為加強我縣學(xué)前教育隊伍建設(shè)，確保幼兒教育健康發(fā)展，根據(jù)山西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山西省政府購買服務(wù)實施辦法的通知》（晉政辦發(fā)〔2021〕12號）精神，經(jīng)縣人民政府研究同意，制定本實施方案,現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

以政府購買服務(wù)方式使用幼兒園教師工作，在垣曲縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由垣曲縣教育局組織實施，委托勞務(wù)派遣公司管理。

二、購買原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，通過面試方式進(jìn)行。通過向勞務(wù)派遣機構(gòu)購買服務(wù)性崗位的方式實施，實行崗位工資和勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

三、幼兒教師的條件

1.思想品德要求

具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，符合新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，熱愛幼兒教育事業(yè)，安心幼兒教育工作。

2.身體要求

具有適應(yīng)幼教崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》的規(guī)定要求。

3.年齡要求

不超過35周歲（1986年2月16日后出生）。

4.學(xué)歷及專業(yè)

專科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)先。

5.教師資格

取得教師資格證者優(yōu)先。

6.戶籍

垣曲戶籍或垣曲常住人員。

7.有下列情形之一者，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)委監(jiān)委立案審查的人員；

（3）正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或曾因嚴(yán)重違紀(jì)受過開除學(xué)籍處分的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。

四、程序和辦法

（一）報名

1.報名時間：2022年2月26日—27日。

2.報名地點：垣曲縣城西幼兒園。

3.報名計劃：共計30個崗位，詳見《2022年政府購買幼兒教師服務(wù)崗位一覽表》（附件1）。

4.報名時攜帶的材料：

（1）《垣曲縣2022年購買服務(wù)方式使用幼兒教師報名表》1份(附件2)。

（2）本人身份證原件、復(fù)印件1份;戶口本原件、復(fù)印件1份。

（3）畢業(yè)證原件、復(fù)印件1份，電子學(xué)歷備案表1份。

（4）教師資格證原件、復(fù)印件1份。

（5）無犯罪記錄證明1份（關(guān)注“山西公安”微信公眾號，點擊“民生警務(wù)”-“無犯罪記錄證明”，通過申請和結(jié)果查詢，下載《無犯罪記錄證明》并自行打?。?/p>

（6）近期一寸免冠紅底彩照3張。

5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間：2022年3日3日。

地點：垣曲縣城西幼兒園。

6.面試時間：2022年3日5日早7:00報到，7:30開始。

地點：垣曲縣城西幼兒園。

（二）面試

面試包括講課和特長展示兩部分。講課和特長展示均采取百分制形式。總成績=講課成績×70%+特長展示成績×30%。

1.講課：成績滿分100分（合格線為60分）。主要采取面對評委講課的方式，獨立備課60分鐘，講課時間不超過10分鐘。

講課內(nèi)容：《幼兒園素質(zhì)教育畫冊--語言》中班上冊，希望出版社出版。

2.特長展示：成績滿分100分（合格線為60分）主要以幼兒教師“說、唱、彈、跳、畫”五項基本技能才藝展示，可任意選一項，時間不超過5分鐘，所需器材自己準(zhǔn)備。

（三）體檢

按考試總成績以各崗位招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下五個條件確定體檢人員：幼兒教師資格證、學(xué)前教育專業(yè)、學(xué)歷的高低、講課成績的高低、特長展示成績的高低。體檢按照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》進(jìn)行，體檢費用自理，體檢時間及地點另行通知。

（四）崗位遞補

因體檢不合格或自愿放棄等各種原因，造成各學(xué)校政府購買服務(wù)幼兒教師崗位空缺時，按全縣面試總成績由高到低依次遞補。

（五）資格復(fù)審

對所有擬使用人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報名條件或在招考過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其資格。資格復(fù)審無異議的，確定為擬使用人員名單，并在縣人民政府信息網(wǎng)站和“垣曲教育”微信公眾號進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

（六）錄用與待遇

1.人員使用辦法

對錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學(xué)期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。首次簽訂勞動合同期間，應(yīng)取得教師資格證書。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。

垣曲縣教育局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。

2.崗位安排

按照報名崗位進(jìn)行安排，對遞補人員，必須服從組織安排。

3.工資待遇

勞務(wù)派遣機構(gòu)按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍按時計發(fā)工資（“1”系基本工資，“0.2”系獎勵性績效工資），聘期內(nèi)按《社會保險條例》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險（單位統(tǒng)籌部分），個人繳納部分按條例規(guī)定從個人工資中代扣代繳。

（七）錄用人員的管理

嚴(yán)格按照《垣曲縣政府購買服務(wù)幼兒教師管理辦法（試行）》執(zhí)行。由勞務(wù)派遣機構(gòu)按勞動合同約定對錄用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，統(tǒng)一在縣內(nèi)各幼兒園安置。幼兒園負(fù)責(zé)按照合同約定對錄用人員進(jìn)行日常管理及績效考核和年度考核，并將考核結(jié)果報教育部門和勞務(wù)派遣機構(gòu)。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由幼兒園提出申請，經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機構(gòu)與其解除勞動合同。

五、工作紀(jì)律

（一）使用工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

（二）使用工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。對從事面試的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的、或者其他可能影響公平公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（三）報考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

報考人員應(yīng)主動配合做好疫情防控工作，報名時體溫正常且“健康碼”和“行程碼”顯示為“綠碼”的，方可進(jìn)入報名和面試地點，報名和面試備考時全程佩戴口罩（核對身份證件時摘下口罩）。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的報考人員，直接勸離。有中高疫情風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，還須提供報名前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復(fù)印件1份（留存）。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的，主動配合工作人員安排。

未盡事宜及特殊情況，由垣曲縣教育局政府購買服務(wù)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話:0359-6023671

垣曲縣教育局

2022年2月16日

附件1：2022年政府購買幼兒教師服務(wù)崗位一覽表附件

2：《2021年政府購買服務(wù)方式使用幼兒教師報名表》