2021年山西公務(wù)員考試如果你考的還不錯(cuò)的話，面試可以提前準(zhǔn)備起來啦！本文公考通（www.ldmfl.com）為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年山西公務(wù)員面試考情，希望對(duì)各位考生有所幫助。

　　1、面試形式

　　山西省考面試主要采取的是結(jié)構(gòu)化面試形式，尚未出現(xiàn)過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，也無專業(yè)題、無追問。

　　報(bào)考省直機(jī)關(guān)和省法院檢察院職位的，面試工作由省公務(wù)員主管部門組織實(shí)施；報(bào)考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)和市、縣兩級(jí)法院檢察院職位的，面試工作由報(bào)考職位所在設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

　　2、面試時(shí)間
　　

　　3、考場(chǎng)情況

　?、?面試題量：  題量為每套試卷2~3題，有的地區(qū)或部門將面試分為上、下午兩場(chǎng)分別進(jìn)行，上、下午各用一套題目，有的會(huì)使用同一套題目。

　?、?作答方式：  答題時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定，一般情況下兩道題為8~10分鐘，3道題為15分鐘。通常在桌上貼有題本，考生自己看題自己作答，每道題目不單獨(dú)計(jì)時(shí)，在總答題時(shí)間內(nèi)完成即可。同時(shí)，大部分招考單位都會(huì)為考生提供草稿紙和筆。

　　4、面試人員的確定

　　① 按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。另檢察官助理、法官助理職位比例是2:1。

　　② 資格復(fù)審開始前，若有人放棄可以從報(bào)名同崗位考生中遞補(bǔ)，資格復(fù)審開始后，有人不合格也不再遞補(bǔ)。

　　5、考試成績(jī)計(jì)算

　　綜合總成績(jī)=（行測(cè)+申論）/2×60%+面試×40%

　　6、考官組成

　　從近年的考試情況來看，山西省公務(wù)員面試考官一般有7人，個(gè)別部門是5人。

　　7、能力考查

　　總體特征：山西省考面試分為行政和黨群兩部分，再加上各地時(shí)間不統(tǒng)一，山西省考面試真題很多，各類題型也基本都考察到，綜合分析是重點(diǎn)考察題型，占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)；人際關(guān)系近兩年也考察較多；計(jì)劃組織和應(yīng)急應(yīng)變也有不少考察，再加上言語創(chuàng)新在近兩年也有增加趨勢(shì)，自我認(rèn)知考察相對(duì)較少。

　?、?綜合分析

　　綜合分析是山西省考察重點(diǎn)，基本上每套題都至少有1道綜合分析，沒有的情況極少，反而有時(shí)候一套題2道都是綜合分析題。  綜合分析題往往處于第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，再加上考的題量也多，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析面試就贏了一半以上。

　　綜合分析考察內(nèi)容有的跟工作生活接近，考的比較具體接地氣，比如全面啟動(dòng)生活垃圾分類工作，你怎么看；也有一些題目考察層次比較高，內(nèi)容宏觀抽象，比如國(guó)務(wù)院針對(duì)失信人員恢復(fù)信用的指導(dǎo)意見，你怎么看？相對(duì)而言，后一類比前一類更多。

　　綜合分析題考察以社會(huì)現(xiàn)象為主，所涉及的話題比較宏觀，取材廣泛，包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多方面熱點(diǎn)話題，文化、生態(tài)方面的話題考查較少，其中社會(huì)長(zhǎng)期關(guān)注話題和時(shí)政熱點(diǎn)考察相對(duì)較多，政策類反而較少；其次是哲理觀點(diǎn)題也考察較多，其中又以名言俗語為考查重點(diǎn)，這些內(nèi)容涉及廣泛，比較多考察領(lǐng)導(dǎo)人講話；綜合分析也出現(xiàn)了漫畫形式，相對(duì)較少。

　?、?人際關(guān)系

　　近兩年山西人際關(guān)系考察較多，多貼近實(shí)際，命題背景往往都是發(fā)生在工作中的具體情景，主要考察考生在實(shí)際工作中處理人際關(guān)系的能力，其中，處理與領(lǐng)導(dǎo)、同時(shí)的關(guān)系是重點(diǎn)。

