為貫徹落實(shí)山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》精神（晉發(fā)〔2016〕50號），進(jìn)一步激發(fā)汾陽杏花村經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展動(dòng)力與活力，根據(jù)《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字〔2018〕54號）要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，建立靈活高效的用人機(jī)制，提高干部專業(yè)化水平，決定公開聘用汾陽杏花村經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)總監(jiān)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及名額

經(jīng)濟(jì)總監(jiān)1名。

二、招聘條件

（一）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所要求的選拔任用條件和基本資格。

（二）熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，具有與職位相匹配的能力和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題的能力。

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）熟悉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等相關(guān)政策，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、商務(wù)洽談、白酒產(chǎn)業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）具有在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理、招商引資等相關(guān)工作經(jīng)歷。

（六）年齡一般不超過53周歲(1968年1月1日以后出生）。

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

3、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員。

三、管理薪資待遇

（一）聘任人員沒有行政級別，不受編制、職數(shù)限制，實(shí)行合同契約化管理。

（二）簽訂履職目標(biāo)合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制考核管理，明確崗位職責(zé)、履職目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)和依據(jù)績效確定的薪酬待遇等；簽訂保密合同，實(shí)行競業(yè)限制管理，明確法律責(zé)任等。

（三）開發(fā)區(qū)管委會(huì)對選聘人員進(jìn)行平時(shí)、年度及任期考核。

四、報(bào)名與審查

（一）報(bào)名、審查方式和時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名并提交審查資料的方式進(jìn)行。

地點(diǎn)：汾陽會(huì)展中心215

時(shí)間：2021年12月21日9:00至2021年12月22日18:00

聯(lián)系人：高瑜

（二）需提供的資料：

1.《報(bào)名登記表》（打印一式三份）；

2.本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件一份；報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

3.本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片6張；

4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件（一式三份）；

5.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理、招商引資等相關(guān)工作經(jīng)歷的佐證資料，由相關(guān)部門加蓋公章。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)須與本人畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。

已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

資格審查結(jié)果與領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（三）開考比例

招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到5:1以上方可開考；若不達(dá)比例，可以直接進(jìn)入面試。

五、筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試委托第三方采取閉卷方式組織實(shí)施。筆試內(nèi)容以《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》為主以及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的有關(guān)知識。筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。筆試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

筆試成績公示詳見發(fā)布公告網(wǎng)站。

六、面試

面試委托第三方采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入面試，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。面試時(shí)間每人15分鐘，面試成績滿分為100分，占總成績的60%。

面試全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布，面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

面試成績及進(jìn)入體檢名單公示詳見發(fā)布公告網(wǎng)站。

七、體檢和背景調(diào)查

1.體檢：根據(jù)資格條件、筆試與面試結(jié)果，按體檢人數(shù)與選聘職位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人員。體檢有指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢注意事項(xiàng)：

做好事前準(zhǔn)備。體檢有關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2、背景調(diào)查：全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。

體檢、背景調(diào)查不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

八、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照招聘有關(guān)規(guī)定和程序，將擬聘用人員名單在發(fā)布公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、聘用

公示期滿無異議，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)依照有關(guān)法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，試用期為一年，一個(gè)聘期為3年（含試用期）。

十、咨詢電話

招聘政策和具體事宜可咨詢招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

咨詢電話：0358-7311519

電話開通時(shí)間：公開招聘期間工作日的工作時(shí)間。

十一、其他

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

1.考生須申報(bào)本人考試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《考生防疫承諾書及體溫情況登記表》(考生報(bào)名成功后可先自行登記體溫，待確定考試或各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進(jìn)行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

2.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識，如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會(huì)、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

3.考生在考前1小時(shí)在考點(diǎn)指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測，并提供“健康碼”、“行程卡”（對14日內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和疫情發(fā)生地所在地市旅居史的考生要嚴(yán)格查驗(yàn)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，無法提供的不得進(jìn)入）。體溫正常且“健康碼”、“行程卡”無疑義，可參加考試。

4.考試當(dāng)天，若考生在進(jìn)入考點(diǎn)或考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行初步診斷，并視情況安排到備用考場參加考試，或者立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加考試。

受新冠肺炎疫情影響，招聘有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布公告網(wǎng)站相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

本公告未盡事宜，由汾陽杏花村經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

本次公開招聘高級管理人員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

汾陽杏花村經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2021年12月14日

附件1：汾陽杏花村經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人員報(bào)名表.xlsx

附件2：汾陽杏花村經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2021年公開選聘高級管理人員考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書.xls