根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，引導(dǎo)和鼓勵在外地工作的壽陽籍在編在職人員和緊缺專業(yè)人才回鄉(xiāng)工作，服務(wù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)研究，擬引進一批在外工作的優(yōu)秀人才，制定本工作方案：

一、引進對象

1.壽陽籍在外地機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員。

2.配偶、直系親屬為壽陽機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或壽陽籍且長期在壽陽居住生活，本人為外地機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員。（直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母、子女、祖父母<外祖父母>、孫子女<外孫子女>）

二、基本條件

1.遵守憲法和法律，具有較高的政治覺悟和良好的道德品行，身體健康。

2.年齡一般在35周歲以下（1985年7月以后出生），應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；急需緊缺人才、中級以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（1980年7月以后出生），學(xué)歷可放寬到全日制大學(xué)專科學(xué)歷。

3.上年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上等次。

4.公務(wù)員（參照公務(wù)員）已進行登記備案，教師應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書。

5.符合工作調(diào)動年限要求或達到最低工作服務(wù)年限。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

7.現(xiàn)工作單位及主管部門同意回調(diào)。

8.正在被立案審查，受到組織處理或者黨紀政紀處分影響期(處分期）未滿的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的，檔案審核不合格等情形的人員不納入此次引回范圍。

三、安置原則

1.擇優(yōu)引回原則。擇優(yōu)引回專業(yè)性優(yōu)秀年輕干部。具有“雙一流”重點院校畢業(yè)的急需緊缺人才，根據(jù)實際情況，優(yōu)先調(diào)入，靈活安排。

2.崗位相近原則。引回人員原則上根據(jù)本人身份安排到相應(yīng)工作單位或相近工作單位。

3.同意調(diào)配原則。相應(yīng)相近單位編制緊缺的，根據(jù)工作需要由組織人事部門調(diào)劑到其他工作單位。確有急需或有專業(yè)特長的緊缺人才，服從縣委縣政府的統(tǒng)一調(diào)劑安排。

4.任職回避原則。涉及到需回避情形的，需按規(guī)定回避。

5.本次辦理回調(diào)人員最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離壽陽。

四、工作程序

1.組織報名。有意向且符合回調(diào)條件的人員填寫《“回鄉(xiāng)工程”人員登記表》和《“回鄉(xiāng)工程”人員審查表》，同時持干部信息認定表（復(fù)印件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、居民戶口簿、身份證等相關(guān)證明材料到組織人事部門辦理登記手續(xù)。

2.資格審核。根據(jù)干部管理權(quán)限，對申請回調(diào)人員信息進行初審。

3.綜合考察?？h委派出考察組對符合條件的回調(diào)人員進行實地考察，重點考察擬調(diào)入人員政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和工作實績等，重點審核調(diào)入人員檔案，是否合規(guī)進入干部隊伍，“三齡兩歷一身份”等信息。

4.會議研究。擬調(diào)動人員名單報縣委編委會，經(jīng)縣委常委會研究，確定崗位。

5.崗位公示。調(diào)動人員確定崗位后進行崗位5個工作日崗位調(diào)動公示。

6.辦理手續(xù)。按干部管理權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間和要求登記或考察后不能按要求商調(diào)個人檔案及人事編制、工資、社保手續(xù)的，視為自動放棄。

公務(wù)員（參公）登記地點：壽陽縣委組織部722室

聯(lián)系電話：0354-4635705

事業(yè)單位人員登記地點：壽陽縣人社局214室

聯(lián)系電話：0354-4622469

登記時間：2021年8月13日至8月31日

本公告自發(fā)布之日起實施。其他未盡事宜，由中共壽陽縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責解釋。

附件1：“回鄉(xiāng)”人員登記表.xlsx

附件2：審查表.xls