山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)于2017年2月25日組建成立，由太原都市區(qū)內(nèi)的4個(gè)國家級開發(fā)區(qū)、3個(gè)省級開發(fā)區(qū)以及山西大學(xué)城整合組建而成，總規(guī)劃面積590平方公里。山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)組建4年多來，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示，堅(jiān)決扛起習(xí)近平總書記賦予山西“在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”的歷史使命，按照省委、省政府全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的總體部署和要求，深入貫徹新發(fā)展理念，聚焦“六新”突破，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，大力培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，深化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，努力打造一流的營商環(huán)境，經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持高質(zhì)量增長態(tài)勢，落地實(shí)施一批標(biāo)志性“六新”項(xiàng)目，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用逐漸顯現(xiàn)。

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化招商引資職能，構(gòu)建市場化專業(yè)化國際化招商體系，現(xiàn)面向社會公開招聘一批新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)、專業(yè)化年輕干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會招聘專業(yè)性招商人才20名,主要從事招商引資等相關(guān)工作,招聘崗位及所需的具體條件見《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會2021年公開招聘專業(yè)性招商人才崗位表》（附件）。

二、招聘條件

（一）報(bào)名人員需具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力；

5.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，且本科專業(yè)與研究生專業(yè)相關(guān)或相近；

6.三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

7.年齡不超過35周歲（1985年9月27日以后出生）；

8.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件。

（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月27日——2021年10月11日

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址為山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段點(diǎn)擊“管委會公開招聘專業(yè)性招商人才”，進(jìn)入報(bào)名入口，注冊登錄，嚴(yán)格按照提示報(bào)名，按要求上傳相關(guān)材料。

3.網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

（1）《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會2021年公開招聘專業(yè)性招商人才報(bào)名登記表》掃描件（報(bào)名系統(tǒng)生成，本人簽字后上傳）；

（2）本人有效身份證件掃描件；

（3）本科、碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和學(xué)習(xí)成績單掃描件。

個(gè)人報(bào)名結(jié)果查詢，請登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如報(bào)名資料短缺，

請按要求和時(shí)限上傳。

（二）資格初審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照公告的資格條件進(jìn)行初審，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，并在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

（三）考試與資格復(fù)審

本次招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1、筆試

參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜公布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄。

筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》（含公共基礎(chǔ)知識、公文寫作），考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。時(shí)限150分鐘，滿分100分。

筆試準(zhǔn)考證打印、成績查詢時(shí)間、方式等詳見筆試公告。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，按照筆試成績從高到低3:1的比例確定人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)有人數(shù)確定，資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)公布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

（1）身份證;

（2）《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會2021年招聘專業(yè)性招商人才報(bào)名登記表》；

（3）本科、碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和學(xué)習(xí)成績單；

（4）三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料（①工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；②企業(yè)單位經(jīng)歷提供勞動(dòng)合同和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存證明，機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)歷提供三年年度考核登記表）。

以上證件和證明提供原件及復(fù)印件，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審后，如符合參加面試條件人數(shù)與崗位數(shù)之比未達(dá)到3：1的，按照筆試成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄發(fā)布補(bǔ)充公告，并通知相應(yīng)人員進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)后符合參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)仍未達(dá)3:1的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，并在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)告知被取消面試資格人員。

2、面試

面試前一周，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄公布參加面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式及要求等信息。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等，滿分100分。

面試工作將全程錄音錄像。

面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，當(dāng)天公布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄，且公示不少于7天。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

1、體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員統(tǒng)一到管委會指定的具有體檢資格的縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知3日內(nèi)提出申請，經(jīng)管委會同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、履職能力及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和人事檔案進(jìn)行審查。不按規(guī)定參加考察者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。由于體檢、考察視為放棄或不合格形成的崗位空缺按照該崗位應(yīng)聘人員總成績順次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)黨工委會研究決定后，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期滿無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會人力資源部。

聯(lián)系人：梁龍龍

業(yè)務(wù)咨詢電話：0351-7560739

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0351-7631327

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會2021年公開招聘專業(yè)性招商人才崗位表.xls

2021年9月27日