才投身我市干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)市委、市政府研究決定，為市直部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術人才131名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進單位及名額

本次引進急需緊缺專業(yè)技術人才單位11個（其中黨群口1個、政府口10個），名額共131名，具體單位、名額詳見《忻州市2021年部分市直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術人才崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

二、引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

2.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品行優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

2.具有正常履職的身體條件；

3.符合崗位的其它要求。

四、資格條件

（一）學歷、專業(yè)要求

專業(yè)要求詳見《忻州市2021年部分市直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術人才崗位表》（附件1）。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對應的學位證書，報名人員為2021年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書需在2021年9月1日前取得。

《崗位表》（附件1）資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設置的，對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查單位進行認定。

（二）年齡要求

1.具有碩士研究生學歷和學位，35周歲以下（1985年3月11日以后出生）；具有博士研究生學歷和學位的，年齡放寬到40周歲以下（1980年3月11日以后出生）。

2.具有引進崗位對應的副高級及以上專業(yè)技術職稱、本科及以上學歷和學位者，年齡放寬到40周歲以下（1980年3月11日以后出生）。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

3.試用期內(nèi)公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考；

4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報考；

6.現(xiàn)役軍人，不能報考；

7.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位；

9.忻州市范圍內(nèi)機關（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位在編人員，不能報考。

報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

五、發(fā)布公告

1.本次引進公告在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)等媒體發(fā)布。

2.用人單位主管部門或用人單位在本級媒體及人才集聚地區(qū)或院校媒體發(fā)布。

六、報名及資格審查

（一）報名

1.采取網(wǎng)絡郵箱報名方式進行，引進單位報名郵箱如下：

中共忻州市委黨校xzswdxrsk@163.com；忻州市雜糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心xzszlzx@163.com；忻州職業(yè)技術學院xzzyrczp@163.com；忻州市原平農(nóng)業(yè)學校271249117@qq.com；忻州市工業(yè)學校491065596@qq.com；忻州市高級技工學校674960102@qq.com；忻州市人民醫(yī)院xzsrmyyrsk@163.com；忻州市中醫(yī)醫(yī)院zyyrskkhb@163.com；忻州市疾病預防控制中心381301490@qq.com；忻州市婦幼保健計劃生育服務中心xzfyrsk@163.com；忻州市第二人民醫(yī)院837725014@qq.com。

報名時間：2021年3月15日8:00至2021年3月25日18:00。

2.報名所需資料。應聘人員在忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://www.xzzgw.gov.cn/http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)引進公告下方鏈接處下載填寫《忻州市2021年部分市直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術人才報名表》（見附件2，含個人近期證件照）、《報名表》須處理為jpg格式，大小控制在2M以內(nèi)；應聘人員需提供有效二代身份證件。

3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用；因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

4.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進人才資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（二）資格審查

引進單位負責解釋報考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題。引進單位要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見。對不符合報名條件未通過審查的報考者，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補充。資格審查結(jié)論合格的考生進入面試環(huán)節(jié)。

七、開考比例

同一崗位報名人數(shù)為1:1的，直接進入考核，考核合格者進入體檢環(huán)節(jié)，不合格者，取消資格；同一崗位報名人數(shù)超過1:1，不達1:5的崗位，通過面試，按照崗位引進名額1：1的比例，擇優(yōu)確定進入體檢人選；報名人數(shù)達到1:5增加筆試環(huán)節(jié)，引進單位依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。

八、考核

對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核?？己丝刹捎靡话隳芰y試、專業(yè)能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進行。

九、面試

面試滿分100分。

面試時間、地點另行通知。

面試內(nèi)容：教師崗位為講課，講課內(nèi)容為所報崗位對應的專業(yè)知識（具體見面試通知書），市委黨校教師崗位自擬課題；考生獨立備課1小時，講課用時15分鐘；其他崗位為綜合素質(zhì)測評或?qū)I(yè)知識測試，面試用時10分鐘。

參加面試的考生，面試成績占綜合成績的40%；直接面試的考生，面試成績?yōu)榭忌木C合成績。

面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://www.xzzgw.gov.cn/http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)發(fā)布。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計劃引進人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。

十、筆試

報名人數(shù)達到引進名額1：5的崗位，需要增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試?？忌M入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

十一、體檢、考察

根據(jù)考試綜合成績按崗位引進名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢費用考生自理，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環(huán)節(jié)。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關規(guī)定處理。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

