為提升全市城鄉(xiāng)基層干部隊伍建設質量，強化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐，根據中共運城市委組織部《關于印發(fā)<關于招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實基層治理骨干力量的實施方案>的通知》（運組通字〔2021〕39號）精神，現就招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作、充實基層治理骨干力量公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘河津籍大學畢業(yè)生48名（其中男、女各24名)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全額事業(yè)編制。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象

本科及以上學歷學位的大學畢業(yè)生。

四、招聘條件

報考大學生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我省、我市事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的資格條件，同時還應符合以下要求：

1.年齡在30周歲及以下（1990年8月31日以后出生，不含當日），具有本科及以上學歷并取得相應學位，應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位；

2.具有碩士研究生及以上學歷、現任村（社區(qū)）“兩委”成員中及已納入村（社區(qū)）后備力量培養(yǎng)1年以上的大學生符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲；

3.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村和社區(qū)工作；

4.同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

有下列情形之一的不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職的；

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務員招聘和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；

6.存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的；

7.試用期內的公務員(參照公務員管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不得報考;

8.現役軍人不得報考;

9.在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2021年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考);

10.委培、定向應屆生不得報考;

11.通過公開招聘到事業(yè)單位且服務期未滿的人員不得報考;

12.已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考;

13.在編在崗人員近三年年度考核未達到稱職(合格)等次的不得報考

14.其他不得報考的情形。

以上工作經歷、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布起始日為截止日。

五、招聘程序

本次招聘工作的程序是：發(fā)布公告、個人報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)招聘信息發(fā)布

通過河津市人民政府網站www.sxhj.gov.cn向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數，招聘崗位所需資格條件，報名時間地點，以及其它需要說明的事項。

(二)報名及資格審查

1.報名方式

采取本人親自到現場報名的方式進行，不得由他人代為報名。

2.報名時間和地點

時間：2021年9月9日-2021年9月11日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30

地點：河津市人社局（延平街與永興路交叉路口）

3.報名要求及注意事項

由本人填寫《河津市2021年公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報名表》（附件2）。《報名表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

(1)攜帶材料：

①本人有效期內身份證原件及復印件;②畢業(yè)證原件及復印件;③學位證原件及復印件;④報到證原件及復印件;⑤在各級畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業(yè)服務機構及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;⑥學信網查詢并打印的電子學歷注冊備案表(驗證期內)一份；⑦近期免冠1寸彩色照片1張⑧戶口本原件及復印件。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

屬正式在編在崗人員的還須提供工作單位及組織、人事管理部門出具的同意報考介紹信(不需提供報到證原件)，近三年考核表復印件，并加蓋審批部門公章。

4.領取準考證

時間及地點：9月16日-9月18日，在原報名處領取。

5、疫情防控要求：①考生需自備使用一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，進入報名現場，報名時全程佩戴口罩(核驗身份時除外)。②考生需服從報名現場管理，盡量保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報名后，按要求迅速有序離場，嚴禁聚集和逗留。③所有考生在進入報名現場前必須按要求主動接受體溫測量，并主動出示“健康碼”、“行程碼”。經現場醫(yī)護人員確認有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上，出現持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)，立即就近到發(fā)熱門診或定點醫(yī)院進一步診療。④現場報名前14天內有去過國內中、高風險地區(qū)的不得來津;屬于低風險區(qū)返津的考生，須提供最后一次入運48小時以內的核酸檢測陰性結果證明。⑤報名時，考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例接觸者、已治愈未超過14天隔離期、境外返運人員未超過14天隔離期;有發(fā)熱(37.3℃以上)、咳嗽等相關癥狀且不能排除新冠肺炎的;居民健康碼為黃碼或紅碼的;有以上任一情況的不得報名。⑥根據疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制。

綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(用四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數)。綜合成績相同時，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。不能排出先后次序的，按筆試成績排序。筆試成績也相同的，采用加試面試的方式排序。

1、筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完。筆試時間、地點以準考證通知為準，考生憑有效期內的二代身份證、準考證入場參加筆試。

筆試內容：公共基礎知識。

組織實施招聘單位須委托有資質的機構命題、閱卷，并簽訂保密協議。

筆試閱卷結束后，在河津市人民政府網站公布參加筆試人員成績。

2、資格復審

按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審；人數未達3倍比例的，按實有人數確定。

根據崗位報考條件及考生提供的報考材料，核實身份，驗證核實有關證書、證明等。

考生所提供的證件（證明）主要信息不實影響資格審查的，取消參加面試資格。資格復審合格人員確定為參加面試人選。因復審不合格或發(fā)布參加面試人員名單公告前考生主動放棄所空缺的面試名額，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補工作進行一次。

資格復審結束，在原發(fā)布招聘信息的網站公布參加面試人員名單。

確定面試時間后，在原發(fā)布招聘的網站發(fā)布面試公告。

3、面試

面試內容主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及處理問題的能力等。面試考官為5-9人（奇數），全部由外地市具有資質的人員擔任，并簽訂保密協議。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。

面試采取結構化面試形式，每個考生面試2道題，時間10分鐘。面試成績實行百分制，保留2位有效數字（四舍五入）。面試當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試結束后，在河津市人民政府網站公示考生的總成績及排名。

面試時間、地點在河津市人民政府網站公告，不再另行通知?？忌毘钟行Ь用裆矸葑C和筆試準考證參加面試。

（四）體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。

1、體檢

體檢工作由市衛(wèi)健局統一組織實施。體檢標準按照《公務員錄用通用標準（試用）》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知（人社部［2010］12號）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察

考察由市委組織部統一安排，并組織考生填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》（附件3）。

考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現等情況，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

因體檢、考察不合格所空缺的崗位不予遞補。體檢、考察時自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。

（五）、公示與聘用

1、公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在原發(fā)布招聘信息的網站進行公示，公示時間為7個工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

2、聘用

公示無異議的擬聘人員，報經公開招聘領導組辦公室研究同意后，按程序批復。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件4）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期間享受入編單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

報考大學生被聘用后，由市委組織部根據個人志愿、專業(yè)特長和村（社區(qū)）工作需要分配確定崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學歷結構不優(yōu)的村（社區(qū)）任職，鼓勵聘用大學生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作。聘用大學生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉半年，在相關人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作。其中，是中共黨員（不含預備黨員）的，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織副書記或書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村（居）委會主任助理職務。

聘用大學生由市委組織部制定規(guī)范的合同文本，簽訂聘用合同。大學生在村（社區(qū)）服務期限一般不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道鍛煉時間），服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

六、領導組織

招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領導組”的統一領導下，由市人社局組織實施。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)要制定具體的實施細則，每項工作要做到責任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責任承諾書》（附件5）。

七、招聘紀律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。要制定應對公開招聘突發(fā)性事件的應急預案，建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現、早報告。在招聘期間，要指定專人負責輿情監(jiān)測。發(fā)現問題要第一時間采取措施處置。重大輿情要及時報告。

（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在原發(fā)布公告的網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關投訴、舉報，有關部門和機關應及時調查處理。對違反公開招聘規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應的紀律處分，直至調離或開除。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

附件1：公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位一覽表

附件2：河津市2021年公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報名表

附件3：公開招聘人員政審表

附件4：山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表

附件5：事業(yè)單位公開招聘責任承諾書

附件6：不能確定為候選人15種情形

2021年8月31日