山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)于2017年2月25日組建成立，由太原都市區(qū)內(nèi)的4個(gè)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)、3個(gè)省級(jí)開發(fā)區(qū)以及山西大學(xué)城整合組建而成，總規(guī)劃面積590平方公里。通過實(shí)施體制機(jī)制創(chuàng)新和配套措施改革，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)將在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、體制改革、綠色發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境、黨的建設(shè)等方面，為全省做示范、立標(biāo)桿，打造山西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)能引擎。

2021年初，山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)進(jìn)一步解放思想，先行先試，開展了體制機(jī)制重塑性改革，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量高速度發(fā)展。為加快改革創(chuàng)新發(fā)展，需面向社會(huì)公開選聘急需緊缺專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)

知識(shí)相結(jié)合

二、選聘崗位

選聘急需緊缺專業(yè)人員3名。詳細(xì)情況見附件1。

三、選聘人員管理

列入山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)全額事業(yè)單位編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

四、選聘范圍

選聘范圍為山西省省直機(jī)關(guān)、省直全額事業(yè)單位具有干部身份的在編在崗工作人員。

五、選聘對(duì)象資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求、專業(yè)或技能條件、工作能力；

（六）年齡不超過35周歲（1985年6月2日以后出生）。

下列情形不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間的人員；

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（三）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的人員。

（五）報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2021年6月3日---2021年6月11日工作時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：山西綜改示范區(qū)管委會(huì)908辦公室。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2021年6月9日下午6:00前，將電子版報(bào)名材料投遞至郵箱：zgqrlzyb@163.com。

3、報(bào)名須知

報(bào)名人員報(bào)名、面試考核需自覺服從疫情防控有關(guān)要求，接受體溫檢測(cè)，符合要求方可進(jìn)入。

4、報(bào)名提交材料

《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)急需緊缺專業(yè)人才選聘報(bào)名登記表》（附件2）、本人有效身份證件掃描件，學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者提供原件、復(fù)印件。

（二）資格審查

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。

主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、資格證書等信息。資格審查要責(zé)任到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

符合選聘條件的人員，將通過山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、應(yīng)聘崗位等。資格審查貫穿選聘工作全過程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。

（三）考試考核方式

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)組成5人及以上專家組實(shí)施考核。采取專業(yè)化的面試考核方式。

面試考核成績(jī)當(dāng)天在管委會(huì)網(wǎng)站公布。

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)根據(jù)面試考核成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員成績(jī)相同時(shí)，加試面試考核，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

（四）體檢和考察

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、考察。山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對(duì)擬選聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、組織能力、工作能力、工作業(yè)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺經(jīng)管委會(huì)同意后按照面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬選聘人員名單，經(jīng)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)黨工委會(huì)議研究通過后，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)官網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日。

公示期滿無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、選聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開選聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開選聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

七、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)人力資源部。

聯(lián)系人：梁龍龍

咨詢電話:0351-7560739

監(jiān)督電話:0351-7631327

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)選聘崗位表

附件2：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)急需緊缺專業(yè)人才選聘報(bào)名登記表

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)人力資源部

2021年6月2日