為了進一步加大公益性崗位開發(fā)管理工作，促進我縣就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《就業(yè)促進法》、晉人社廳發(fā)【2019】59號《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》精神，按照我縣年度內(nèi)公崗開發(fā)規(guī)劃要求，現(xiàn)就招聘工作公開如下:

一.招聘原則

招聘遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘、雙向選擇。

二、公益性崗位要求

用人單位如有公益性崗位需求，可向山陰縣人社局提出申請。原則上黨政機關(guān)、群團組織使用公益性崗位數(shù)量不超過單位人員編制總數(shù)的5%，事業(yè)單位使用公益性崗位數(shù)量不超過單位人員編制總數(shù)的10%。 三.招聘條件

戶籍在山陰縣范圍內(nèi)，政治可靠，思想品德好，熱愛本職工作，持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證并由我縣認定的下列幾種就業(yè)困難人員人員：

1.女性年滿40周歲，男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員;

2.法定勞動年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員(家庭成員須全部登記失業(yè));

3. 享受城市最低生活保障且失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;

4. 就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

四.招聘程序

(一)本人現(xiàn)場報名

1.報名時間：2021年 11 月 18 日-----2021年 11 月 22 日

2.報名地點：山陰縣人力資源和社會保障局207室

3.報名時需提供的證件和材料：(1)《山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員申請表》(見附件3)，《就業(yè)困難人員認定表》(附件2);(2)本人及家庭成員的戶口本、身份證原件及復印件，結(jié)婚證原件及復印件(已婚的提供);(3)本人及家庭成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證原件及復印件(失業(yè)狀態(tài))，(4)高校畢業(yè)生還需提供：普通高校畢業(yè)證和報到證原件及復印件各一份,學信網(wǎng)上近期清晰的學歷備案表;(5)享受城市居民最低生活保障的需提供最低生活保障相關(guān)手續(xù)的原件及復印件，(6)40、50人員需提供招工錄用手續(xù)和解除勞動合同。

(二)單位崗位申請報名

由申請單位提供《山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員單位申請表》(見附表1)及單位機構(gòu)編制管理證原件及復印件。

(三)資格審查及招聘辦法

個人申請資料由現(xiàn)場報名小組進行初審，資格審查小組對就業(yè)困難情況進行復審，公益性崗位招聘就業(yè)困難人員單位申請資料由崗位申請審核小組負責審核，資格審核貫穿公開招聘工作全過程。

對審核符合條件的報名人員，由人社部門推薦給申請用人的單位，由用人單位根據(jù)本單位工作崗位需要和應聘者進行雙向選擇，如果雙方達成聘用意向，用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面合同，并報人社部門備案。

(四)公示

對審核符合條件且與用人單位達成聘用意向的擬聘人員進行公示。

五、崗位及待遇

1、公益性崗位為全日制用工，聘用人員無編制，實行合同制管理，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動合同，并報山陰縣人社部門備案，合同期滿后按照國家規(guī)定終止勞動關(guān)系。

2、聘用人員工資及待遇：工資不低于山陰縣最低工資標準，按規(guī)定為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險(含生育險)、工傷保險、失業(yè)保險。公益性崗位人員的社會保險繳費標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六.日常管理

公益性崗位為全日制用工，用人單位負責公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應的管理制度，確定公益性崗位人員工作職責，定期向人社局報告公益性崗位人員上崗工作等情況。

七.其他事項

各公益性崗位用人單位對所招用的公崗人員必須按規(guī)定使用，隨時接受人社部門檢查，如有公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格，并履行相關(guān)承諾的責任。

招聘期間嚴格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定，同時報名采取預約，錯峰，限流方式，避免聚集。

咨詢電話：0349--7024945、13453081022

附件一：山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員單位申請表

附件二：就業(yè)困難人員認定表