山西大同大學2021年引進博士工作方案

為全面實施人才強校戰(zhàn)略和學?！笆奈濉苯ㄔO發(fā)展規(guī)劃，進一步優(yōu)化師資隊伍結構，加強學科專業(yè)建設，全面提升辦學水平，根據(jù)《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）和《中共山西大同大學委員會關于貫徹省委建設人才強省優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)戰(zhàn)略進一步加強人才工作的實施意見》，現(xiàn)制定2021年度引進博士及其他高層次人才工作方案如下。

一、引進對象及基本條件

具有博士研究生學歷、學位；專業(yè)背景與山西大同大學本科及研究生教育所開設專業(yè)一致（具體引進專業(yè)見附件）；年齡一般為40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

大學本科畢業(yè)高校為世界一流大學、教育部認定的國內(nèi)一流大學或一流學科高校的，本、碩、博所學專業(yè)為同一學科專業(yè)領域的，優(yōu)先引進。

引進方式：全職引進。

二、引進博士的相關待遇

（1）教育部公布的國內(nèi)一流大學或一流學科畢業(yè)的博士研究生，世界排名前200名的世界一流大學（不含境內(nèi)）畢業(yè)的博士研究生：享受住房補貼40—60萬元；科研啟動費理工科20萬元，文科15萬元。

其中，主持1項有經(jīng)費的國家自然科學基金項目或國家社會科學基金項目者，全國優(yōu)秀博士學位論文獲得者，本、碩、博所學專業(yè)為同一學科專業(yè)領域者，大學本科畢業(yè)高校為世界一流大學、教育部認定的國內(nèi)一流大學或一流學科高校者，享受住房補貼60萬元。

主持1項有經(jīng)費的部委級、省級自然科學基金項目或社會科學基金項目者，出站的博士后，發(fā)表5篇以上（含5篇）國內(nèi)外高水平期刊論文者，享受住房補貼50萬元。

發(fā)表5篇以下國內(nèi)外高水平期刊論文者，享受住房補貼40萬元。

（2）普通高校畢業(yè)的博士研究生：享受住房補貼25-30萬元；科研啟動費理工科20萬元，文科10萬元。

其中發(fā)表3篇以上（含3篇）國內(nèi)外高水平期刊論文者，享受住房補貼30萬元。

發(fā)表2篇以下國內(nèi)外高水平期刊論文者，享受住房補貼25萬元。

（3）特別優(yōu)秀的博士研究生，或屬于我校緊缺急需專業(yè)的博士研究生，也可實行“一事一議”方式進行引進。

（4）所有引進博士享受博士津貼2000元/月，全年按10個月計算；按照副教授標準享受校內(nèi)績效待遇，執(zhí)行期3年。

（5）入職后，學校可按照學校公租房管理辦法，根據(jù)學校房源情況，為其提供過渡性公租房；符合大同市高層次人才引進條件的，學?？蓞f(xié)助申請享受大同市引進人才有關政策待遇，包括政策性住房；符合山西省人才引進條件的，學校可協(xié)助申請享受山西省引進人才有關政策待遇，包括生活補助10萬元，科研經(jīng)費5萬元。具體政策見省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）》。

（6）學校根據(jù)編制、工作需要和博士配偶自身條件，妥善解決博士生配偶的工作問題。根據(jù)山西省有關規(guī)定，如配偶具有碩士研究生學歷學位和副教授職稱，經(jīng)考察合格，可辦理入編調(diào)動手續(xù)。如不符合上述條件，可根據(jù)學歷和專業(yè)，以勞務派遣（人事代理）的形式安排工作崗位，其工資等待遇按照《山西大同大學人事代理人員管理辦法》執(zhí)行，同時享受校內(nèi)績效。

（7）學校住房補貼為實補金額，一次性發(fā)放；科研啟動費按學院科研立項的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、工作崗位及專業(yè)要求

工作崗位為專業(yè)技術崗位。具體崗位、專業(yè)要求及引進數(shù)量見下表：

四、引進程序

（一）報名

山西大同大學熱忱歡迎國內(nèi)外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。

有意加入的博士研究生與校內(nèi)各用人學院聯(lián)系人聯(lián)系，并將應聘材料電子掃描版發(fā)送至用人學院聯(lián)系人指定的電子郵箱，即可完成報名；也可在我校開展的校外博士招聘活動現(xiàn)場進行報名。應聘材料包括：

1.本人身份證、已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)；海外博士畢業(yè)生《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書；未畢業(yè)學生提供在校學生證；

2.畢業(yè)生所在學校院系黨組織加蓋公章的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明；已畢業(yè)的提供戶口所在地派出所、社區(qū)、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明；

3.本人申請享受的待遇及相應的教學、科研成果、獲獎等支撐材料電子版；

4.二級甲等以上醫(yī)院體檢證明。

（二）初審及考察

各用人學院負責對報名的博士研究生進行資格初審和考察。對符合學校引進條件的進行政治思想素質(zhì)、教學能力、科研水平、個人品質(zhì)的全面考察?？疾煲话悴扇∶嬖嚪绞剑厥馇闆r也可通過電話、網(wǎng)絡進行。

（三）審核及錄用

各用人學院考察結束后，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究，提出擬聘用名單，形成考察情況報告，連同應聘材料報黨委人才辦進行審核。審核主要對應聘人員資格條件、專業(yè)業(yè)績、考察材料等進行形式審核。審核通過，進入公示環(huán)節(jié)；公示期滿無異議，即可錄用。

咨詢電話：0352--7518287（白老師）

0352--7518180（閆老師）

五、引進博士的管理方式和服務期限

1.引進博士實行合同管理。對在我校工作的引進博士，在享受待遇前，需簽訂有關服務期限、相應權利義務及違約責任的協(xié)議書。

2.凡全職引進的博士服務年限一般為8年。實際服務年限不足協(xié)議確定年限的，按協(xié)議規(guī)定承擔違約責任。

3.學校與博士簽訂工作協(xié)議后每3年考核一次，考核結果作為下一個聘期相關待遇發(fā)放的依據(jù)。

山西大同大學黨委人才辦

2021年4月2日