　?、?應(yīng)急應(yīng)變和計(jì)劃組織

　　應(yīng)急應(yīng)變和計(jì)劃組織都是山西省考面試重要題型，雖然考察頻率不是那么高，但是有著重要的地位，大家千萬不能忽視。這兩類題型都大多結(jié)合實(shí)際工作情境來考察，應(yīng)急應(yīng)變題型多考工作危機(jī)處理，偶有公共危機(jī)；計(jì)劃組織活動(dòng)類型多樣，既有傳統(tǒng)的活動(dòng)類型，如有制訂方案、調(diào)研、接待等，也有契合時(shí)代脈搏的新型活動(dòng)類型，如政府推出的政務(wù)App受眾面不廣，影響率低等。

　?、?言語創(chuàng)新

　　主要是現(xiàn)場(chǎng)模擬題，近兩年考察有上升趨勢(shì)，尤其是2018年考察較多，2019年晉城、運(yùn)城面試題均有涉及，2020年大同有考到。大多與其他題型綜合考察，大家要認(rèn)真準(zhǔn)備。

　　【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。

　　這個(gè)面試課程在年前就開始醞釀，前后花了半年時(shí)間打磨，課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會(huì)讓大家失望。

　　這門課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個(gè)題型經(jīng)典的答題方式，整整100節(jié)課，100個(gè)答題方式。

　　課程不僅有思路有總結(jié)，還有文字版答案。

　　每節(jié)課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時(shí)長(zhǎng)。

　　1）答題過程條分縷析，教你怎么深入思考

　　直接以【100題講透面試】中的某個(gè)題目為例：

　　這道題大家首先都會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)家和村民的做法。

　　評(píng)價(jià)企業(yè)家時(shí)大部分考生是這樣回答：

　　說到這就感覺無話可說，再說也都是車轱轆話。

　　怎么能夠把對(duì)企業(yè)家的稱贊說到點(diǎn)上呢？最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn)，讓考官記住你呢？

　　戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析）：

　　這兩個(gè)答案是不是高下立判。

　　原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點(diǎn)，相信在考場(chǎng)上你回答出這個(gè)答案能讓考官眼前一亮。

　　課程部分課時(shí)展示

　　【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會(huì)一步步教大家如何找題目的突破口，如何結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)答題，怎么完善答案更有個(gè)人特色......

　　每節(jié)課的結(jié)尾還會(huì)有思路小結(jié)，總結(jié)出該類題型的通用答題方法，讓你會(huì)一道通一類。

　　2）用刷題的方法來學(xué)面試

　　面試也能靠刷題！那就是練習(xí)！

　　如果說從面對(duì)題目無話可說到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。

　　你要不斷訓(xùn)練自己在短時(shí)間內(nèi)能夠完成分析題目，組織語言這一系列思維動(dòng)作。

　　在面試考場(chǎng)上，面對(duì)六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多，完成量的積累，那么質(zhì)變就順其自然。

　　【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材！每道題目都是經(jīng)典的真題，而且還有電子版參考答案，不會(huì)出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對(duì)你答題的指導(dǎo)。

　　申倩老師也給出了正確練習(xí)方法：

　　課程提供無限回放，無論你是自學(xué)面試，還是報(bào)培訓(xùn)班，隨時(shí)都可以跟著課程練習(xí)提升。

　　簡(jiǎn)單來說，這個(gè)課程要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) ——

　　學(xué)到真正有用的面試答題思路，快速找到問題的破題點(diǎn)，迅速組織答題語言。在面試考場(chǎng)上能夠真正用得上的面試能力。

　　再簡(jiǎn)單點(diǎn)說，就是考場(chǎng)有話說，答題有框架，思維有深度，內(nèi)容夠豐滿。

　　課程售價(jià)￥998，幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬的線下班。

　　這么優(yōu)秀又劃算的面試課程，錯(cuò)過就沒有了?！贰?a target="_blank">點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入課程

　　跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個(gè)不瘋狂表揚(yáng)：

　　在申老師的幫助下成功上岸

　　申老師講的全是干貨，不舍得上廁所

　　聽過的老師中排第一

　　申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>

　　......

　　經(jīng)歷過面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績(jī)各占50%來統(tǒng)計(jì)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。

　　這個(gè)比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂！

　　如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！

　　所以面試不能不學(xué)，更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對(duì)手致命一擊。

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