山西長治醫(yī)學(xué)院常年引進高層次人才公告

http://www.ldmfl.com 2021-03-23 17:46 來源：長治醫(yī)學(xué)院

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長治醫(yī)學(xué)院常年引進高層次人才公告

長治醫(yī)學(xué)院是山西省屬全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校，座落在素有紅色之都、魅力之城美譽的山西省長治市，位于太行、太岳腹地和晉冀豫三省交界，是本地區(qū)開展人才培養(yǎng)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)研究的重要基地和進行對外交流與合作的主要窗口。

學(xué)校創(chuàng)建于1946年，其前身是“晉冀魯豫軍區(qū)白求恩國際和平醫(yī)院總院”開辦的護士學(xué)校，是在劉伯承、鄧小平等老一輩革命家的關(guān)懷下，由延安中央醫(yī)院院長何穆博士親手創(chuàng)建，是中國共產(chǎn)黨最早創(chuàng)建的醫(yī)學(xué)院校之一。1948年改建為“白求恩國際和平醫(yī)學(xué)專科學(xué)?！保?958年更名為“晉東南醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)?！保?986年升格為本科院校，更名為長治醫(yī)學(xué)院。1996年通過本科教學(xué)工作合格評估；2004年通過本科教學(xué)工作水平評估。2011年被國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)為臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點單位。2012年在全國同類院校中率先通過教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認證。2016年列入國家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程。

為全面實施人才強校戰(zhàn)略，進一步加強高層次人才隊伍建設(shè)，提高學(xué)科建設(shè)水平，不斷提升學(xué)校綜合實力，面向社會誠聘各類高層次人才和學(xué)科團隊，具體公告如下：

一、引進對象條件

(一)高層次人才

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定“四個意識”,愛崗敬業(yè),治學(xué)嚴(yán)謹,學(xué)風(fēng)正派,師德高尚,具有團隊協(xié)作精神；

(2)具有博士學(xué)歷和學(xué)位。

(3)身心健康。

2.學(xué)術(shù)條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出成就或發(fā)展?jié)摿?且符合學(xué)校事業(yè)發(fā)

展需要。

(二)人才團隊

1.團隊研究方向?qū)儆趯W(xué)科或行業(yè)前沿?zé)狳c;

2.團隊帶頭人及核心成員在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目研究中工作3年以上,已取得突出學(xué)術(shù)成果或具有顯著的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.原則上團隊核心成員至少包括第二、第三層次人才各1人。

二、引進人才方式

（一）全職引進人才

全職引進人才是指人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校或全職到崗工作。

1.第一層次

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士及相當(dāng)層次人才。

2.第二層次

“國家海外高層次人才引進計劃”人選;國家高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才;“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授;國家杰岀青年科學(xué)基金獲得者;其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰壹壐邔哟稳瞬拧?/p>

3.第三層次（年齡一般不超過50周歲）

“國家青年海外高層次人才引進計劃”人選;“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者;國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰壹壡嗄旮邔哟稳瞬拧?/p>

4.第四層次（年齡一般不超過50周歲）

國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校中具有教授職務(wù)者，或海外知名高校中具有副教授職務(wù)者，或教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，或省級優(yōu)秀人才，并且主持過國家級重點科研項目；其他與前述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

5.第五層次（年齡一般不超過45周歲）

符合下列條件：優(yōu)秀留學(xué)回國人員；或國內(nèi)"雙一流"建設(shè)高?；驀抑攸c學(xué)科、重點實驗室具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),或在海外知名高校具有助理教授職務(wù)，并且以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表SCI單篇影響因子10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上(或單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文3篇及以上且累計影響因子達到20分或SSCI收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上,或南京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上,或北京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文8篇及以上)者，同時主持過國家級課題或重點科研項目者；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；省級優(yōu)秀人才；其他與前述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

注:上述海外知名大學(xué)是指當(dāng)年《泰晤士報》公布的世界大學(xué)排行榜前200名或本學(xué)科在ESI學(xué)科排名世界前100名的海外大學(xué)。

6.第六層次

博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。自然科學(xué)類人才年齡原則上一般不超過45周歲,人文社會科學(xué)類人才年齡原則上一般不超過50周歲。

A類博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上,且累計影響因子達到15分;以第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上,且累計影響因子達到10分;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上;以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上;以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇及以上。

B類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上;以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上;以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上。

C類博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

（二）柔性引進人才

為鼓勵海內(nèi)外優(yōu)秀專家學(xué)者來我校工作，本著“不求所有，但求所用”的原則，依托人才項目在學(xué)校分時制工作的特聘教授和學(xué)校建設(shè)急需的高層次人才。薪酬及工作待遇按照“一人一策”、“一事一議“的辦法引進。

三、薪酬待遇

全職引進人才納入山西省事業(yè)單位編制管理,人事關(guān)系及工資關(guān)系全部轉(zhuǎn)入我校,全職在我校工作,且不再以任何形式受聘于其他單位。引進人才按照不同層次享受以下相應(yīng)待遇。

(一) 高層次人才相關(guān)待遇