十二、公示

用人單位主管部門或用人單位，根據(jù)考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員經(jīng)黨組（黨委）會議研究確定擬引進人才名單后，由忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://www.xzzgw.gov.cn/http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員引進崗位、引進數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、學歷（學位）、綜合成績、崗位排名等信息。

通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，報市委組織部、市人社局備案并以正式文件批復，辦理聘用手續(xù)，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位引進人才工作人員登記表》一式四份，單位、主管部門、組織、人社部門審核蓋章。引進單位法人與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關系。服務期5年，服務期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。

考生應誠信報考。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

十三、待遇

（一）經(jīng)濟待遇

博士研究生給予一次性生活補助10萬元，在忻州市內(nèi)購買普通住房后給予安家補助10萬元，每年發(fā)放5萬元科研經(jīng)費，享受期三年，根據(jù)科研課題、研究方向、發(fā)展前景等可申請專項經(jīng)費，給予每人每年2萬元生活補貼，享受期三年。

全日制碩士研究生（畢業(yè)于國家“雙一流大學及學科”和世界排名前200所高校）給予每人每年1萬元生活補貼，享受期三年。

（二）職稱評聘

博士研究生、全日制碩士研究生（畢業(yè)于國家“雙一流大學及學科”和世界排名前200所高校），按照特設崗位政策規(guī)定，均不受聘用崗位限制，根據(jù)本人條件合同聘用，兌現(xiàn)相應的崗位工資。博士研究生直接享受高級專業(yè)技術職稱7級待遇；全日制碩士研究生（畢業(yè)于國家“雙一流大學及學科”和世界排名前200所高校）直接享受中級專業(yè)技術職稱10級待遇。聘滿3年后自然晉升崗位等級，兌現(xiàn)相應工資。

（三）生活待遇

博士研究生在忻州市內(nèi)沒有購買普通住房的，免費提供人才周轉(zhuǎn)房一套。家屬需要隨調(diào)機關事業(yè)單位工作的，相關部門盡快辦理調(diào)動手續(xù)；家屬需要安置到企業(yè)工作的，協(xié)調(diào)市內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)崗位；家屬無工作，有就業(yè)需求的，通過提供政府購買服務的方式解決工作。子女需要上學的，按照本人意愿安排到公立學校就讀。

碩士研究生提供為期3年的人才周轉(zhuǎn)房一套。

（四）政治待遇

博士研究生按程序優(yōu)先推薦為人大代表和政協(xié)委員人選。

（五）其它待遇

博士研究生參照“市委聯(lián)系的優(yōu)秀專家”待遇，優(yōu)先享受健康體檢和休假療養(yǎng)，并由市四大班子領導直接聯(lián)系；支持優(yōu)先申報各類國家級、省級、市級人才計劃。

市直事業(yè)單位引進博士研究生不受專業(yè)、時間限制，隨時受理，待遇面議。

在上述待遇基礎上，忻州市人民醫(yī)院另外提供如下待遇：

1.對國家有突出貢獻的專家30萬元，省部級重點學科帶頭人和創(chuàng)新型人才20萬元，海外高層次人才15萬元，博士生10萬元。

2.對引進的博士生，根據(jù)實際工作需要及本人現(xiàn)實表現(xiàn)設立工作站，如屬本專業(yè)學科帶頭人，享受副科或正科待遇。

3.如引進的高層次人才帶有科研項目或科研課題，單位提供科研場所，配備科研助手，享受副科或正科待遇，在科研經(jīng)費上給予足額支持。對科研項目和科研課題已經(jīng)研究出成果的，優(yōu)先對其實施獎勵，給予與貢獻大小相匹配的物質(zhì)獎勵，比如5萬元、10萬元、20萬元、50萬元等，同時給予政治榮譽和宣傳表彰。

4.對各類引進人才提供廉租房一套或購買商品房一次性補助10萬元并每年度給予生活補貼3萬元，補助期3年。

咨詢電話見崗位表。

監(jiān)督電話:0350-3902086忻州市委組織部干部一科

0350-3333625忻州市人社局事業(yè)單位管理科

中共忻州市委組織部

忻州市人力資源和社會保障局

2021年3月11日

附件1：犍為縣2021年上半年面向市外（縣外）公開考調(diào)機關事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2：犍為縣2021年上半年面向市外（縣外）公開考調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

附件3：犍為縣2021年上半年面向市外（縣外）公開考調(diào)機關事業(yè)單位工作人員個人情況明細表.xlsx

附件4：犍為縣縣情簡介.doc