2021年山西考古研究院(山西考古博物館)招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

http://www.ldmfl.com 2021-04-23 14:15 來源：山西省人力資源和社會(huì)保障廳

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山西省考古研究院(山西考古博物館)2021年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

山西省考古研究院(山西考古博物館)為山西省文物局直屬的全額撥款事業(yè)單位，正處級(jí)建制，公益一類。為吸引更多專業(yè)人才投身考古事業(yè)，特面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山西省考古研究院(山西考古博物館)2021年擬公開招聘急需緊缺專業(yè)人才5名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省考古研究院(山西考古博物館)2021年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求;

(六)年齡不超過35周歲(即1985年4月23日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲(即1980年4月23日以后出生)。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘方式和程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月23日—4月30日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

符合條件人員通過電子郵箱報(bào)名應(yīng)聘，應(yīng)聘材料接收郵箱為:sxskgyjy@126.com。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：報(bào)考崗位+姓名+學(xué)科(專業(yè))。

3.報(bào)名提交材料：

(1)《山西省考古研究院(山西考古博物館)2021年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)電子版。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明。

(2)本人身份證原件掃描件。

(3)本科、碩士和博士階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等)、個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等原件掃描件。

(4)已畢業(yè)的留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯的中文成績(jī)單掃描件。

(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

4.資格審查

山西省考古研究院(山西考古博物館)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提交的材料逐項(xiàng)進(jìn)行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，在山西省文物局門戶網(wǎng)站公布合格人員名單。

(二)直接考核

對(duì)于資格審查合格人員進(jìn)行直接考核。應(yīng)聘人員參加考核時(shí)需攜帶報(bào)名時(shí)提交材料的原件及復(fù)印件。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提交材料的，視為自動(dòng)放棄考核。

考核內(nèi)容主要以考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)能力為主。各招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5:1，直接進(jìn)行考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)，總分為100分，成績(jī)合格線為60分，考試時(shí)限15分鐘。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容根據(jù)按崗設(shè)考原則，主要包括崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定考核人選。根據(jù)考核成績(jī)或總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核(考試)的，視為自動(dòng)放棄。

(三)體檢考察

體檢和考察由山西省考古研究院(山西考古博物館)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的，由此形成的崗位空缺按照考核成績(jī)(如有筆試按照總成績(jī))排名順次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)考核(考試)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘用人員名單在省文物局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限逐級(jí)報(bào)送(備案)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》;

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格;

(四)招聘工作由山西省人社廳、山西省文物局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西省考古研究院(山西考古博物館)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。