原平市2021年引進高層次人才到村任職公告

為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，優(yōu)化我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕17號）等文件規(guī)定和要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，擬面向社會公開引進75名高層次人才到村任職。

一、引進單位及名額

計劃使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位編制公開引進75名高層次人才到原平市所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道各村任職（任職年限不少于5年）。共設(shè)4個崗位，其中，崗位1引進25名限男性；崗位2引進13名限女性；崗位3引進25名限男性；崗位4引進12名限女性，崗位設(shè)置及名額見《原平市2021年引進高層次人才到村任職崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

二、引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

2.堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則；

3.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，品行優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

2.具有正常履職的身體條件；

3.符合崗位的其他要求。

4. 在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，有志從事基層工作。

（二）資格條件

1.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。

2.專業(yè)要求：見《崗位表》（附件1），資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對報名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負責(zé)資格審查單位進行認定。

3.年齡要求：要求35周歲以下(1985年11月19日以后出生)。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考；

4.被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考；

5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報考；

7.現(xiàn)役軍人，不能報考；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.忻州市范圍內(nèi)機關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員，不能報考；

報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進人才程序

本次引進人才由原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。

（一）發(fā)布公告

本次引進公告在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平市政府網(wǎng)（http://www.yuanping.gov.cn/）、原平組工網(wǎng)(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

2.報名時間：2021年11月24日至11月29日24:00。

3.報名不收取任何費用，因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

（三）資格初審

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋報考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要組織相關(guān)人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見。對不符合報名條件未通過審查的報考者，應(yīng)準確說明理由；對填報材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補充。

1.報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確（所填寫的專業(yè)應(yīng)當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格初審結(jié)果在提交報考申請次日至2021年11月 30日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

3.準考證下載打印

通過資格初審的報名人員，準考證具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

（四）開考比例

各崗位報名人數(shù)達到1:3增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定本崗位面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。如崗位報名人數(shù)不達1:3，直接參加面試。

（五）筆試

報名人數(shù)達到引進名額1:3，進行筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。筆試成績以60分為最低合格線，不達60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。

參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。

筆試時間、地點見《筆試準考證》。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施，進行現(xiàn)場資格復(fù)審。各崗位報名人數(shù)不達1:3直接參加面試的考生，面試前按實際人數(shù)進行資格復(fù)審；報名人數(shù)達到1:3參加筆試的考生，面試前根據(jù)筆試成績由高到低順序，按崗位引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入資格復(fù)審人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。

引進人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要維護資格復(fù)審的權(quán)威性，資格復(fù)審前要專門對參與資格復(fù)審的工作人員進行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標準。要嚴格按照引進公告的資格條件進行審查，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責(zé)，確保資格復(fù)審客觀、嚴謹、公正。對不符合引進條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室集體研究決定。

進行資格復(fù)審的考生，需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）認證的學(xué)歷認證報告、學(xué)位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學(xué)位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；已就業(yè)的人員還需出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門、人社部門同意報考證明)。

若入圍資格復(fù)審人員確認放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按引進名額1:3的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足1:3的按實有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進人才全過程,在各引進人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

（七）面試

面試滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，面試用時10分鐘。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

直接進入面試的人選，面試成績?yōu)榭忌木C合成績。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序?？忌嬖嚦煽儜?yīng)當達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在原平市組工網(wǎng)公布。

（八）考核

對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核?？己丝刹捎靡话隳芰y試、專業(yè)能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進行。

（九）體檢、考察

根據(jù)考試綜合成績，按崗位引進名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行,體檢費用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序依次遞補體檢考察人選。

（十）公示

綜合各方面考察考核結(jié)果，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，在原平市政府網(wǎng)（http://www.yuanping.gov.cn/）、原平組工網(wǎng)(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

（十一）考生選崗

根據(jù)各崗位考生考試綜合成績由高到低，按崗位1、崗位2和崗位3、崗位4依次進行選擇所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），崗位一經(jīng)確認，不得修改，現(xiàn)場放棄的，依次遞補選崗。不服從選崗規(guī)則或未按規(guī)定時間參加選崗的考生視為放棄。因放棄選崗資格空出的崗位，按崗位總成績從高到低依次遞補。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委安排考生到已備案的空缺大學(xué)生的村任職，服務(wù)年限不少于5年。

（十二）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織、人事、編制管理部門憑市委組織部文件辦理入編、入職聘用手續(xù)。

引進人才實行試用期制度,試用期為一年（包含在聘用期內(nèi)）。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報組織部、人社局備案后，予以解聘。

引進人才在村任職服務(wù)期不少于5年，違約者支付市財政一定數(shù)額的違約金。引進人才除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，在服務(wù)期內(nèi)不得通過借調(diào)、調(diào)動等方式離開村工作崗位。

引進人員應(yīng)誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

五、待遇

根據(jù)中共原平市委秘書處關(guān)于印發(fā)《原平市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策細則》的通知（原市秘發(fā)【2018】30號）規(guī)定，引進人才調(diào)入（遷入）本市并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，除享受用人單位引進待遇外，還享受由市財政發(fā)放的生活補助：

學(xué)歷為“雙一流大學(xué)及學(xué)科”院校的全日制碩士研究生給予每人每年1萬元；學(xué)歷為全日制博士研究生給予每人每年2萬元。以上激勵措施享受期為三年。

六、監(jiān)督檢查

本次引進人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由原平市紀委監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查；對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

咨詢電話：

原平市委人才辦 0350-8221865

原平市人力資源和社會保障局0350-8223800

原平市衛(wèi)生健康和體育局 0350-8223084

監(jiān)督電話:

中共原平市紀律檢查委員會 0350-8223882

附件1:《原平市2021年引進高層次人才到村任職崗位表》

中共原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(借章）

2021年11月19日